タムディエップ市社会保険困難を乗り越えて保険加入者の募集と育成に取り組む

タムディエップ市社会保険のファム・クアン・チュン理事長は次のように述べた。「2023年、タムディエップ市社会保険は、地域の生産・事業部門が国内外の状況の影響を受け続け、資本調達の困難、原材料やガソリン価格の高騰、受注の急激な減少、製造製品の販売困難といった極めて困難な状況下で業務を遂行することになるだろう。」

一方、不安定な天候は、農業および工業作物の生産単位の収益に深刻な影響を与えています。社会保険、健康保険、失業保険の徴収に多くの困難が生じます。

それに伴い、一部の雇用主と従業員の社会保険や健康保険に関する法律の遵守意識もまだ低いのが現状です。自発的な社会保険加入者を集め、育成する計画に割り当てられた目標値は、その地域の実際の潜在能力よりも高い。当該地域の一部の人々の所得水準は依然として低いため、任意の社会保険や家族健康保険に加入する人の数はまだ限られており、大勢の人が加入するわけではありません...

これらの困難に直面して、タムディエップ市社会保険は専門的な解決策を実施し、行政改革を推進し、加入者と受益者の権利を保障し、今年度に割り当てられた目標と計画を達成するために努力してきました。特に、保険加入に向けた宣伝活動や動員に力を入れ、徴収を強化し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者を育成します。

市の社会保険は、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の募集と発展が、適用範囲を拡大し、すべての人々が社会保険と健康保険に加入するという目標に向かって進む上での重要な政策任務であると判断しています。市の社会保険は、参加者を育成するために、積極的かつ自発的に、そして断固として同期ソリューションを実施してきました。割り当てられた目標とタスクを完了するために、社会保険、健康保険、失業保険の徴収を促し、滞納金を削減します。特に、タムディエップ・イェンモ地方税務局と緊密に連携し、税務当局から提供されたデータと自社で管理しているデータを定期的に検討・分析・比較することで、強制社会保険の加入義務があるにもかかわらず加入していない従業員の数を把握し、強制社会保険加入者の増加を促すための解決策を実施します。

市社会保険は、市社会保険および健康保険政策実施指導委員会に、区および町の人民委員会、徴収代行サービス組織向けに、2023年の社会保険および健康保険加入者向けプログラム、活用計画、開発目標を策定するよう助言しました。「あらゆる路地を歩き回り、あらゆるドアをノックし、あらゆる人を調べる」というモットーを実行するにあたって、部隊内の人員と各役員の責任を明確に割り当て、潜在的な対象者を特定し、宣伝活動を組織し、動員し、人々が任意の社会保険、家族健康保険に参加するよう説得し、更新の遅延がないようにし、割り当てられた計画目標を超えます。

タムディエップ市社会保険保険加入者の募集と育成の業務を遂行する上での困難を克服 — 市の社会保険は行政手続きを積極的に改革し、人々と企業にとって有利な条件を作り出しています。

バクソン区女性連合会のサービスチームのタ・ティ・ハさんは、人々、特に女性会員が自主的な社会保険と家族健康保険を理解し、積極的に参加できるよう、社会保険と健康保険政策の変更を学び、更新し、把握することに関心があり、それによって人々と女性が党と国の社会保障体制と政策を理解し、信じるように積極的に動員、宣伝、指導していると話しました。

宣伝活動は、宣伝動員のための計画や協会の会合など、さまざまな方法で行われます。そして、お金を集め、リストを作成し、任意の社会保険手帳と健康保険証を受け取り、発行し、参加者に注意を払い、参加時間、支払いの更新時間を把握し、参加者に速やかに催促して思い出させ、社会保険手帳と健康保険証の権利と継続性を確保するなど、正しい手順に従います...

普及啓発活動により、多くの人が自分や家族にとっての保険の意義と必要性を明確に理解し、積極的に参加するようになりました。

チュンソン区のトラン・ティ・マイさんは次のように語った。「私は任意の社会保険の意味について説明を受けました。将来、退職年齢に達したら年金が支給され、無料の健康保険証で医療を受けることができます。」そのため、収入は多くないですが、毎月100万ドン近くを貯めて、任意の社会保険に加入するようにしています。これまで3年以上加入しており、保険加入にあたっての規定が明確かつ透明に記載されているので安心しています。現在、支払い年数を20年から15年に短縮することが検討されています...

タムディエップ市社会保険は、専門の徴収担当官を配置し、社会保険参加部署を定期的にフォローアップして、調査、検査、徴収の促し、対象の開発を行っています。同時に、収集の進行に影響を与える困難や障害を速やかに排除します。次のようなソリューションを適用します: 債務額を調整し、1 か月以上の債務があるユニットに対して定期的に回収リマインダーを通知します。社会保険および健康保険加入者の債権回収および開発チームのリーダーと役員を任命し、各部署や企業に直接出向き、年間の税務データとの調整、専門的な指導、支払い状況の督促を行う。社会保険料の滞納が3か月以上ある事業所に対して抜き打ち検査を実施します。

その結果、2023年12月中旬現在、市内の強制社会保険の加入者数は12,082人となり、計画加入率の91.7％に達した。任意加入の社会保険加入者は1,626人で、計画の85.5％に達している。社会保険加入者は11,722人で、計画の91.6％に達した。健康保険に加入している人は57,039人で、計画の94.8％に達しています。 12月13日時点の収益は2,765億3,600万ドンで、割当計画の85.6％に達し、割当計画は2023年12月31日までに完了すると予想されている。

従業員および健康保険加入者への給付金の支払いは、正確、完全、迅速に行われます。 2023年12月中旬現在、市の社会保険は総額427億7,200万ドンの社会保険および健康保険給付を支払っており、2023年12月31日までに447億9,200万ドンに達すると見込まれている。国家予算からの社会保険支出は、2023年12月31日までに累計1741億9,000万ドンである。 2023年12月31日までの社会保険基金からの支出累計は321,637百万VNDです。

タムディエップ市社会保険局長ファム・クアン・チュン氏によれば、2024年の課題は依然として困難で重いとのこと。タムディエップ市社会保険は、主題の収集と開発を効果的に実行するために、社会保険と失業保険政策に関する宣伝、普及、法教育を推進し、雇用者、従業員、地域の人々の認識と責任を高めます。同時に、宣伝を強化し、一般的な社会保険、特に自発的な社会保険の政策と利益について党委員会、当局、幹部、党員、各階層の人民の役割と責任を促進する。

社会保険債務が未払いとなっている組織に対し、末端まで綿密に監視し、積極的に検査、督促し、適時に措置を講じる職員を配置する。各担当者、各徴収代理人、各コミューンおよび区に特定の目標を割り当て、四半期および年間の評価と分類の目標に含めます。定期的に受給者の管理、年金および社会保険給付の支払状況を検査および監督し、特に受給者に代わって給付を受け取る権限について検査および監督します。市内の社会保険担当者の専門スキルを末端まで育成し、成果を上げている団体や個人を表彰・奨励するとともに、違反や欠陥を速やかに処理し、2024年に市内のすべての社会保険活動が最高の成果を達成するようにする計画がある。

文と写真：フイ・ホアン

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