Menangani puluhan organisasi tanpa izin untuk mengirim orang bekerja di luar negeri

Berdasarkan laporan Pemerintah , akhir-akhir ini Pemerintah telah mengarahkan dan memperkuat koordinasi antar instansi fungsional untuk menangani orang pribadi dan organisasi yang tidak mempunyai fungsi pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak namun berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan ditemukan adanya indikasi tindak pidana.

Dengan demikian, pada tahun 2021, terdapat 123 kasus yang ditangani, melibatkan 68 organisasi tanpa izin operasional jasa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri. Pada tahun 2022, terdapat pula 65 organisasi tanpa izin operasional jasa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri yang juga ditangani.

Akibat dampak pandemi Covid-19, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri pada tahun 2020 dan 2021 menurun secara signifikan, hanya mencapai 45.058 pada tahun 2021.

Namun, setelah situasi epidemi teratasi, langkah-langkah dukungan untuk bisnis jasa dan pekerja dilaksanakan secara sinkron dengan kebijakan adaptif Pemerintah dalam situasi baru, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri meningkat.

Pada tahun 2022, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri akan mencapai 142.779, mencapai 158,64% dari rencana.

Jumlah pekerja yang bekerja di luar negeri meningkat pesat setelah pandemi Covid-19 (Ilustrasi: Kontributor).

Selain itu, dalam 6 bulan pertama tahun ini, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri adalah 72.294, mencapai 65,72% dari rencana tahunan dan 1,55 kali lebih tinggi daripada periode yang sama tahun lalu.

Menurut laporan Pemerintah, meskipun pasar tenaga kerja luar negeri telah meluas, jumlah pekerja yang dikirim ke luar negeri terkonsentrasi di beberapa pasar utama seperti Jepang, Taiwan (Tiongkok), dan Korea Selatan.

Masih adanya lembaga maupun perorangan yang tidak berwenang mengirimkan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri, memanfaatkan kegiatan ini untuk melakukan penipuan, menimbulkan kerugian bagi tenaga kerja, dan menimbulkan keresahan sosial.

Pada waktu mendatang, Pemerintah perlu melengkapi dan menyempurnakan peraturan perundang-undangan terkait pengiriman tenaga kerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri dalam situasi baru.

Secara berkala meninjau, menyesuaikan, dan menyatukan sistem hukum terkait pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri, memastikan cakupan semua subjek dan jenis pekerja.

Selain itu, Pemerintah perlu memperkuat pengawasan dan pemeriksaan terhadap perusahaan, organisasi, dan individu dalam mematuhi peraturan perundang-undangan tentang pengiriman tenaga kerja Vietnam ke luar negeri berdasarkan kontrak.

Bersamaan dengan itu, segera mendeteksi, memberantas dan mencegah segala bentuk kejahatan di bidang ini, terutama tindak pidana yang mengorganisasi dan menjadi perantara keluarnya orang Vietnam secara ilegal atau penipuan dan perampasan harta benda.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xu-ly-hang-chuc-to-chuc-khong-co-giay-phep-dua-nguoi-di-lam-viec-nuoc-ngoai-20231003145234695.htm