Layak menjadi pendukung yang dapat diandalkan bagi para pekerja

Dijiwai oleh ajaran Paman Ho bahwa "Serikat pekerja harus meningkatkan taraf hidup pekerja", selama bertahun-tahun, kader serikat pekerja akar rumput di Quang Ninh terus mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh melalui tindakan nyata dan praktis. Merekalah yang menginspirasi, mendampingi, dan menjadi pendukung andal bagi para pekerja di setiap pabrik, bengkel, dan perusahaan.

Belajar dari Paman Ho tentang nilai-nilai ketekunan dan dedikasi, Ibu Nguyen Thi Thu Huyen, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Hoang Ha Group, senantiasa meningkatkan keterampilan negosiasinya, memahami hukum, dan menaati setiap kebijakan dengan saksama untuk melindungi pekerja. Hasil dari upaya ini ditunjukkan dengan jelas melalui partisipasi penuh 100% karyawan perusahaan dalam semua jenis asuransi; lingkungan kerja semakin membaik, jaminan kesejahteraan semakin terjamin, terutama pembentukan dana untuk mendukung pekerja selama pandemi dengan total nilai 320 juta VND.

Ibu Nguyen Thi Trang, Direktur Kawasan Wisata Gerbang Quang Ninh (Perusahaan Saham Gabungan Hoang Ha Group), menyampaikan, "Serikat pekerja perusahaan tidak hanya peduli terhadap kehidupan karyawan, tetapi juga menjadi dukungan spiritual bagi karyawan. Ketua Serikat Pekerja Nguyen Thi Thu Huyen selalu mendampingi dan segera berbagi setiap kesulitan dengan karyawan."

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Au Lac Terbatas Nguyen Van Thai berbicara dengan para pekerja.

Sebagai salah satu contoh khas di seluruh negeri, Bapak Nguyen Van Thai, Ketua Serikat Pekerja Au Lac Company Limited (Tuan Chau Group), belajar dari Paman Ho dengan semangat "tidak berubah, tanggap terhadap segala perubahan". Beberapa tahun yang lalu, industri pariwisata dan jasa terdampak parah oleh pandemi Covid-19. Beliau secara proaktif mengusulkan untuk mengatur ulang para pekerja guna mendukung posisi-posisi di Proyek Lapangan Golf Tuan Chau, sehingga menghemat biaya perusahaan dan membantu karyawan perusahaan agar tidak kehilangan pekerjaan. Solusi-solusi kreatif dan fleksibel tersebut telah menanamkan nilai-nilai kemanusiaan yang mendalam, menunjukkan kegigihan seorang pengurus serikat pekerja yang mempelajari dan meneladani Paman Ho di era baru.

Tak hanya berfokus pada pemenuhan kepentingan materi para pekerja, Bapak Thai juga merupakan penggagas gerakan budaya dan olahraga yang dinamis di unit dan wilayah tempat unit tersebut berada, yang berkontribusi dalam mempersatukan para pekerja dan membangun lingkungan kerja yang sehat dan progresif. Bapak Thai percaya: Serikat pekerja akan berjalan efektif ketika semua programnya terkait dengan tujuan produksi, bisnis, dan kehidupan para pekerja.

Ibu Nguyen Hai Phuong, Presiden Serikat Buruh World Honor Vietnam Co., Ltd., secara berkala menyelenggarakan pertemuan Komite Eksekutif Serikat Buruh perusahaan untuk membahas masalah yang berkaitan dengan karyawan.

Patut dicatat bahwa banyak serikat pekerja akar rumput yang baru berdiri telah menunjukkan peran mereka sebagai jembatan yang kokoh antara pekerja dan pengusaha. Salah satu contohnya adalah Serikat Pekerja World Honor Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Dong Mai), sebuah perusahaan FDI dengan banyak perbedaan dalam bahasa dan kebijakan. Ketua Serikat Pekerja perusahaan, Nguyen Hai Phuong, selalu belajar dari Paman Ho dengan mendengarkan dan mendekatkan diri, sehingga mampu memahami pemikiran dan aspirasi pekerja untuk segera memberikan rekomendasi kepada perusahaan dan pihak berwenang. Berkat hal tersebut, kondisi kerja di perusahaan terus membaik, hak-hak pekerja selalu terjamin, dan hubungan kerja di perusahaan menjadi semakin stabil.

Demikian pula di Cabang Yazaki Hai Phong Co., Ltd. di Quang Ninh, Ketua Serikat Pekerja Bui Duc Tung menerapkan gagasan Paman Ho tentang "mengambil rakyat sebagai akarnya" untuk terus bernegosiasi dan membangun perjanjian kerja bersama di tingkat tertinggi. 100% karyawan berpartisipasi dalam jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran; sistem kesejahteraan diterapkan secara penuh dan terbuka. Serikat pekerja perusahaan juga memelopori penerapan administrasi elektronik, yang membantu karyawan secara proaktif mencari kebijakan dan meningkatkan transparansi. Belajar dari inovasi dan efektivitas Paman Ho dalam bertindak, Bapak Tung dan Dewan Direksi   Eksekutif Serikat Pekerja   telah menciptakan kepercayaan besar di antara karyawan, berkontribusi dalam membangun bisnis yang stabil dan berkelanjutan.

Bapak Bui Duc Tung, Ketua Serikat Pekerja Cabang Perusahaan Yazaki Hai Phong Limited di Quang Ninh, memandu para pekerja untuk mencari kebijakan pada aplikasi elektronik.

Bukan kebetulan bahwa selama bertahun-tahun, Quang Ninh selalu menjadi daerah dengan jumlah perselisihan dan pemogokan terendah di negara ini. Pencapaian ini tidak lepas dari kontribusi para kader serikat pekerja akar rumput yang tidak hanya belajar dari Paman Ho dalam hal ideologi, tetapi yang lebih penting, dalam tindakan nyata.

Untuk mendorong dan memotivasi pejabat serikat pekerja yang teladan, Federasi Buruh Provinsi sering   tahun   menyelenggarakan Penghargaan 28/7, dengan sistem kriteria yang jelas untuk memberikan penghargaan kepada presiden serikat akar rumput yang berprestasi. Penghargaan ini bukan hanya penghargaan, tetapi juga motivasi bagi setiap pengurus serikat untuk terus berlatih, meningkatkan diri, dan menyebarkan nilai-nilai luhur di lingkungan kerja.

Dari tindakan-tindakan kecil, belajar dari Paman Ho dari hati, dari cara hidup, hingga tindakan-tindakan untuk kemanusiaan, para kader serikat pekerja akar rumput di Quang Ninh berkontribusi dalam membangun citra kader serikat pekerja yang memiliki keberanian, kecerdasan, dedikasi dan kemanusiaan, yang layak menjadi "jembatan emas" antara dunia usaha dan pekerja di era baru.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html