ベトナムのイノベーションエコシステムの3つの大きな課題

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専門家によると、ベトナムのイノベーションエコシステムは最もダイナミックかつ急速に発展しているものの、依然としていくつかの課題が残っている。

4月19日、ホーチミン市コンピューター協会、サイゴンイノベーションハブ、バイナンスアカデミーが共催したベトナムテクノロジーデーのイベントで、科学技術省副本部長兼南部事務所長のグエン・マイン・クオン氏は、「世界の権威あるランキングで、ベトナムは地域で最もダイナミックなイノベーションエコシステムを持つ国として評価されています。世界知的所有権機関（WIPO）は、2023年にグローバルイノベーション指数（GII）でベトナムを132カ国・地域中46位にランク付けしました」と述べた。

クオン氏によると、過去1年間、政府はイノベーションの分野に特別な注意を払い、エコシステムが急速に発展するための困難を取り除いてきた。中小企業が新技術を迅速に導入できるよう支援する政策も数多く改善された。

しかし、ベトナムのイノベーションエコシステムは依然として3つの大きな課題に直面していると指摘した。「まず第一に、質の高い人材の問題です。次に、技術ライフサイクルは非常に急速に変化しており、ベトナムはこの発展速度に対応するために多大なリソースを必要としています。第三に、技術開発は多額の資金を必要とするゲームであるため、財政的な問題です。」

科学技術省南部事務所副所長のグエン・マイン・クオン氏が、4月19日に開催されたベトナム技術デーのイベントで講演した。写真：クオン・ニャ — グエン・マン・クオン氏は4月19日のベトナム・テクノロジー・デーのイベントで講演した。写真: *Khuong Nha*

この問題に対し、RMITベトナム大学のシニアプログラムマネージャーであるグエン・タン・ビン博士は、新しい技術分野における最大の問題は法的枠組みの方向性であると述べた。彼は次のように説明した。「多くの企業やスタートアップ企業は、依然として世界中の大手投資ファンドから資金を調達することができます。しかし、ベトナムには法的枠組みがないため、企業は資金調達のために海外で事業を登録しなければなりません。ベトナムのスタートアップ企業に資金が流入したいのですが、明確な規制がないため、困難に直面しています。」

ビジネスの観点から見ると、バイナンスのカントリーディレクターであるリン・ホアン氏は、GenAIやブロックチェーンなどの新しいテクノロジーがベトナムに世界進出の絶好の機会を与えていると考えています。特にブロックチェーン分野では、ベトナムの企業は世界の問題を解決する製品を生み出し、さらに急速な勢いで立ち上がっています。しかし、これは長い競争であり、ベトナムが当初の優位性を維持できるかどうかは、依然として多くの要因に左右される。

4月19日、講演者たちは公共部門と民間部門における新技術の適用というテーマについて議論した。写真：クオン・ニャ — 4月19日、講演者たちは公共部門と民間部門における新技術の適用というテーマについて議論した。写真：*クオン・ニャ*

ブロックチェーン分野に限っても、企業はテクノロジーとポリシーのバランスを見つけなければならないとリン氏は語った。ベトナムはまだ観察段階にある。注意するのは良いことだが、この地域のいくつかの国は新しい技術に関して明確な法的根拠を持ち、一定の利点を達成している。「近い将来、ベトナムでもブロックチェーンのような新技術に対する明確な規制が整備されることを期待しています」とリン氏は述べた。

ソン・キム・グループの最高技術責任者であり、CIO ベトナムの会長であるトラン・ヴィエット・フアン博士はさらに、2008 年にベトナムにクラウドコンピューティングセンターが設立されたことを説明しました。 1年後、ベトナムの専門家たちは経験を共有するためタイで会議を開催した。「当時、誰もが『急速に進んでいるが、この地域の他の国々ほど基盤が持続可能ではない』とコメントしていました」とフアン博士は語った。タイは、優れた法的基盤と強固な基盤を備えているため、非常に速いペースで発展しています。「ベトナムのクラウドコンピューティングは、早くから始まっているにもかかわらず、今のところ世界から大きく遅れている」とフアン氏は強調した。

専門家によると、ベトナムが持続可能なイノベーションエコシステムを持つためには、政策に加えて人材の問題に特別な注意を払う必要があるという。 RMITベトナム大学のシニアプログラムマネージャーであるグエン・タン・ビン博士は、我が国は依然として人口の黄金期にあると述べました。新しい技術をすぐに習得できれば、ベトナムはより高い所得水準を達成できるだろう。

一方、ホーチミン市科学大学のヒューマンマシンインタラクション研究グループの責任者であるレ・カン・ズイ博士は、企業内で魅力的な労働環境を作ることも人材に関しては重要な課題であると述べた。

「現実には、テクノロジー分野においてベトナムの学生のレベルは世界に劣っていません。しかし、優秀な学生は卒業後も科学技術が発達した国に留学を続けます。これらの優秀な人材が帰国するかどうか、そしてベトナム企業がこれらの優秀な人材を引き付けるために何をすべきかは、イノベーションプロセスにおける依然として大きな課題です」とデュイ博士は述べた。

ジンジャー

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