BIDVフーミー：価値を創造し、イノベーションを加速し、未来を征服する19年間

フーミー支部は、設立19周年（2006年11月1日～2025年11月1日）を迎え、「2020～2025年BIDV先進モデル」として表彰され、団結し、革新的で、粘り強く、野心的な集団としての立場と回復力をますます確固たるものにしています。

設立19周年を機に、BIDVフーミー支店の価値創造の道のりと将来の展望が、今日の支店のアイデンティティの創造に貢献してきた何世代にもわたるリーダーとスタッフの物語と経験を通じて鮮やかに再現されます。

BIDV Phu Myチームは新たな旅への決意を示しています — BIDV Phu Myチームは新たな旅に出発する決意を固めた

堅固な基盤からプーミーのアイデンティティへ

BIDVフーミー支店は、フーミーが工業団地や港湾の開発を開始した2006年11月1日に設立されました。当初は25名の従業員から始まり、現在では110名を超えるグループに成長し、本社と5つの取引拠点を含む営業ネットワークを構築しています。2025年の最初の9ヶ月末までに、BIDVフーミー支店の営業規模は18兆ドンを超えました。外国為替取引利益、デジタルバンキングからの純利益、eバンキングへの新規登録顧客数はいずれも大幅に増加しており、特にデジタルバンキングチャネルにおける「イノベーションの加速」に注力する支店の姿勢を反映しています。

過去20年間の支部の歩みを振り返り、BIDVフーミー支部のグエン・タン・トゥイ支部長は次のように語りました。「私にとって最も意義深いことは、確固たる基盤と独自のアイデンティティを持つ団体を継承することです。過去20年間、BIDVフーミーは様々な発展段階を経てきましたが、共通する点は決して変わりません。それは、連帯の精神と貢献への意欲です。私たちは革新、責任、そして献身の精神をもって、この歩みを続け、BIDVフーミーを新たな時代へとしっかりと導いていきます。」

1. グエン・タイン・トゥイ氏 - BIDV フーミーディレクター — グエン・タイン・トゥイ氏 - BIDV フーミーディレクター

フーミーBIDV支店の設立当初から同支店に携わるグエン・タン・ロン副支店長は、次のように回想する。「支店設立当初は設備も整っておらず、業務プロセスは手作業で行われ、人材と市場へのプレッシャーは絶大でした。しかし、あの困難な時期こそが、フーミーの精神、つまり「思い切って考え、行動し、責任を取る」精神を育んだのです。この精神こそが、組織として内部の力を高め、今日のようにイノベーションを加速させ、力強い変革へと向かうための確固たる基盤となったのです。」

イノベーションの加速

近年、BIDVフーミー支店は数々の輝かしい成果を上げ、「2020～2025年における典型的な先進支店」の称号獲得に向けて勢いを増しています。グエン・タン・トゥイ氏は、その変革の原動力について次のように述べています。「伝統と革新の共鳴こそが、私たちの原動力だと考えています。『イノベーションの加速』は、単なるスローガンではなく、経営管理、顧客開発、デジタルトランスフォーメーション、企業文化といった各分野における具体的な行動として捉えています。さらに、取締役会の強い意志、一人ひとりの努力、そしてチーム全体の結束が、フーミー支店が今日の成果を達成できた決定的な要因です。」

2023年から2025年にかけて、支社は目覚ましい成長を記録しました。期末の資金調達額は21.4%増加し、期末の貸出残高は13.9%増加しました。支社は長年にわたり、任務を円滑かつ優秀に遂行してきました。2023年にはバリア・ブンタウ省人民委員会から功績賞を受賞し、2024年には優秀労働集団の称号を獲得し、BIDV総裁から功績賞を受賞しました。また、バリア・ブンタウ省人民委員会から「模範運動における顕著な成果を収めた団体」として模範旗を授与されました。

1. グエン・タン・トゥイ氏とヴォ・ティ・タン・トリ氏がBIDVの2020～2025年度典型先進モデル賞を受賞 — グエン・タン・トゥイ氏とヴォ・ティ・タン・トリ氏が「2020～2025年BIDV先進モデル」賞を受賞

特に、2024年には国立銀行から「エミュレーション・フラッグ」を授与され、2025年には「2020～2025年BIDV先進モデル」に選出され、さらに「20年間の活動において顕著な成果を挙げ、BIDVシステムの構築と発展に積極的かつ効果的に貢献した」と評価されました。これらの称号は、BIDVフーミー支部の専門知識、競争心、そして勇気の強さを証明しています。

事業実績に加え、支店は包括的な小売変革プログラム（RBT）、イノベーションコンテスト（100万のイニシアチブ、アイデアのハック）、環境に優しい生活のためのBIDVラン、貧困者のためのウォームテット、社内スポーツや文化活動、地域の社会保障などのシステム運動に積極的に対応しました。

2024年、BIDVフーミーの草の根党細胞、草の根労働組合、草の根青年連合はいずれも任務において優秀な成績を収め、党の指導と支部の業務効率および大衆運動の同期が実証されました。

BIDV Phu My組合は、2025～2030年の任期の労働組合大会で合意を表明した。 — BIDVフー・マイ組合は、2025年から2030年の任期の草の根労働組合会議で合意を表明した。

この革新的な取り組みの中で、多くの職員が大胆に革新を起こし、躍進を遂げてきました。フーハ取引事務所のヴォ・ティ・タン・トリ副所長は、BIDVより2020～2025年度の模範先進モデルとして表彰された、まさにその典型と言える人物の一人です。彼女は次のように述べています。「フーミーでは、常に革新への意欲が湧いています。取締役会は常に、職員一人ひとりが積極的に革新を研究、検証、そして応用できる環境を整えています。この精神は、私自身が仕事において創造的な解決策や取り組みを大胆に提案する力となり、支店全体の効率向上に貢献しています。」

未来を征服する

19周年を迎えたBIDVフーミーは、多くの期待を背負いながら新たな発展段階を迎えています。支部長は今後の展望についてこう語ります。「BIDVフーミーの強みは人材にあると常に信じています。職員一人ひとりが新たな価値の創造に貢献しています。過去19年間で基盤を築き上げてきました。これからの19年間で、私たちはビジョン、地位、そして影響力を築き上げていきます。」

2025年から2030年にかけて、BIDVフーミー支店は包括的なデジタル化の推進とグリーンバンキングの発展に注力することを決定しました。同支店は、南部の主要経済地域を結ぶ玄関口である活気あるフーミーの港湾・工業地帯において、有力な金融パートナーとなることを目指しています。

革新と向上心という精神は、フーミー支店に新たな活力をもたらす若い世代のスタッフに受け継がれています。2024年に入社したパーソナルカスタマー部門のカスタマーマネジメントスペシャリスト、レ・アン・トー氏は次のように述べています。「BIDVフーミー支店の職場環境には本当に感銘を受けています。誰もが耳を傾け、学び、信頼される環境です。新入社員として、私たちはBIDVと支店の文化に刺激を受けています。BIDVの中核となる企業文化の価値である『知性』『信頼』『誠実さ』『プロフェッショナリズム』『向上心』を継承し、推進していくために全力を尽くします。」

BIDVの歴史において19年は長い道のりではありませんが、BIDVフーミー支店にとっては、その気概、地位、そして誇りを確固たるものにするには十分な道のりです。この精神を推し進め、支店は統合と革新の道をしっかりと歩んでいく決意です。「今日のBIDVフーミー支店は、何世代にもわたる決意と揺るぎない合意の結晶です。私たちは過去に誇りを持ち、現在に自信を持っており、お客様、BIDV、そして持続可能で輝かしいベトナムのために、画期的な未来に向けて準備を整えています。」とグエン・タン・トゥイ氏は語りました。

出典: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html