社会保険、健康保険、失業保険に関する手続きを受け付け、処理する紅街区行政センターでは、合併後最初の数日間は依然として業務がスムーズかつ効率的に行われ、早朝から数十人が手続きに訪れていました。
グエン・トゥイ・リンさん（33歳、ハロン区）は、「任意社会保険の登録手続きを終えた後、社会保険担当者に任意社会保険料の額について尋ねたところ、とても熱心に答えていただきました。おかげですぐに加入を決めました。とても安心し、満足しています。」と語りました。
社会保険の一時給付金の申請に来たド・ヴァン・カンさん（58歳、カオサン区）は、「通知を読んで、ホンガイ区行政センターが社会保険の手続きを扱っていることを知りました。申請に来た際、職員の方々は非常に迅速かつ明確な説明をしてくれて、住民にとって好ましい状況を整えてくれました」と語った。
社会保険第8管区の組織管理部副部長、チュオン・ゴック・トゥイ氏は、「ホンガイ区行政センターに移転してからは、1日平均約50人が手続きに来ます。手続きは以前と変わらず、何ら支障なく行われています」と述べた。
二層制地方自治制度に基づく再編後、ホンガイ区行政センターは旧ハロン市行政サービスセンターに代わり、バイチャイ区、ベトフン区、トゥアンチャウ区、ホンガイ区、カオサン区、ハロン区、ハトゥ区の住民の手続きを担当しています。一方、ホアンボー区行政センターは、ホアンボー区、クアンラ区、トンニャット区の住民の社会保険記録を受け付けています。
旧ティエンイェン地区の住民の社会保険・健康保険記録を受け付けているティエンイェンコミューン行政センターは、安定した運営を続けています。ティエンイェン社会保険のダン・ティエン・ズン所長は、「業務プロセスにおけるIT化とデジタルトランスフォーメーションの進展により、行政手続きの迅速化が進み、住民の移動も大幅に削減されました。VSSIDの導入、情報調整、死亡給付金の精算、社会保険、健康保険などに関する紙の記録は毎日10～15件程度です。住民の方々は安心して手続きに来られるようになりました」と語りました。
2025年7月4日現在（新モデル導入からわずか4日後）、社会保険第8管区は省内全域で社会保険、健康保険、失業保険制度に関する記録を541件受領・処理しました。円滑な政策解決を確保するため、社会保険第8管区は14の社級公共行政サービスセンターにおける記録受領と結果返却に関する通知を発行し、同時に従来の区級公共行政サービスセンターの運用プラットフォームを継承しました。
特に、2025年6月末、第8地域社会保険局は、省全体の社会保険分野のリーダーや専門職員を含む39名からなる常設作業部会を設立しました。この作業部会は、住民や企業からのフィードバックや提言を受理し、対応するとともに、社会保険、健康保険、失業保険に関するあらゆる問題を指導し、回答することで、二層制地方政府モデルへの移行が関係者の権利を侵害しないよう努めます。
当面、社会保険庁の組織体制は従来どおりです。社会保険庁第8管区は、コミューンおよび区における社会保険、健康保険、失業保険政策の長期的かつ効果的な管理と実施を確保するために、草の根レベルの社会保険庁の設立に関する指示と指導を引き続き待ち望んでいます。
第8地域の社会保険は、国民へのサービスにおいて積極的、柔軟、そして効率的な姿勢を示しています。社会保障給付が滞らないよう確保することは、国民と企業のための行政改革の精神を明確に示しています。「今日の人々の満足は、明日の現代的で持続可能な社会保険制度の基盤となる」。これは、社会保険業界が革新と発展の道のりで目指す一貫した目標です。
出典: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-3365769.html
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