内務省、2023年の業務を総括

会議でのファム・ティ・タン・チャ内務大臣の報告によると、2023年に内務部門は所管官庁から割り当てられた大量の任務を基本的に完了し、多分野・多分野の省庁の役割を促進し、制度改善に重点を置き、困難や障害を取り除くために多くの重要な政策の修正や補足を提案し、内務部門の政策や法律の編成と実施のプロセスにおけるボトルネックを解消し、国の共通の政治的任務に重要な貢献を果たし、民主主義、専門性、現代性、合理化、有効性、効率性、国民への奉仕の方向へ発展する国家行政を構築するという。

2023年、内務省は、政府に報告し、第15期国会第6回会議で審議および意見を得るために国会に提出するための公文書保存に関する法律案（改正）の起草を主導した。政治局と書記局に提出する4つの文書とプロジェクトの起草を主導した。国会常任委員会に14件の決議案を提出し審議、公布する。 14件の政令と3件の決議を政府に提出した。 20の決定と3つの公式指令を公布のために首相に提出した。内務大臣は、その権限に基づき 22 通達と 7 つの統合文書を発行しました。同時に、2024年7月1日から実施される給与政策改革の実施計画やロードマップについて、所管官庁に積極的に助言します。

また、内政分野の制度や政策の構築と完成においては、統一性と厳格性の方向で多くの革新と改善が行われ、党の法規と国家の法律の連携が確保された。中央レベルおよび地方レベルの国家行政機関における地方分権、権限委譲、行政手続きの最小化を推進し、国家行政機構および公共サービス部門の合理化の目標に貢献する。幹部、公務員、公務員の職位別の組織再編に伴う給与計算の合理化。公共サービス管理、公務員、給与政策、行政改革、競争と報酬、デジタル変革の推進におけるイノベーション。

会議では、各省庁、支部、地方自治体が、行政機関や公共サービス部門の幹部、公務員、公務員の就職先の開発を促進するための課題と解決策など、内務分野に関連するさまざまな内容について議論し、情報を交換し合った。職位別公務員組織再編に伴う職務の構築及び職位に応じた公務員の資質の向上。 2024年7月1日から決議第27-NQ/TW号に従って給与改革政策を実施するための解決策。スタッフ、公務員、公務員の質を向上させるソリューション...

会議で演説したトラン・ルー・クアン副首相は、2023年は多くの課題に直面するだろうが、内務部門は多くの有望な成果を達成し、割り当てられた任務を完了したことを強調した。副首相は、2024年に遂行する必要のある任務に言及し、内務分野に関連した回状や法令の発行に関する助言業務は量だけでなく質も確保する必要があると要請した。さらに、内務省は、2024年7月に新しい給与政策を速やかに適用するために、柔軟で適切な職務配置プロジェクトの策定と承認について地方自治体と調整し、指導する必要がある。副首相は、地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に関しては、これは極めてデリケートな問題であり、時間的な制約があるため、設定された目標と要件を確実に達成するためには、同期して抜本的に実施する必要があると述べた。 2025年に各レベルの地方党大会の組織を安定させるため、2024年第4四半期までに完了するよう努める。

副首相はまた、有能な人材に報いる政策を組み合わせた新たな方法で官僚や公務員の採用を行う必要があると指摘した。人材の質の向上に努めつつ、引き続き体制の合理化に努めます。宗教と信仰に関する活動に関しては、副首相は、これは極めて重要であり、信仰と宗教の国家管理の有効性と効率性を確保することが必要であると述べた。状況を正確に予測する。宗教活動を国家、人類、進歩、良い生活、良い宗教と関連付ける方向性のある解決策があります...

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