イスラエルで年末に起きた一連のレイオフは、人工知能の影響によるものです。

この一連の解雇は単なる周期的なものではなく、自動化と人工知能の応用の加速に対応したイスラエルのテクノロジー部門の労働力の根本的な構造的変化を反映しています。

イスラエルのテクノロジー部門は、企業が人工知能（AI）革命に適応するために大規模な再編を進めており、2022年以来最大規模のレイオフの波に見舞われている。

過去1か月間で、イスラエル国内外のテクノロジー企業で約1,800人の従業員が職を失った。すべての解雇が発表されたわけではないため、その数はさらに増えると予想される。

TeadsやMobileyeなどの多くの老舗企業がこの流れを先導し、それぞれ従業員の10％と4％を削減している。

Fiverr、Varonis、Payoneer、Cellebriteといった大企業に加え、Lusha、Axonis、Lightricksといったテクノロジー系ユニコーン企業も数百人の人員削減を発表しました。シスコ、HP、アプライド・マテリアルズ、ソニーといった国際企業のイスラエルにある研究開発センターも規模縮小に追い込まれました。

人事専門家によると、人工知能は、分析、テスト、管理、文書作成など、人工知能がより効率的に処理できる「限界的」とみなされる職種を企業が削減する大きな原動力になりつつあるという。

専門家は、この一連の解雇は単なる周期的なものではなく、自動化と人工知能の応用の加速に対応したイスラエルのテクノロジー部門の労働力の根本的な構造的変化を反映していると考えている。

（VNA/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp