Membangun tim staf untuk memenuhi persyaratan pengembangan

Banyak pengemudi becak yang "mengganggu" wisatawan saat mereka pergi bertamasya.

Orang adalah faktor penentu

Kota pusaka bukan sekadar bangunan kuno, melainkan ekosistem hidup, tempat "Budaya - Manusia - Ruang Kota" berpadu. Oleh karena itu, kapasitas para pejabat perlu dilihat pada tingkat yang baru: Tidak hanya piawai dalam manajemen administratif, tetapi juga harus memahami warisan, mampu mengelola budaya, mampu menghubungkan masyarakat, dan memiliki pola pikir pembangunan yang berbasis pada nilai-nilai identitas.

Bapak Nguyen Dinh Bach, Sekretaris Komite Partai Distrik Thuan Hoa, menyampaikan: “Untuk melestarikan warisan, pertama-tama, para pejabat harus memahami warisan tersebut. Jika pemimpin tidak memahami nilai setiap wilayah dan setiap lapisan budaya, ia tidak dapat memberikan nasihat yang tepat, juga tidak dapat meyakinkan orang untuk melakukan hal yang sama.”

Saat ini, Thuan Hoa berfokus pada rencana pembangunan dan pengembangan lembaga budaya serta layanan perkotaan, seperti peningkatan ruang di 23-25 Le Loi; inovasi aktivitas di jalur pejalan kaki Pham Ngu Lao - Chu Van An - Vo Thi Sau dan Hai Ba Trung; pembangunan jalan kuliner Hue di sepanjang Sungai Nhu Y; pemanfaatan layanan di Sungai An Cuu, Sungai Nhu Y, dan area stasiun Hue; pembentukan jalan-jalan khusus... Setiap proyek membutuhkan peran pejabat dalam memobilisasi masyarakat, membersihkan lahan, mengelola aktivitas masyarakat, dan mengarahkan ruang budaya baru. "Hanya pejabat yang dekat dengan masyarakat dan memahami masyarakat yang dapat menciptakan konsensus," tegas Bapak Nguyen Dinh Bach.

Sementara itu, terletak di pusat kawasan perkotaan pusaka, distrik Phu Xuan menghadapi tantangan kepadatan penduduk tinggi dan tekanan infrastruktur besar, sehingga persyaratannya adalah mengelola kawasan perkotaan ke arah beradab dan modern, tetapi tetap mempertahankan identitasnya.

Bapak Vo Le Nhat, Sekretaris Komite Partai Distrik Phu Xuan, mengatakan: “Orientasi Phu Xuan adalah untuk berkembang pesat tetapi harus tetap mempertahankan jiwanya. Oleh karena itu, para pejabat distrik harus memiliki kualifikasi tinggi, kemampuan beradaptasi, dan semangat inovasi; mustahil mengelola kawasan perkotaan pusaka dengan pemikiran administratif lama.”

Dari tujuan membangun lingkungan dengan prinsip "Bebas Narkoba, Bebas Pencurian, Bebas Anak Tidak Berpendidikan" hingga proyek peningkatan pasar Dong Ba, renovasi kota kuno Gia Hoi, pemanfaatan bentang alam Ngu Ha - Dong Ba, atau pengembangan ekonomi malam... semuanya membutuhkan tim kader yang mampu mengelola kawasan perkotaan baru.

"Hal utama yang menjadi fokus kelurahan ini adalah berinvestasi pada staf, orang-orang yang secara langsung mewujudkan resolusi menjadi tindakan. Sebelumnya, berkat pemahaman yang kuat tentang peraturan dan metode propaganda yang lembut, staf kelurahan telah mengunjungi setiap rumah tangga, menjelaskan secara rinci persyaratan lanskap, dampaknya terhadap ruang-ruang warisan, dan manfaat jangka panjang dari pelestarian arsitektur tradisional. Berkat hal tersebut, banyak proyek dan pekerjaan telah memastikan tercapainya waktu yang diusulkan," ujar Bapak Vo Le Nhat menilai.

Desentralisasi yang kuat hingga ke akar rumput

Ketika beroperasi di bawah model pemerintahan daerah dua tingkat, pembangunan kawasan perkotaan bersejarah tidak dapat dilakukan dari atas ke bawah, tetapi tingkat komune dan lingkungan harus menjadi kekuatan inti untuk pelestarian dan promosi nilai-nilai lokal.

Menurut Bapak Phan Thanh Hai, Direktur Dinas Kebudayaan dan Olahraga, kota perlu mendesentralisasikan pengelolaan warisan budaya secara kuat ke tingkat komune dan kelurahan; memberikan hak untuk secara proaktif menyiapkan arsip, mengawasi restorasi, mengelola peninggalan, mengusulkan restorasi, penghias, dan restorasi festival; membentuk tim khusus untuk warisan budaya di setiap kelurahan. Menyediakan pelatihan sistematis bagi staf budaya akar rumput sesuai dengan persyaratan baru: Pengetahuan tentang hukum dan pengelolaan warisan budaya, keterampilan dalam mengorganisir acara, pariwisata komunitas, kapasitas transformasi digital, serta pemikiran konservasi yang terkait dengan ekonomi pengetahuan dan ekonomi malam.

Selain itu, penguatan inisiatif masyarakat juga diperlukan, dengan menjadikan pejabat kelurahan sebagai "konduktor" dalam menghubungkan masyarakat, pelaku bisnis, dan organisasi sosial. "Tanpa masyarakat, tidak ada warisan yang hidup. Pejabat kelurahan harus menjadi pihak yang menggerakkan dan memimpin masyarakat untuk berpartisipasi dalam konservasi," analisis Bapak Phan Thanh Hai.

Kota Hue tengah menerapkan berbagai program strategis untuk pariwisata dan pengembangan layanan terkait warisan budaya; transformasi digital yang komprehensif; mempercantik kota dengan pendekatan "Hijau - Bersih - Cerah"; membangun sistem pendidikan - sains dan teknologi berkualitas tinggi... Semua rencana hanya dapat benar-benar meningkatkan nilainya jika staf memiliki kapasitas dan keberanian yang memadai untuk mengorganisasi dan mengimplementasikannya.

Hue memasuki fase baru pembangunan dengan aspirasi untuk menjadi kota warisan yang khas—budaya, ekologis, indah, ramah, dan cerdas. Jalan tersebut membutuhkan terobosan dalam infrastruktur, ekonomi, teknologi; tetapi yang terpenting, terobosan dalam sumber daya manusia.

Anggota Komite Partai Kota, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Kota, Bapak Nguyen Thanh Binh, menekankan: "Membangun tim kader yang memiliki kapasitas, keberanian, dan semangat melayani masyarakat adalah kunci pembangunan berkelanjutan Hue di atas fondasi warisan. Dengan tekad seluruh sistem politik dan konsensus rakyat, Hue memiliki dasar untuk mengubah warisan menjadi kekuatan pendorong pembangunan, mengubah identitas budaya menjadi kekuatan endogen, menuju posisi model perkotaan warisan khas Vietnam di era baru."

Komentar (0)