VIB merekrut 1.200 staf penjualan

Untuk melanjutkan momentum pertumbuhan pada tahun 2024, Vietnam International Bank (VIB ) sedang merekrut 1.200 posisi manajemen pelanggan (RM) dan posisi lainnya di 34 provinsi dan kota, memberikan kandidat peluang untuk mengembangkan karier dan pendapatan mereka.

Tingkatkan perekrutan sejak awal tahun 2025

VIB mengatakan bahwa untuk terus tumbuh 25% - 30% per tahun untuk target bisnis ritel utama, bank berfokus pada perekrutan posisi: manajer pelanggan (RM, 1.000 orang), manajer pelanggan prioritas (PB), direktur penjualan (SM).

Target perekrutan difokuskan pada 31 provinsi dan kota tempat bank memiliki cabang seperti Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, Vung Tau, Binh Duong, Can Tho, Da Nang, Hai Phong...

Pada saat yang sama, bank juga berfokus pada perekrutan di beberapa daerah baru selama periode ini seperti: Binh Phuoc, Binh Thuan, Vinh Long, Tien Giang , Bac Giang, Bac Ninh, Ha Tinh.

Jaringan operasi dan area rekrutmen prioritas pada kuartal pertama tahun 2025 – Foto: VIB

Bank ritel terkemuka, tumbuh kuat dalam skala dan efisiensi

Mengidentifikasi ritel sebagai tren yang tak terelakkan dan strategi inti, dalam perjalanan transformasi 10 tahun 2017-2026, VIB berfokus pada pembangunan sistem manajemen yang kuat, pertumbuhan yang tinggi dan berkelanjutan, mempertahankan posisi teratas di banyak segmen bisnis inti.

Saat ini, bank tersebut memiliki 9.100 staf penjualan dari total hampir 12.000 karyawan di lebih dari 200 cabang, kantor transaksi, dan pusat bisnis yang mencakup 31 provinsi dan kota utama di seluruh negeri.

Dalam rencana ekspansi untuk memenuhi kebutuhan pertumbuhan, bank berencana untuk membuka 10-15 unit bisnis baru setiap tahun, yang bertujuan membangun jaringan 250 cabang/kantor transaksi dalam 3-5 tahun ke depan, sambil memperluas kehadirannya di provinsi dan kota baru.

Bapak Ho Van Long, Wakil Direktur Jenderal VIB, menyampaikan: "Dengan strategi sumber daya manusia yang inovatif, yang memberikan tim penjualan hak untuk menentukan pendapatan mereka sendiri, rencana perekrutan 1.200 staf penjualan baru kali ini akan menghadirkan peluang untuk mencapai tingkat pendapatan impian dan merasakan lingkungan kerja yang demokratis, transparan, dan berfokus pada kinerja serta efisiensi kerja bagi kandidat berbakat di seluruh negeri."

Rasio Kredit Ritel/Total dan Rata-rata Pertumbuhan Kredit Ritel Tahunan Bank selama Periode 7 Tahun (2017-6M2024). Sumber: Laporan Keuangan Bank – Foto: VIB

Tentukan penghasilan Anda sendiri, taklukkan gaji ratusan juta

Tanpa menetapkan batasan target dan membayar gaji dengan cara tradisional, VIB menerapkan mekanisme pendapatan fleksibel, berdasarkan tingkat kontribusi setiap individu (Contribution Linked Pay - CLP).

Dengan mekanisme ini, setiap RM mencatat target dan tujuan pribadinya, sehingga secara langsung menentukan tingkat pendapatannya. Semua kontribusi dicatat sebagai pendapatan terkait, tanpa batasan dan tanpa memerlukan persetujuan apa pun.

Pada tahun 2024, bank mencatat pendapatan rata-rata lebih dari VND60 juta/bulan untuk kelompok RM terbaik. Khususnya, beberapa staf penjualan terbaik memperoleh pendapatan lebih dari VND100 juta/bulan. Keberhasilan ini berkat kontribusi luar biasa dan kinerja luar biasa dari masing-masing individu.

Orientasi kebijakan sumber daya manusia – Foto: VIB

Jalur karir yang sesuai untuk setiap tahap perkembangan

Selain remunerasi yang menarik, VIB juga berfokus pada pengembangan talenta bisnis melalui lingkungan kerja yang demokratis dengan mekanisme penilaian dan pengangkatan yang transparan serta kesempatan menimba ilmu sesuai standar internasional.

Setiap RM memiliki jalur karier yang direncanakan dengan kerangka kompetensi dan program pelatihan yang sesuai untuk setiap tahap pengembangan.

Program pelatihan ini membekali RM dengan empat set kompetensi lengkap: Perilaku, Profesionalisme, Pengembangan Diri, dan Kepemimpinan untuk melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif dan siap meraih peluang promosi.

Salah satu program unggulan dan strategis dalam pengembangan sumber daya manusia adalah program Pelatihan Pengembangan Calon Manajer di Sektor Perbankan Ritel.

Oleh karena itu, 100% siswa dinilai potensi kepemimpinannya sebelum dan sesudah mengikuti program. Konten pelatihan kepemimpinan diajarkan oleh 20 perusahaan pelatihan kepemimpinan terbaik di dunia.

Hingga saat ini, lebih dari 50% lulusan telah diangkat menjadi direktur perbankan ritel di cabang-cabang, dengan dua lulusan berprestasi saat ini menjabat sebagai direktur bisnis regional Divisi Jaringan Bisnis Perbankan Ritel.

Dengan mekanisme CLP, semua pekerjaan dan prestasi RM tercatat dalam sistem. Ini menjadi basis data bagi bank untuk membandingkan, memeriksa prestasi, dan mempertimbangkan kenaikan gaji secara otomatis untuk setiap RM setiap triwulan, serta mempertimbangkan pengangkatan ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan prestasi dalam 2 triwulan terakhir.

Program pelatihan pengembangan potensi manajemen Divisi Perbankan Ritel – Foto: VIB

Produk inovatif, proses persetujuan pinjaman cepat

Tidak hanya remunerasi yang menarik dan pelatihan yang menyeluruh, bank juga menyediakan basis untuk memastikan produktivitas dan pendapatan bagi RM, termasuk produk ritel yang inovatif dan kompetitif, terutama paket pinjaman untuk pembelian rumah bandar dan apartemen dengan suku bunga mulai dari 6,5% saja, pembebasan pokok selama 4-5 tahun, dan waktu persetujuan di bawah 8 jam.

Dikenal sebagai bank ritel terkemuka dalam hal pangsa pasar pinjaman otomotif dan real estat selama bertahun-tahun, VIB telah membangun jaringan mitra yang luas dengan ribuan ruang pamer otomotif (mencakup lebih dari 90% wilayah negara) dan lantai real estat teratas di pasar.

Dengan demikian mendukung RM untuk dengan mudah mengakses sumber nasabah pinjaman rumah dan mobil yang berkualitas, dengan cepat dan efektif.

Khususnya, VIB memiliki proses persetujuan dan pencairan yang cepat. Waktu persetujuan untuk pinjaman seperti pembelian apartemen atau rumah bandar hanya 8 jam sejak dokumen lengkap dikumpulkan dan penilaian dilakukan. Hal ini membantu RM fokus pada pengembangan bisnis, mencapai target pendapatan baru, dan mempersiapkan diri untuk peluang peningkatan karier.

Daftar sekarang di https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung.

Sumber: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm