Van Phu - Investasi dan perjalanan untuk meningkatkan indeks kebahagiaan karyawan

[iklan_1]

Indeks membantu bisnis maju lebih jauh di masa depan

Menurut Pusat Sumber Daya Manusia Kanada, pekerja yang tidak bahagia merugikan perekonomian Amerika Utara lebih dari $350 miliar per tahun akibat hilangnya produktivitas. Demikian pula, penelitian dari Social Market Foundation menunjukkan bahwa pekerja yang bahagia hingga 20% lebih produktif daripada yang tidak bahagia.

Khususnya, dengan meningkatnya jumlah generasi Milenial dan Gen Z serta tuntutan mereka yang lebih tinggi terhadap lingkungan kerja, generasi karyawan baru ini ingin lebih bebas dari pekerjaan dan memilih di mana dan kapan mereka ingin bekerja, serta lebih memperhatikan kebahagiaan. Tempat kerja perlu menjadi tempat yang membahagiakan dan membantu karyawan untuk lebih berkembang.

Berbicara tentang menciptakan lingkungan kerja yang bahagia bagi karyawan, terutama bagi generasi Z, perwakilan Van Phu-Invest mengatakan: " Kami memahami bahwa untuk membangun lingkungan kerja yang bahagia, karyawan harus terlebih dahulu dilatih dan diberi kesempatan; kebutuhan jaminan sosial mereka dijamin; dan mereka harus diakui. Yang terpenting, nilai dan bakat mereka sendiri harus diakui ."

Setelah 20 tahun berkembang, dengan filosofi "pengabdian" sebagai benang merah dalam seluruh proses pengembangan bisnis serta perluasan skala Perusahaan, Van Phu-Invest saat ini memiliki hampir 300 karyawan. Perusahaan juga berupaya membangun lingkungan kerja terbaik agar setiap karyawan dapat menikmati kehidupan yang bahagia, penuh materi, dan kaya jiwa.

Program pelatihan untuk para pemimpin dan karyawan diselenggarakan secara berkala oleh Van Phu - Invest.

Berinvestasi terus menerus pada kebahagiaan karyawan

Van Phu - Invest selalu menempatkan manusia sebagai faktor inti dalam inovasi dan kreativitas. Hal ini dibuktikan dengan penghargaan yang diterima Perusahaan dalam "15 Perusahaan Terbaik dengan Sumber Daya Manusia yang Bahagia 2022". Penghargaan ini juga mencerminkan keyakinan akan reputasi dan prestise Perusahaan, lingkungan kerja yang berkualitas, budaya saling terhubung dan berbagi, pendapatan dan tunjangan yang kompetitif dengan fokus pada investasi dan kepedulian terhadap kehidupan materi dan kesehatan mental setiap karyawan.

Sebelumnya, pada tahun 2021, Van Phu-Invest juga terpilih oleh majalah terkemuka di kawasan Asia Pasifik , HR Asia, sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dengan pengakuan dan apresiasi tinggi atas kepemimpinan, staf, kebijakan sumber daya manusia, sistem remunerasi, dan aktivitas internal untuk meningkatkan keterlibatan...

Kegiatan ekstrakurikuler untuk meningkatkan kesehatan fisik dan mental serta menghubungkan karyawan telah difokuskan oleh Van Phu - Invest selama bertahun-tahun.

Di Van Phu - Invest, lingkungan kerja yang bahagia dibangun dari kegembiraan, keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan... menciptakan kekuatan sumber daya manusia, sehingga membantu bisnis mengatasi semua peristiwa dengan percaya diri.

Biasanya, dari dalam, banyak kegiatan kreatif telah membawa angin segar dengan semangat transformasi yang kuat. Staf Van Phu-Invest didorong untuk berpikir inovatif, mengatasi segala hambatan dan keterbatasan dalam pekerjaan mereka untuk memberikan nilai tambah yang luar biasa bagi organisasi.

Van Phu - Invest selalu menganggap manusia sebagai aset paling berharga bagi perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan jelas melalui pameran "Timeline" Van Phu - Invest di kantor pusat 104 Thai Thinh, Hanoi .

Pameran ini dibangun berdasarkan dokumen-dokumen yang terkumpul selama 20 tahun terakhir perjalanan perusahaan, merupakan kisah dan gambaran orang-orang yang telah mendampingi Van Phu - Invest dalam perjalanan dua dekade, termasuk tokoh-tokoh pendiri, emosi para sahabat, dan aspirasi generasi berikutnya.

CBVN Van Phu - Investasi bebas berkreasi dalam pekerjaan maupun aktivitas internal.

Sebelumnya, dalam konteks pandemi COVID-19 yang berlangsung lebih dari 2 tahun, selain mengatasi kesulitan, mempertahankan kegiatan produksi dan bisnis, memastikan lingkungan kerja yang aman dan efektif, Van Phu - Invest memberikan perhatian khusus pada rezim kesejahteraan, memperhatikan kehidupan karyawan seperti menyediakan makan siang gratis, pemeriksaan kesehatan berkala, dan perjalanan tahunan.

Khususnya, keluarga karyawan juga merupakan perpanjangan dari keluarga, sebuah dukungan yang solid. Setiap tahun, perusahaan menyelenggarakan hari keluarga, memberikan hadiah kepada orang tua karyawan berusia di atas 70 tahun, serta berbagai acara dan program internal yang rutin dan menarik.

Perusahaan juga membangun organisasi pembelajar, yang menyebarkan semangat haus akan pengetahuan kepada setiap karyawan. Oleh karena itu, Van Phu-Invest secara proaktif menerapkan program-program untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, seperti program pelatihan bagi pejabat senior, talenta muda, dan program pelatihan umum untuk setiap jenjang personel perusahaan.

Setiap karyawan diberikan jalur pembelajaran seumur hidup, yang terkait dengan pekerjaan dan pengembangan pribadi untuk menjadi pembelajar sekaligus ahli di bidangnya.

Berbicara tentang gambaran sumber daya manusia grup di masa depan, perwakilan Van Phu-Invest menekankan: "Perusahaan terus mengembangkan dan meningkatkan lingkungan kerja yang bahagia, sesuai dengan kebutuhan untuk menyeimbangkan tidak hanya pekerjaan dan kehidupan, tetapi juga kesehatan fisik dan mental setiap anggota dalam organisasi ."

Bao Anh

[iklan_2]
Sumber