タムディエップ市社会保険局長ファム・クアン・チュン氏は次のように述べた。「2023年、タムディエップ市社会保険局は、極めて困難な状況下で業務を遂行しました。同地域の生産・事業体は国内外の情勢の影響を受け続け、資本調達の困難、原材料や燃料の価格高騰、受注の急激な減少、製造製品の販売困難に直面したためです。」
一方、不安定な天候は農業や工業作物の生産者の収入に深刻な影響を与え、社会保険、健康保険、失業保険の保険料の徴収が困難になっています。
さらに、一部の雇用主と従業員の社会保険および健康保険法の遵守意識は依然として低い。保険料徴収と任意加入社会保険加入者数の拡大に関する目標値は、当該地域の実際の潜在能力を上回っている。一部の人口層の所得水準は依然として低いため、任意加入社会保険および家族健康保険への加入者数は限られており、広範な加入を促していない。
こうした困難に直面しながら、タムディエップ市社会保険庁は、専門的な解決策の実施、行政改革の推進、加入者および受給者の権利の確保に尽力し、年間目標と計画の達成に努めてきました。具体的には、保険に関する情報発信と加入促進に注力し、徴収活動を強化し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者数を拡大することなどです。
市社会保険局は、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の募集と育成を、対象範囲の拡大と皆保険・皆健康保険の目標達成に向けた重要な政策課題と位置付けている。社会保険局は、積極的、自発的、断固として、加入者を育成するための包括的な解決策を実施し、社会保険、健康保険、失業保険の徴収と延滞金の軽減を促し、割り当てられた目標と任務を達成した。これには、タムディエップ＝イェンモー地方税務署との緊密な連携、税務当局から提供されたデータと税務署が管理するデータの定期的な検討、分析、比較による、強制社会保険の対象でありながらまだ加入していない労働者数の把握、強制社会保険加入の発展を促すための解決策の実施などが含まれる。
市の社会保険庁は、社会保険および健康保険政策実施指導委員会に対し、区および社区の人民委員会、徴収代行組織を対象に、2023年に社会保険および健康保険の加入者の開発と発展のためのプログラムと計画を策定するよう勧告した。各部署の担当者に明確に責任を割り当て、「すべての路地を歩き、すべてのドアをノックし、すべての人々を調べる」というモットーを実行し、潜在的な加入者を特定し、人々が任意の社会保険と家族健康保険に参加するよう宣伝、動員、説得を組織し、更新の漏れがなく、割り当てられた計画目標を超えるようにする。
バクソン区女性連合の徴収サービスチームのタ・ティ・ハさんは、「人々、特に女性会員が任意の社会保険と家族健康保険を理解し、積極的に参加できるよう、私たちは社会保険と健康保険政策の調査、更新、そして変化の把握に重点を置いています。そこから、人々と女性が党と国家の社会保障制度と政策を理解し、信頼するよう、積極的に動員、宣伝、指導を行っています」と述べました。
アウトリーチ活動は多岐にわたり、計画や協会会議に啓発キャンペーンを組み入れました。支払いの徴収、名簿の作成、任意の社会保険手帳と健康保険証の受領・配布に至るまで、定められた手順に従い、加入者が加入履歴、更新日、支払いスケジュールを把握できるよう配慮しました。これにより、適時リマインダーや励ましのメッセージを送ることができ、社会保険と健康保険証の権利と継続性を確保しました。
強化された宣伝と動員活動のおかげで、多くの人々が自分自身と家族にとっての保険の意義と必要性を理解するようになり、積極的に参加するようになりました。
チュンソン区のトラン・ティ・マイさんは、「任意社会保険の重要性について説明を受けました。退職後は年金と健康保険証による無料の医療を受けられるからです。そのため、収入は多くありませんが、毎月100万ドン近くを貯めて任意社会保険に加入するようにしています。これまで3年以上加入しており、加入に関する規定は明確かつ透明に定められているため、安心感があります。現在、加入期間が20年から15年に短縮されるよう見直しが行われています。」と述べました。
タムディエップ市社会保険局は、専門の徴収担当官を派遣し、参加団体を定期的に監視し、徴収状況の点検、検査、督促、対象範囲の拡大を行っています。同時に、徴収の進捗に影響を与える困難や障害に迅速に対処し、例えば、未払い債務を定期的に確認し、1ヶ月以上の債務がある団体には督促状を送付する、四半期ごとに債権回収チームと社会保険・健康保険参加促進チームのリーダーと担当者を派遣し、団体や企業を直接訪問して年間税データを確認し、指導と督促を行う、3ヶ月以上の社会保険債務がある団体には抜き打ち検査と監査を実施するなどの対策を講じています。
2023年12月中旬現在、市内の強制社会保険加入者は12,082人で、割当計画の91.7％に達している。任意社会保険加入者は1,626人で、割当計画の85.5％に達している。失業保険加入者は11,722人で、割当計画の91.6％に達している。健康保険加入者は57,039人で、割当計画の94.8％に達している。12月13日までに徴収された収入は2,765億3,600万ドンで、割当計画の85.6％に達しており、割当計画は2023年12月31日までに完了すると見込まれている。
労働者および健康保険加入者への給付金の支払いは、正確かつ完全かつ迅速に実施されています。2023年12月中旬現在、市社会保険庁は社会保険および健康保険給付金として合計427億7,200万ドンを支給しており、2023年12月31日までに447億9,200万ドンに達すると見込まれています。国家予算からの社会保険料は2023年12月31日までの累計で1,741億9,000万ドン、社会保険基金からの支払は2023年12月31日までの累計で3,216億3,700万ドンとなっています。
タムディエップ市社会保険局長のファム・クアン・チュン氏によると、2024年の課題は依然として困難で、要求も高いとのことです。タムディエップ市社会保険局は、保険金の徴収と適用範囲の拡大を効果的に実施するため、社会保険および失業保険に関する法律の普及と教育を強化し、雇用者、従業員、そして地域住民の意識と責任を高めていきます。同時に、社会保険全般、特に任意加入社会保険の政策と給付に関する党委員会、当局、役人、党員、そしてあらゆる階層の国民へのコミュニケーションを強化し、役割と責任を強調していきます。
末端まで綿密に監視する人員を配置し、社会保険債務未払いの部署を積極的に検査・監督し、適時に措置を講じる。各職員、各徴収代理人、各社区に具体的な目標を設定し、四半期および年度の業績評価に含める。受給者管理、年金・社会保険給付金の支給状況を定期的に検査・監督し、特に受給者代理受給の授権書類の確認・監督に重点を置く。市レベルから末端に至るまで、社会保険職員の専門研修・育成計画を策定し、優秀な個人・団体を表彰・奨励するとともに、違反や欠陥を迅速に是正し、2024年に市全体の社会保険活動が最高の成果を上げるよう確保する。
文と写真：フイ・ホアン
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