ハノイ工科大学の入学面接に3,000人の優秀な候補者が参加

6月22日、ハノイ工科大学の約500名の講師がランダムに300のパネルに分けられ、1.3次人材選抜（面接と能力プロフィールに基づく選抜）に参加する3,000名の候補者と直接およびオンラインで面接を行った。

ハノイ工科大学の入学面接に臨む「才能ある」候補者たち - 写真：DUY THANH

イエンラップ高校（ フート区）の生徒、ホアン・ミン・クアンさんは、面接試験の準備のため、両親と前日にハノイへ行ったと語った。「昨夜は緊張と不安で、深夜0時まで眠れませんでした」とクアンさんは語った。

成績や面接で才能を評価され、クアンさんはフート省優秀生徒試験の生物学で2位を獲得し、高校時代には3年間優秀な成績を収めた。

「面接室に入ると、先生方に自己紹介をするように言われました。なぜ化学工学を選んだのか、この学校に入学したら何をしたいのか、勉強の計画は何か、家族や経済状況はどうなのか、もし志望した専攻に落ちたらどの専攻を選ぶのか、などです。私は正直に答え、先生方はうなずいてくれました」とクアンさんは当時を振り返った。

ハイズオン省グエン・ヴァン・ク高等学校のレ・スアン・フック・タンさんは、面接ラウンドの前に、 省レベルで優秀な物理学の生徒として第2位を獲得し、IELTS 6.5の証明書も取得したと語った。

「面接前は、先生方が何を質問されるのか分からず、とても緊張していました。しかし、実際に面接室に入ってみると、質問はよく知っている内容ばかりでした」とフック・タンさんは語った。

ミン・クアン氏は晴れやかな表情でインタビュー室から出てきた - 写真：グエン・バオ

ハノイ工科大学の入学・キャリア指導部門責任者であるヴー・ズイ・ハイ准教授は、今年、同大学は人材採用のために5,000件の応募を受け、そのうち直接採用は400件で、昨年の2倍になったと語った。

SAT、ACTなどの国際資格を用いて入学を希望する受験者は1,600人で、昨年のほぼ倍増です。能力プロフィールと面接を組み合わせた入学を希望する受験者は約3,000人で、今年の成績基準が厳格化されたため、若干減少しています。

プロフィールと面接に基づいて選考された候補者の場合、面接では知識を試すのではなく、プレゼンテーション能力、社会的な理解力など、学校の知識を超えた知識が問われるとハイ氏は述べた。質問は難しいものではない。

例年、入学選考において面接スコアは20%を占め、さらにプロフィールスコアも考慮されていました。しかし、今年度はハノイ工科大学では面接スコアを算出せず、合否のみを判定します。面接スコアは20点満点で、10点未満の受験者は不合格となります。

プロフィール スコアには、学業スコア 40%、達成スコア 50%、ボーナス スコア 10% が含まれます。

同日、人材選抜1.1（教育訓練省の規定による直接選抜）と1.2（国際証明書に基づく採用）の候補者もハノイ工科大学に出席し、相談や回答を受け、選考の証拠を提出した。

2025年にハノイ工科大学の人材入学試験に登録した優秀な学生のリスト：

国際資格を持つ人材試験に応募する受験者が急増しました。

ハイ氏によれば、今年は国際資格を持つ学校への入学を希望する受験者数が劇的に増加しており、これは国際資格を取得する受験者数が増加しているためだという。

最近、米国などの一部の国では留学生の数を制限し始めており、国際資格を持ってハノイ工科大学に応募する学生の数が増加しています。

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グエン・バオ

出典: https://tuoitre.vn/3-000-thi-sinh-tai-nang-thi-phong-van-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-20250622105740639.htm