労働組合活動および企業における労働者運動で 11 年以上の経験を持つ、サオマイ株式会社 ( ハティン) 労働組合のホアン・アン・サン委員長は、労働者の正当な権利と利益のために心から尽くさなければならないことを常に念頭に置いています。
Sao Mai Joint Stock Company は 2009 年に設立され、2012 年初頭から正式に生産ラインを稼働しており、Bac Cam Xuyen 産業クラスターに最初に進出した企業の 1 つで、包装製品の製造と取引の分野で事業を展開しています。
Sao Mai Joint Stock Company は、Bac Cam Xuyen 産業クラスターに存在する先駆的な企業のひとつです。
創業当初、当社は市場でブランドを確立しておらず、受注も少なかったため、多くの困難に直面しました。経営陣は経験不足で、直接生産に携わる従業員は機械や技術を習得していませんでした。
当社は、体系的かつ科学的な労働・給与制度を未だ確立していません。こうした問題により、従業員の信頼とコミットメントは希薄化しています。離職率も高く、会社の生産・事業計画や進捗に重大な影響を及ぼしています。
カムスエン地区労働連盟は、新興企業の困難に直面し、労働者と企業指導者を積極的に動員し、2012年12月に草の根組合を設立した。
サオマイ株式会社労働組合の会長であるホアン・アン・サン氏は、献身的で責任感があり、労働者の利益のために働く人物です。
ホアン・アン・サン氏（1985年生まれ）は、入社してまだそれほど長くはなかったものの、すぐに経営陣や同僚の間でその専門能力と名声を確立し、会社の労働組合の副委員長に選出されました。
サン氏は次のように語りました。「私は若く経験も浅いため、組合執行委員会に加わった当初は、戸惑いと不安を禁じ得ませんでした。しかし、指導者たちの支え、組合員の信頼、そして同僚たちの励ましと支援のおかげで、私たちは徐々に運営方法、アプローチ方法、そして直面する問題の解決方法を見出してきました。」
サン氏は、従業員の考えや願望を常に気にかけ、深く理解しています。
組合執行委員会は労働者の考えや願望を詳しく把握し、速やかに労働者の思考を安定させ、取締役会に労働者を支援し激励するための一連の政策を速やかに公布するよう勧告し、チームおよび部門レベルで管理者チームを構築し、労働者の転換と職業訓練を強化した。
同時に、労務管理規則、給与単価の策定、給与体系の完成に向けた取り組み、従業員の保険料支払いにも携わりました。人事管理に関する確かな専門知識を活かし、2013年には、サン氏と労働組合執行委員会が企業幹部と交渉し、団体交渉協約の締結に成功しました。
労働組合が積極的に参加することで、労働者は会社に対する責任感をより強く感じます。
ここから、組合活動はより実質的かつ体系的なものとなり、組合員と会社内の労働者に多くの利益をもたらしました。2015年、サン氏は会社組合の委員長に選出されました。当初の組合員は40名でしたが、現在では215名のボランティア組合員が参加しています。
従業員は徐々に近代的な産業環境で働くという意識を育み、模倣運動に熱心に反応しました。また、同社は国内外の市場におけるブランドと地位を着実に確立し、従業員の平均月収は680万ドンに達しました。
2023年～2028年期のサオマイ株式会社労働組合執行委員会は、2023年5月の大会に紹介される予定です。
サン氏は労働組合の委員長および組織管理部門の責任者として、食事手当の増額、13 か月目と 14 か月目の給与の支払い、妊娠中の女性労働者と小さな子供を持つ女性労働者の特別優先権など、労働者にとって法律よりも有利な多くの規定を含む団体労働協約の質の向上に大きく貢献しました。規則に従ったすべての支援制度は最高レベルです...
同社で約10年間勤務するコーナー折り畳み作業員のグエン・ティ・ホンさんは、「組合執行委員会全体、特に組合長は、労働者の正当な権利と利益の保護に非常に尽力しており、困難な状況にある労働者を支援し、励ますことにも尽力しています。私たちは組合組織への信頼を深め、会社への長期的なコミットメントを確信しています」と語りました。
企業と草の根労働組合は多くのレベルと部門で認められました。
サオマイ株式会社のグエン・スアン・ハイ取締役は、「ホアン・アン・サン氏と労働組合執行委員会は、責任感、献身性、そして確かな専門知識をもって、特に市場変動やCOVID-19パンデミックなどの困難な時期に、実際の状況を綿密に把握しながら、取締役会に多くの適切な方針について助言してきました。これは、従業員の利益の確保と企業の発展に大きく貢献しています」とコメントしました。
ホアン・アン・サン氏は、その貢献により、長年にわたり会社の優秀労働者の称号を授与され、省労働連盟とカムスエン郡労働連盟から模範的な草の根組合長として表彰されました。サオマイ株式会社は、省人民委員会から「優秀企業」として認定され、ベトナム労働総連盟とハティン省労働連盟からは長年にわたり「労働者のための企業」として認定されています。
キエウ・ミン
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