時価総額2.2兆ドルの半導体企業NvidiaのCEO、ジェンスン・フアン氏は最近、スタンフォード経済政策研究所で講演し、野心的な若い学生の成功の可能性を高めるにはどうすればよいかと問われた。

「私の大きな強みの一つは、期待値が非常に低いことだと思います」と、1992年にスタンフォード大学で修士号を取得したホアン氏は語る。「スタンフォード大学の卒業生のほとんどは、非常に高い期待値を持っています。」

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CEOのジェンスン・フアン氏は、期待値は低いと認めている。（写真：Yahoo）

「地球上で最も優秀な教育機関の一つを卒業する」ということは、本質的には学生の将来への期待を高めることになるが、同時に成功を妨げる可能性もあると彼は説明する。

「期待が高すぎる人は回復力が非常に低いです。残念ながら、回復力こそが成功の鍵なのです」と黄氏は続けた。 「どう教えたらいいのか分かりませんが、苦しみは必ず訪れると覚悟しています」

エヌビディアのCEOは、社内で「痛み、苦しみ」という言葉をよく使うと明かしたが、それはポジティブな意味合いで使っているという。 「人格を磨きたいからです。偉大さを求めますが、偉大さは知性ではなく人格から生まれます。人格は賢い人によって形成されるのではなく、苦難を経験した人々から生まれるのです。」

それから彼は冗談を言った。 「スタンフォード大学の学生の皆さん、たくさんの苦しみを味わってください。」

黄氏は若い頃、確かに多くの苦難を経験しました。1963年に台湾で生まれ、ケンタッキー州の寄宿学校に通いましたが、そこではクラスメートから絶えずいじめと差別を受けました。指導者がいなかったため、 「強くなって、前に進み続けるしかなかった」と、彼はニューヨーカー誌に語っています。

彼はまた、皿洗いやトイレ掃除など最低賃金の仕事をいくつかしていたとスタンフォード大学の学生に話した。

（インサイダーによると）