海外のハイテク人材を引き付ける秘訣

米国のH-1Bプログラムは、通常、テクノロジーやヘルスケアなどの分野で高度な教育を受けた熟練の外国人労働者を対象としています。

Amazon、Google、Microsoft、Meta、 Appleなどの大手テクノロジー企業は、毎年何千人もの候補者を後援するための予算を確保しています。

しかし、世界一の経済大国である中国のテクノロジー企業による大量解雇の傾向により、H-1Bプログラムで就労する高度なスキルを持つ労働者は「無力」な状態に置かれている。

「アメリカの雇用主は、高学歴で熟練した外国人労働者を本当に失望させてきた」と、元カナダ移民局職員のアニー・ボードワン氏は語った。

2023年4月現在、テクノロジー分野における人員削減の傾向は終わっていません。

米国の熟練労働者ビザは、1990年の導入以来、ますます競争が激しくなっています。2024年現在、米国市民権・移民局は758,994件の適格な申請を受け取りましたが、最終抽選に選ばれたのはわずか188,400件でした。

「手続きはとてもストレスフルでした。当選するまでに3回も挑戦しなければなりませんでした」と、マイクロソフトのソフトウェアエンジニアでインド出身のH-1Bビザ保持者であるハルノール・シン氏は語った。

今年に入ってから、テクノロジー業界全体でレイオフが流行語となっている。マイクロソフトなどの大企業は1月に最大1万人を解雇したが、アマゾンの場合は1万8000人だった。

H-1Bビザ保持者の場合、解雇された場合、新しいスポンサーを探すか、ビザのステータスを変更するか、母国に強制送還されるまでの60日間の猶予があります。

半導体企業マイクロン社でリアルタイムの障害分析を専門とする元H-1Bエンジニアであるガーナ出身のフレデリック・アノキエ氏も、不運な犠牲者の一人だった。

「私はまだアメリカで仕事を探しています。人員削減の流れがまだ終わっていない今の状況では、容易ではありません。」

"前例のない"

こうした状況の中、カナダ政府は、米国のH-1Bビザを持つ最大1万人の高度な技能を持つ労働者を対象に、最長3年間の就労許可を登録できるパイロットプログラムを迅速に開発し、実施した。

申請はすぐに埋まり、10月時点でカナダは米国から入国した6,000人以上のH-1Bビザ保有者に就労許可証を発行した。

「これは前例のないプログラムだ」と移民・市民権コンサルタント協会の移民コンサルタント、クベイル・カマル氏は語った。

このプログラムは、世界トップクラスの技術系人材を採用するための複数年にわたるマスタープランであるカナダの技術系人材戦略の一環である。

CBREの調査によると、カナダのテクノロジー市場は2020年以降15.7%成長し、11.4%成長した米国を上回った。

また、この調査では、カナダには現在110万人の技術系労働者がおり、トロントとバンクーバーは北米の技術系都市のトップ10にランクインしていることも判明した。

（CNBCによると）

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ソース: https://vietnamnet.vn/bi-quyet-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-cao-nuoc-ngoai-2216783.html