最近、CareerVietが実施し発表された「2024年お気に入りの雇用主」授賞式において、アンビン商業銀行（ABBANK）は金融・銀行・証券業界（大企業部門）で2023年と比較して2ランク上昇し、お気に入りの雇用主トップ6に名を連ねました。
従業員と回答者への調査結果は、ABBANKの人材管理と育成における優れた点を明確に反映しています。明確な育成ロードマップの構築と人材への包括的な投資戦略に基づき、ABBANKは、職位グループごとに個別の研修・育成ロードマップを策定し、リーダーシップ能力と専門スキルに関する詳細な研修プログラムの構築に重点を置くなど、個人のキャリア開発と後継者育成計画に投資していると評価されています。ABBANKは、競争力のある適切な報酬制度においても従業員から高く評価されています。ABBANKは、銀行の中核を担う直接雇用の従業員グループに特に配慮し、福利厚生制度を継続的に改善しています。
この名誉ある賞について、ABBANKのファム・デュイ・ヒュー総裁は次のように述べています。「2024年度のFavorite Employer（お気に入りの雇用主）に引き続き多くの従業員から高い評価を得て選出されたことは、ABBANKが、若く活力があり、熱意と創造性に富んだ人材の育成に注力し、幸福でプロフェッショナル、そしてオープンな職場環境づくりに尽力してきたことが認められた証です。人材こそが、当行の持続可能な発展にとって確固たる基盤であると信じています。」
ABBANKは2024年、銀行の質の高い経験豊富な人材育成に注力する人材誘致部門を設立しました。さらに、ABBANKは、ベトナム国家大学（ハノイ）の金融アカデミー、銀行アカデミー、ベトナム国家大学経済大学、ダナン経済大学、そして最近では金融マーケティング大学（UFM）といった国内有数の大学と緊密に協力し、キャリアオリエンテーションプログラムにも積極的に参加しています。これにより、銀行にとって若く、意欲的で、将来性のある人材を惹きつけ、育成しています。
「お気に入りの雇用主」ランキングは、2013年からCareerVietによって完全に独立して透明性のある形で実施されており、回答者による企業の採用活動と採用ブランディングの評価に焦点を当てています。2024年には、5,720社以上の企業が調査への参加登録を行い、84,200票以上、380万件以上の関心が寄せられました。ABBANKがこの権威あるランキングに選出されたことは、常に人材育成に努め、従業員一人ひとりが包括的に育成され、長期的なコミットメントを持つ「幸せな銀行」を創造するABBANKの姿勢を強く示すものです。
出典：ABBANK
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