Membangun tim staf yang melakukan pekerjaan informasi asing untuk memenuhi persyaratan situasi baru

TCCS - Dalam konteks integrasi internasional yang mendalam, pekerjaan informasi luar negeri memainkan peran penting dalam menyebarluaskan pedoman dan kebijakan Partai dan Negara, sekaligus memperkenalkan citra, identitas budaya, dan masyarakat Vietnam kepada dunia. Oleh karena itu, fokus pada pengembangan dan peningkatan kualitas staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri tidak hanya membantu meningkatkan efektivitas pekerjaan urusan luar negeri, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan posisi dan prestise Vietnam di kancah internasional.

Peran staf yang melakukan pekerjaan informasi asing

Staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri adalah mereka yang mewakili Partai, Negara, dan rakyat Vietnam dalam menjalankan berbagai tugas politik dan sosial; memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menyebarluaskan informasi di segala bidang; memainkan peran yang sangat penting di bidang diplomatik, berkontribusi pada keberhasilan dalam mempromosikan kerja sama dan hubungan pembangunan antara Vietnam dan mitra-mitranya. Staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri adalah mereka yang memberikan kontribusi penting dalam menyebarluaskan pedoman Partai tentang pekerjaan informasi luar negeri; merupakan faktor penentu dalam kualitas dan efektivitas pekerjaan informasi luar negeri.

Sekretaris Jenderal To Lam menghadiri upacara untuk merayakan ulang tahun ke-80 berdirinya sektor diplomatik (28 Agustus 1945 - 28 Agustus 2025) dan menerima Medali Buruh Kelas Satu_Foto: Dokumen

Pertama-tama, tim kader yang berkecimpung di bidang informasi luar negeri turut andil dalam menyampaikan pandangan dan kebijakan Partai, kebijakan dan undang-undang negara, serta semangat resolusi Kongres Partai kepada sahabat-sahabat dan masyarakat di seluruh dunia . Oleh karena itu, tim kader yang bekerja di bidang informasi luar negeri harus memiliki pendirian politik yang kuat, tidak goyah, dan tidak tergoda oleh kekuatan musuh; harus memupuk diri untuk "mencintai tanah air, menghormati rakyat, dan sepenuhnya setia kepada Partai dan Tanah Air" ⁽¹⁾ . Almarhum Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong pernah menekankan: "harus terus berlatih untuk teguh dalam politik, selalu sepenuhnya setia kepada cita-cita Partai, kepentingan bangsa, waspada terhadap pengaruh dan godaan kekuatan musuh, secara proaktif mencegah "evolusi diri", "transformasi diri", dan terjebak dalam korupsi dan negativitas" ⁽²⁾ .

Kedua, tim kader yang bekerja dalam pekerjaan informasi luar negeri memberikan kontribusi penting untuk memperkuat kepercayaan rakyat terhadap kepemimpinan Partai, dengan kuat membangkitkan dan mempromosikan patriotisme, mempromosikan keinginan kemerdekaan, kemandirian, kebanggaan nasional, menciptakan kekuatan pendorong untuk mempromosikan kekuatan endogen, menggabungkan kekuatan persatuan nasional yang besar dengan kekuatan zaman, menunjukkan integrasi internasional Vietnam yang proaktif dan aktif. Untuk mengimplementasikan konten ini secara efektif, tim kader yang bekerja dalam pekerjaan informasi luar negeri harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang informasi luar negeri untuk memilih konten dan metode propaganda yang tepat. Yaitu pemahaman yang mendalam tentang garis politik, kebijakan dan pedoman Partai dan Negara, budaya, sejarah nasional, seni, adat istiadat dan praktik, dengan demikian mencapai kualitas dalam propaganda dan meningkatkan efektivitas pekerjaan informasi luar negeri .

Ketiga, tim kader yang bekerja di bidang informasi luar negeri berkontribusi dalam menyebarkan informasi kepada masyarakat dan mitra internasional untuk memahami situasi negara, pandangan, dan sikap Vietnam terhadap isu-isu internasional dan regional. Direktif Sekretariat No. 11-CT/TW, tertanggal 13 Juni 1992, "Tentang Inovasi dan Penguatan Kerja Informasi Luar Negeri" dengan jelas mendefinisikan persyaratan dan tugas tim yang bekerja di bidang informasi, yaitu mengomunikasikan informasi tentang situasi pembangunan Vietnam kepada dunia. Bentuk propaganda harus beragam, autentik, gamblang, tepat waktu, berdampak positif, dan meyakinkan; informasi luar negeri harus berkontribusi dalam melindungi fondasi ideologi Partai, melawan pandangan yang keliru dan bermusuhan dalam konteks berbagai perkembangan internasional yang kompleks. Staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri harus fasih berbahasa asing karena informasi luar negeri akan membutuhkan kontak dan pemrosesan informasi yang sering dalam berbagai bahasa. Selain pengetahuan kosakata bahasa asing dasar, istilah-istilah dan kosakata baru juga harus terus-menerus ditambah agar tidak ketinggalan dengan bahasa penerima informasi - pembaca, khalayak, dan pendengar asing.

Pada tanggal 15 Juni 2023, Politbiro mengeluarkan Kesimpulan No. 57-KL/TW tentang peningkatan kualitas dan efektivitas kerja informasi asing dalam situasi baru, dengan penekanan: Memperkuat propaganda dan promosi Vietnam sebagai negara yang damai, bersahabat, kooperatif, dan berkembang, sahabat, mitra terpercaya, anggota aktif dan bertanggung jawab di komunitas internasional, berkontribusi dalam meningkatkan posisi dan prestise negara dan Partai Komunis Vietnam di kancah internasional; membangkitkan patriotisme, memperkokoh kekuatan persatuan nasional yang agung, dan aspirasi untuk membangun negara yang sejahtera dan bahagia; meningkatkan kepercayaan rakyat terhadap Partai, Negara, dan rezim sosialis; melaksanakan secara efektif politik luar negeri Partai dan Negara; meraih simpati dan dukungan komunitas internasional, menciptakan kondisi yang kondusif bagi inovasi, membangun dan membela Tanah Air, serta berhasil melaksanakan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 dan tujuan pembangunan negara hingga tahun 2045. Oleh karena itu, peningkatan kualitas dan pembentukan tim kader yang efektif di bidang informasi luar negeri akan berkontribusi pada pelaksanaan tugas yang tercantum dalam Resolusi 59-NQ/TW, tertanggal 24 Januari 2025, Politbiro, tentang "Integrasi internasional dalam situasi baru", serta keberhasilan pelaksanaan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 dan pemusatan sumber daya untuk keberhasilan pelaksanaan Kongres Nasional Partai ke-14.

Status terkini staf yang bekerja di bidang informasi asing

Dalam beberapa tahun terakhir, staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri telah mengalami banyak perubahan positif. Kesimpulan No. 16-KL/TW, Politbiro ke-11, tertanggal 14 Februari 2012, tentang "Strategi pengembangan informasi luar negeri untuk periode 2011-2020" menekankan : "Pekerjaan informasi luar negeri merupakan bagian yang sangat penting dari propaganda dan kerja ideologis Partai; di bawah kepemimpinan Partai, pengelolaan Negara; merupakan tugas rutin dan jangka panjang dari seluruh sistem politik". Dalam proses inovasi, Partai kami mengeluarkan banyak dokumen untuk mengarahkan pekerjaan ini, seperti Direktif No. 11-CT/TW, tertanggal 13 Juni 1992, dari Sekretariat, "Tentang inovasi dan penguatan pekerjaan informasi luar negeri"; Keputusan No. 16-QD/TW, tertanggal 27 Desember 2001, dari Sekretariat Komite Sentral Partai ke-9, "Tentang pembentukan Komite Pengarah untuk pekerjaan informasi luar negeri"; Direktif No. 26/CT-TW, tertanggal 10 September 2008, dari Sekretariat Komite Sentral Partai ke-10, “ Tentang melanjutkan inovasi dan memperkuat pekerjaan informasi asing dalam situasi baru”; Kesimpulan No. 57-KL/TW, tertanggal 15 Juni 2023, dari Politbiro, “Tentang melanjutkan peningkatan kualitas dan efektivitas pekerjaan informasi asing dalam situasi baru”. Keputusan No. 1960/QD-TTg, tertanggal 1 Desember 2020, dari Perdana Menteri yang menyetujui proyek Pelatihan pengetahuan dan keterampilan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang bekerja dalam integrasi internasional untuk periode 2021-2025, berkontribusi untuk lebih meningkatkan keahlian dan profesionalisme tim staf diplomatik dalam dan luar negeri.

Oleh karena itu, Partai kami senantiasa secara proaktif dan cepat mengeluarkan resolusi, arahan, dan kesimpulan untuk meningkatkan peran kerja informasi asing di setiap periode dan membuahkan hasil yang praktis.

Pertama , jumlah staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri terus bertambah, baik dari segi kuantitas maupun kualifikasi profesional, sehingga memenuhi tuntutan dan tugas yang semakin tinggi pada periode ini. Per Juni 2023, Vietnam memiliki 253 kantor berita yang terlibat dalam kegiatan informasi luar negeri, 59 kantor berita Vietnam yang berdomisili di luar negeri, dan 137 wartawan Vietnam yang berdomisili di luar negeri pada tahun 2022 (3). Jumlah staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri di Kementerian Informasi dan Komunikasi, serta Kementerian Kebudayaan, Informasi, dan Komunikasi, dan komune-komune tersebut adalah 591 orang.

Kedua, tim kader yang bekerja di bidang informasi luar negeri terus dilatih melalui berbagai lingkungan yang berbeda, menunjukkan tekad politik yang teguh, kesetiaan mutlak kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat; berpartisipasi secara aktif dan proaktif dalam memberikan nasihat dan pendapat kepada Partai dan Negara mengenai berbagai hal penting dalam politik luar negeri, berkontribusi dalam mempromosikan hubungan kerja sama dengan sahabat internasional. Hingga saat ini, Vietnam telah menjalin hubungan diplomatik dengan 194 negara di dunia; membangun kerangka hubungan yang stabil dan jangka panjang dengan 34 mitra strategis dan komprehensif, termasuk 13 mitra strategis komprehensif (per 16 Mei 2025). Hasil ini telah menegaskan peran penting tim kader informasi luar negeri dalam meningkatkan posisi Vietnam di kancah internasional.

Ketiga , pelatihan dan pengembangan kader yang bekerja di bidang informasi luar negeri semakin diperhatikan dan diperluas. Banyak kader dikirim untuk belajar dan meneliti di luar negeri, mengakses model-model mutakhir dan pengalaman praktis dari negara lain, sehingga meningkatkan keterampilan profesional dan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan tren globalisasi.

Keempat , staf informasi luar negeri telah proaktif dan kreatif dalam memanfaatkan platform media digital untuk menyebarluaskan informasi luar negeri secara lebih efektif. Penerapan teknologi digital, media sosial, dan media modern membantu meningkatkan pengaruh dan menjangkau khalayak yang beragam, terutama komunitas internasional.

Namun, di samping hasil yang telah dicapai, staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri masih memiliki beberapa keterbatasan yang perlu diatasi: 1- Banyak pemimpin dan manajer tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup dalam pekerjaan informasi dan propaganda secara umum, dan pekerjaan informasi luar negeri secara khusus. Hal ini mempengaruhi kualitas pengarahan, orientasi dan pelaksanaan kegiatan urusan luar negeri; 2- Pendanaan untuk pelatihan dan pembinaan staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri masih sulit. Oleh karena itu, efisiensi pelatihan tidak tinggi, tidak memenuhi persyaratan praktis pekerjaan informasi luar negeri; 3- Kemahiran berbahasa asing dan keterampilan komunikasi sejumlah staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri tidak seragam. Beberapa belum mengikuti perkembangan pesat komunikasi internasional, terutama dalam penggunaan teknologi komunikasi digital; 4- Koordinasi antara lembaga dan unit dalam pekerjaan informasi luar negeri tidak benar-benar erat, yang menyebabkan kurangnya konsistensi dalam informasi, mengurangi efektivitas kampanye komunikasi internasional; 5- Beberapa pejabat tidak benar-benar proaktif dalam memperbarui dan meneliti secara mendalam tentang situasi dunia dan tren baru dalam hubungan internasional, membuat pekerjaan memberi nasihat dan mengusulkan solusi masih pasif dan kurang peka terhadap situasi praktis.

Alasan utama keterbatasan di atas adalah bahwa sejumlah kader belum sepenuhnya dan mendalam memahami posisi, peran, dan pentingnya pekerjaan informasi luar negeri dalam konteks integrasi internasional negara yang mendalam di semua bidang seperti saat ini. Selain itu, perubahan situasi dunia yang cepat menuntut para kader yang bekerja di pekerjaan informasi luar negeri untuk terus meningkatkan kapasitas mereka, beradaptasi secara fleksibel, dan lebih proaktif dalam pekerjaan mereka di masa mendatang.

Beberapa solusi untuk membangun tim staf yang melakukan pekerjaan informasi asing untuk memenuhi persyaratan tugas saat ini

Pahami secara menyeluruh sudut pandang Partai Kesimpulan Politbiro No. 57-KL/TW, tertanggal 15 Juni 2023, "Mengenai peningkatan kualitas dan efektivitas kerja informasi asing di masa kini", salah satu solusi kunci untuk terus meningkatkan kualitas dan efektivitas kerja informasi asing adalah: "Membangun tim kader spesialis yang bekerja di bidang informasi asing dengan kemauan politik yang kuat, kualitas, kapasitas, dan kualifikasi yang memadai dalam arah yang profesional dan modern. Meningkatkan kualitas pelatihan dan pembinaan mahasiswa jurusan informasi asing di lembaga pelatihan. Memperluas kerja sama internasional dalam pelatihan dan pembinaan kader di bidang terkait informasi asing." Untuk melaksanakan tugas ini secara efektif, perlu diterapkannya solusi spesifik berikut secara bersamaan:

Pertama, pahami sepenuhnya sudut pandang, kebijakan, dan pedoman Partai serta kebijakan luar negeri Negara.

Ini merupakan solusi fundamental yang sangat penting, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri. Setiap staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang pandangan, kebijakan, dan kebijakan luar negeri Partai, kebijakan luar negeri Negara, serta dokumen hukum internasional yang relevan. Khususnya bagi staf yang terlibat langsung dalam pekerjaan komunikasi luar negeri, seperti reporter dan editor di kantor berita, persyaratan ini menjadi semakin penting. Karena merekalah yang secara langsung menyampaikan informasi kepada publik internasional, pemerintah asing, warga negara asing di Vietnam, dan warga negara Vietnam di luar negeri. Mereka harus memiliki keteguhan politik, pemahaman mendalam tentang kebijakan luar negeri dan peraturan hukum internasional, serta mampu menangani situasi yang kompleks dan sensitif. Pelatihan kebijakan luar negeri perlu diselenggarakan secara berkala dan diperbarui tren dunia untuk memastikan kapasitas yang memadai agar dapat berpartisipasi secara efektif dalam bidang informasi luar negeri.   Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam, dalam rapat kerja dengan Komite Partai Kementerian Luar Negeri mengenai pelaksanaan kebijakan luar negeri Kongres Nasional Partai ke-13 dan pengembangan sektor diplomatik, menekankan: “Di masa mendatang, pekerjaan urusan luar negeri perlu proaktif dan tepat waktu dalam mendeteksi peluang dan tantangan, berkontribusi pada keberhasilan pelaksanaan tujuan strategis 100 tahun di bawah kepemimpinan Partai, peringatan 100 tahun berdirinya negara; meningkatkan level dan memperluas kontribusi Vietnam bagi perdamaian, kerja sama, pembangunan dan kemajuan umat manusia, dengan kuat menyebarkan "versi Vietnam sebagai negara yang merdeka, mandiri, damai, kooperatif, ramah, maju, sejahtera dan bahagia"; membangun tim staf diplomatik yang merah dan profesional" ⁽⁴⁾ .

Para pejabat, staf Kedutaan Besar, dan komunitas Vietnam di Korea menyambut Sekretaris Jenderal To Lam dan istrinya dalam kunjungan kenegaraan ke Republik Korea, 10 Agustus 2025_Foto: VNA

Kedua, praktikkan kemauan politik yang kuat dan tingkatkan kemampuan untuk membantah argumen palsu dari kekuatan yang bermusuhan dan reaksioner.

Staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri harus memiliki kemauan politik yang kuat untuk melawan argumen palsu dan menyimpang dari kekuatan yang bermusuhan dan reaksioner. Oleh karena itu, perlu memperkuat pendidikan politik dan ideologis, membantu staf memahami sudut pandang dan kebijakan luar negeri Partai, memahami strategi dan kebijakan luar negeri Vietnam, serta memiliki pendekatan yang tepat dalam segala situasi. Kembangkan keterampilan dalam menangani krisis media internasional, membantu staf menganalisis, mengidentifikasi, dan membantah informasi palsu secara meyakinkan dan ilmiah. Selain itu, perlu digalakkan gerakan belajar mandiri, pelatihan diri dalam etika revolusioner, dan mendorong staf untuk berinovasi dalam pemikiran dan berkreasi dalam proses kerja untuk meningkatkan efektivitas propaganda asing. Saat ini, salah satu standar penting staf yang bekerja di bidang luar negeri haruslah: "Keberanian, inovasi, kreativitas, integrasi". Hal ini menuntut staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri untuk terus berlatih dan meningkatkan kapasitas profesional, keahlian, kemampuan berbahasa asing, serta kemauan politik dan keberanian yang kuat agar mampu merespons perkembangan hubungan internasional yang kompleks secara fleksibel.

Ketiga , membangun kerangka kerja standar dan meningkatkan profesionalisme staf yang bekerja di bidang informasi luar negeri .

Untuk membangun tim petugas informasi asing yang profesional dan modern, perlu dikembangkan kerangka standar kapasitas, kualitas, dan kualifikasi profesional, dengan fokus pada kualifikasi profesional, keterampilan berbahasa asing, dan keterampilan dalam proses pelaksanaan tugas, seperti keterampilan penelitian, perencanaan strategis, dan perencanaan informasi asing; keterampilan manajemen negara dan pengelolaan kegiatan informasi asing; keterampilan dalam mengorganisasikan, melaksanakan rencana, layanan, dan produk informasi asing; keterampilan dalam menganalisis, mengevaluasi, dan menilai program, kegiatan, layanan, dan produk informasi asing; keterampilan dalam menggunakan teknologi digital dan kecerdasan buatan dalam pekerjaan komunikasi asing; kemampuan berkomunikasi, bernegosiasi, dan membangun hubungan; kemampuan menulis, berbicara, mempresentasikan, mengorganisir acara, konferensi pers, rapat umum, dll. untuk mendukung kegiatan informasi asing; memiliki keterampilan dalam mengorganisasikan, mengoordinasikan pekerjaan, dan bekerja dalam kelompok; Kreatif, cepat, gigih dalam mengimplementasikan tujuan komunikasi eksternal yang ditugaskan oleh organisasi dan pimpinan; kemampuan untuk bekerja secara mandiri, peka terhadap politik, dan menangani situasi dengan cepat. Membangun kerangka standar ini akan membantu menciptakan tim petugas informasi eksternal yang profesional, yang mampu memenuhi persyaratan tugas dalam situasi baru.

Keempat, menjamin kondisi dan meningkatkan perlakuan terhadap staf yang bekerja di pekerjaan informasi asing.

Pekerjaan informasi luar negeri tidak akan efektif tanpa investasi yang memadai dalam sumber daya keuangan, fasilitas, dan remunerasi staf. Untuk itu, perlu meningkatkan investasi anggaran dalam pelatihan dan pengembangan staf, memastikan staf memiliki kesempatan untuk mengakses program pelatihan khusus, belajar di luar negeri, dan meningkatkan kualifikasi mereka di segala aspek. Selain itu, diperlukan dukungan dalam kondisi kerja modern, seperti melengkapi perangkat dan teknologi komunikasi internasional secara lengkap, termasuk sistem analisis data komunikasi, kecerdasan buatan, platform komunikasi digital, mengusulkan skema penghargaan yang tepat waktu untuk memotivasi dan menyebarluaskan contoh-contoh tipikal penyelesaian tugas yang sangat baik; mendukung sumber daya bagi staf untuk berpartisipasi dalam program pelatihan dan penelitian internasional, serta menciptakan kondisi bagi staf untuk memiliki kesempatan berkembang dan berkontribusi lebih efektif dalam pekerjaan urusan luar negeri.

---------------------------

(1) Peraturan Nomor 144-QD/TW, tanggal 9 Mei 2024, Politbiro, tentang standar etika revolusioner kader dan anggota partai pada periode baru
(2) Nguyen Phu Trong, Membangun dan mengembangkan kebijakan luar negeri dan diplomasi yang komprehensif dan modern yang dijiwai dengan identitas "bambu Vietnam" , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, hlm. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: “Membantah argumen yang menyimpang tentang kebebasan berbicara, kebebasan pers, akademisi, dan acara budaya di Vietnam”, Jurnal Elektronik Teori Politik , 28 Maret 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam bekerja sama dengan Komite Partai Kementerian Luar Negeri, Surat Kabar Elektronik Pemerintah , 29 Agustus 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm

Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx