2026年1月1日からの地域別最低賃金引き上げの適用方法

VTV.vn - 政府は、2026年1月1日からの政令第293/2025/ND-CP号で、地域最低賃金の引き上げ対象となる対象者を具体的に規制しています。

最低賃金引き上げに関する情報は労働者から大きな注目を集めている。写真：VGP

政府は、レベルを規定する政令第293/2025/ND-CPを発行した。 労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金。2026 年 1 月 1 日より施行され、法令第 74/2024/ND-CP 号に代わるものです。

したがって、法令第293/2025/ND-CP号は、労働契約に基づいて働く従業員に適用される最低月額賃金と最低時給を規定しています。

政令第293/2025/ND-CP号の適用対象は次のとおりです。

最初、 労働者 労働法に定められた労働契約に基づいて働く。

第二に、労働法典に規定される使用者には、企業法に規定される企業、契約に基づき従業員を雇用し、使用する機関、組織、協同組合、世帯、個人が含まれます。その他、本政令に規定される最低賃金の実施に関連する機関、組織、個人も含まれます。

この政令は、地域別に雇用主のために働く従業員の最低月額賃金と最低時給を次のように規定しています。

これに伴い、4つの地域の月額最低賃金は以下のように引き上げられた：第1地域：35万ドン増の531万ドン/月、第2地域：32万ドン増の473万ドン/月、第3地域：28万ドン増の414万ドン/月、第4地域：25万ドン増の370万ドン/月。

地域Iの最低時給は23,800ドン/時間から25,500ドン/時間に、地域IIは21,200ドン/時間から22,700ドン/時間に、地域IIIは18,600ドン/時間から20,000ドン/時間に、地域IVは16,600ドン/時間から17,800ドン/時間に引き上げられた。

また、この政令では、地域エリアの適用は雇用主の事業所の所在地に応じて決定されることも規定されています。

地域内で事業を営む事業主は、その地域に定められた最低賃金を適用しなければならない。

使用者が最低賃金の異なる場所に事業所または支店を有する場合には、当該事業所または支店が営業する場所の最低賃金が適用されます。

最低賃金が異なる地域にある工業団地、輸出加工区、ハイテク区、 デジタル技術集中区で事業を営む雇用主は、最低賃金が最も高い地域の最低賃金を適用するものとする。

名称変更または分割された地域で事業を営む雇用主は、政府が新たな規制を定めるまで、名称変更または分割前の地域に規定された最低賃金を暫定的に適用するものとする。

最低賃金が異なる1つ以上の地域から新たに設立された地域で事業を営む雇用主は、政府が新たな規制を制定するまで、最低賃金が最も高い地域に従って最低賃金を適用するものとする。

出典: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm