労働者の健康のための安全の確保

ユニバーサルアロイコーポレーションベトナム株式会社の従業員は最新の技術を備え、国際安全管理システムの規制を厳格に適用しています。写真: X.HAU

長年にわたり、ユニバーサルアロイコーポレーションベトナム株式会社 (ハイテクパーク) は常に良好な労働安全衛生を確保してきました。当社では毎年、生産と事業の安全確保に重点を置いた生産計画を策定しております。同社の労働組合委員長、Luu Duc Hung氏によると、約1,040人の従業員を擁する同社は、労働安全は法的義務であるだけでなく、責任であり、持続可能な事業発展の原動力でもあると考えているという。

当社では従業員を対象に定期的な健康診断を実施しております。特に、労働安全衛生行動月間には、社内検査の頻度を増やし、労働安全衛生の宣伝を組織し、定期的な労働安全衛生研修を実施し、化学物質の使用に関する研修を提供し、化学物質事故対応訓練を実施しました。

Liwayway Danang Food Industry Co., Ltd.では、作業員は保護具を完全に装備し、安全に関する指示を受け、シフトごとに安全チェックを厳格に実施しています。同社の労働組合副委員長、トリン・ティ・キム・ビン氏によれば、同社は約300人の労働者を対象に防火・消火訓練など多くの実践的な活動を含む労働安全衛生に関する行動月間を開始した。定期的な機械安全点検新入社員向けに労働安全に関する研修コースを開催します。

さらに、多くの企業は労働安全衛生を持続可能な開発目標に組み込んでいます。「安全な労働・高い生産性」や「創造的安全コーナー」などの競争プログラムは、労働者の責任感と創造性を呼び起こし、リスクの軽減に役立ちます。

2025年労働安全衛生行動月間は、「職場の労働安全衛生を確保するための評価の強化、リスクの特定、対策の積極的な実施」をテーマに、宣伝活動のピーク期間であり、機関、部門、企業の雇用者、従業員、市内の人々の労働安全衛生業務の実施に関する意識と認識を高めます。市人民委員会の計画を実行し、企業は労働災害や職業病を防止し、労働安全文化を構築するための具体的な解決策と行動プログラムの実施を強化しています...

ダナンハイテクパーク・工業団地労働組合のグエン・タン・チュン委員長は、労働組合は労働安全衛生に関するコミュニケーション活動を革新していると述べた。草の根労働組合を指導して勢力を測定し、企業内の安全衛生労働者ネットワークの組織活動のガイドラインを見直し、改善する。同時に、企業において「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」運動を展開する。労働災害、職業病、困難な状況にある貧しい労働者の被害者、被害者の家族に贈り物をします。

市労働連盟の副会長レ・ヴァン・ダイ氏は、ベトナム労働組合第13回大会の突破口は「労働時間と労働安全衛生に焦点を当てた対話と団体交渉を促進すること」であり、各レベルの労働組合は安全業務に従事する従業員の労働安全衛生に関する対話と団体交渉の能力を強化し、草の根労働組合が労働安全業務や特定の産業、職業、仕事に関連する草の根レベルの対話と団体交渉の課題の実施を促進することを支援していると述べた。労働者の食事の質の向上に配慮する;労働安全、訓練を確保し、労働災害や職業病を防止し、安全で友好的な労働環境を構築します。

春のあと

出典: https://baodanang.vn/xa-hoi/202505/bao-dam-an-toan-vi-suc-khoe-nguoi-lao-dong-4006259/