女性は本当は何を望んでいるのでしょうか？ - この質問は数え切れないほど繰り返され、数え切れないほどの答えが生まれてきました。女性を研究してきた精神科医、心理学者、社会学者からの回答もあります。
他の答えは、女性を理解していると思っている男性から来ますが、実際に最も完全で正確な答えは女性自身から来ます。
今日、女性は家庭でも職場でも尊重され、平等に扱われ、評価されることを望んでいます。
今日では、女性の努力と闘争は確かに尊敬を集めています。パートナーや雇用主も、それが女性にとって何を意味するかを知りました。
愛の中で安心感を感じる
恋をしているとき、女性にとって最も必要なのは、パートナーと一緒に心地よくリラックスできることです。彼らは、自分たちが特別だと感じられるよう、望まれたいと思っています。
パートナーと共有する
ほとんどの女性は生まれつき育児好きで、その資質を表現できるようにしてほしいと思っています。
パートナーが嫌なことや辛いことを抱えているとき、女性は相手に心を開いて自分の問題について話してほしいと願います。言い換えれば、女性は男性に何かを分かち合ってもらい、自分たちが解決策の一部であると感じてほしいのです。女性は追い出されたり孤立したりすることを望んでいません。女性はパートナーとコミュニケーションをとり、双方向の信頼関係を築きたいと考えています。
男性が女性に何かをすると言った場合、その約束が守られなかったとき女性は必ず失望するでしょう。男性が女性やその家族に対する約束を守らないと、女性は傷つきます。
小さなミスが積み重なって女性の自信につながります。この時点で、男性は一貫性と信頼性を保つことで、彼女の信頼と自信を取り戻す必要があります。幸せになること、それが女性がパートナーに望み、必要とするものなのです。
仕事の満足度と柔軟性
充実した恋愛を楽しむことは、現代女性が人生で必要とするものの半分に過ぎません。職場やキャリアで何が起こるかは、女性の全体的な健康と幸福にとって非常に重要です。
自分のスキルや性格に合った仕事を見つけることは良いスタートですが、働く女性、特に野心的な女性は、それ以上のものを望み、必要としています。
女性にとっての優先順位は長年にわたって変化しており、十分な給料は目標の一部に過ぎません。女性は現在、仕事で満足感を得るために何が必要かについて非常に具体的に考えています。
調査によると、多くの女性にとって最も重要なことは、いつ、どこで働くかについて柔軟性があることです。パンデミックの間、リモートワークによって快適になり、生産性が向上した女性従業員もいました。
これは理解できることです。なぜなら、働く女性の多くは母親や妻としての責任も負っているからです。彼らは働きたいと思っており、自分の貢献が評価されていると感じています。しかし、彼らは柔軟な勤務スケジュールによって、さらに成長し、生産性を高めることができることに気づきました。
彼らにとって理想的な労働環境とは、ある日はオフィスで働き、他の日は自宅で働くことです。
耳を傾けてほしい
今日の女性は、男性と同じ地位と給与、そして男性と同じ昇進の機会を望んでいます。
女性たちは、経験のためだけに働き、指導的地位には就けないことにうんざりしている。女性が自分の能力を証明するために、追加の報酬なしで長時間働くケースは多くあります。
女性たちはまた、敵意や嫌がらせのない、包括的な職場環境を望んでいる。彼らは叫ばなくても自分の意見を聞いてもらいたいのです。共感と気遣いを持って他人に接してください。それが女性の好むスタイルです。
女性は、仕事の内外で信頼され、耳を傾けられ、貢献が認められることを望んでいます。
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