海外の半導体産業人材を誘致するための政策が必要

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ベトナムの半導体産業は今後5年間で5万人のエンジニアを必要としており、そのうち80％をホーチミン市が占めているが、トレーニングが追いつかないため、海外からエンジニアを誘致する政策が必要だとトラン・デュ・リッチ博士は述べている。

この内容は、10月11日にホーチミン市開発研究院と商工省が主催した都市産業の再編に関する科学会議でトラン・デュ・リッチ博士によって発表された。

トラン・ドゥ・リッチ博士が10月11日の会議で講演。写真：アン・フオン — トラン・ドゥ・リッチ博士が10月11日の会議で講演。写真：*アン・フオン*

ベトナムは、チップおよび半導体部品製造業界にとって潜在的な市場と考えられています。調査会社Technavioによると、ベトナムの半導体市場は2021年から2025年にかけて16億5000万米ドル規模に拡大し、年間約6.5%の成長が見込まれています。近年、Intel、Samsung、Synopsysなど、世界の大手企業がベトナムにおける半導体チップ生産に投資しています。FPTやViettelなど、ベトナム国内の企業も、国内需要に応えつつ輸出も狙うチップの研究・生産に参入し始めています。

ベトナムの半導体工場は近年力強く成長し、外国投資を誘致しているものの、現在業界が直面している最大の障害は熟練労働者の不足である。

リッチ博士によると、今後5年間でベトナムの半導体産業は約5万人のエンジニアを必要とし、そのうち4万人はホーチミン市だけで雇用される見込みです。つまり、ベトナム全体では毎年1万人の人材が必要ですが、国内の人材はその20%しか満たせないということです。

「もし研修が受けられなければ、その資源はどこから来るのでしょうか？」とトラン・ドゥ・リッチ博士は問いかけた。彼によると、この問題を解決するには、他の地域から利用可能な人材を市内に呼び込む政策が必要だという。

ホーチミン市ハイテクパーク管理委員会委員長のグエン・アン・ティ氏も同様の見解を示し、国の規模を考慮すると、ホーチミン市は長年にわたり常に優秀な人材を惹きつける場所であったと述べた。「世界中から優秀な人材をホーチミン市で働かせるためには、事業を拡大し、政策を策定する必要がある」とティ氏は述べた。

ティ氏によると、半導体産業における最大の問題は人材だ。そのため、市は外国人や海外で働くベトナム人を含む、半導体産業のエンジニアを誘致するための政策を講じる必要がある。市は、少なくとも最初の5年間は、彼らに対して個人所得税の50～100%を免除することができる。

インテル製品工場で働くベトナム人エンジニアたち。写真：IPV — インテル製品工場で働くベトナム人エンジニアたち。写真： *IPV*

リッヒ博士は、この都市が現在、「半導体およびマイクロチップ設計業界の有望な人材」を誘致する絶好の機会に直面していると考えています。「多くの専門家は、この都市は非常に魅力的なホットケーキのようなものだと指摘していますが、注意しないとケーキは冷めてしまい、チャンスを逃してしまうでしょう」とリッヒ博士は述べています。

専門家によると、市は投資家を誘致するために適切な政策を講じる必要がある。十分な数のハイテク産業が市に集まれば、労働集約型・土地集約型産業は自動的に置き換えられる。そうなれば、土地不足や地代高騰といった問題は、市への投資誘致においてもはや問題ではなくなるだろう。

ベトナムは急速に発展する半導体エコシステムを有し、グローバルサプライチェーンにおける地位向上の可能性を秘めているとされています。米国国勢調査局が2月に発表した統計によると、ベトナムから米国市場への半導体輸入額は、2022年2月の3億2,170万米ドルから1年後には5億6,250万米ドルへと74.9%増加し、市場シェアの11.6%を占めました。

世界の半導体産業において重要な役割を担うベトナムは、主に組立、試験、パッケージングに重点を置いています。半導体人材の専門家によると、これはベトナムにとって半導体サプライチェーンにおける価値向上の課題となっています。現在、ベトナムのエンジニアリングチームはわずか5,000人程度で、1,000億米ドル規模の市場規模と比較すると非常に小規模です。

ル・トゥイエ

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