我が党と国家は、教職を国家の将来において決定的な役割を担う特別な労働と常に位置付けています。そのため、教職に対する優遇政策や特別手当には常に特別な配慮を払い、良好な勤務環境を整備し、教職者が生活を安定させ、「人を育てる」という職業に自信を持って専念できるよう支援しています。
政府は、教師の社会における特別な地位と役割を認識し、教育学部の学生に対する授業料と生活費の支援に関する政策を規定する政令を公布しました。この政策により、優秀な高校生が教員養成学校への入学試験を受けるための競争メカニズムが生まれています。
2025年8月22日、2025～2026年の新学年を前に、ト・ラム書記長は、教育と訓練の発展における突破口となる政治局決議第71-NQ/TW号に署名し、発布した。その目的は、愛国心と民族的誇りを持ち、国の建設と発展の要件を満たすのに十分な勇気、知性、能力、資質、健康を備えた新世代のベトナム国民を育成することである。
教育訓練予算からの定期的な支出は国家予算総支出の少なくとも20％を確保しなければならないという規定に加え、教師たちを最も喜ばせているのは、教師向けの特別かつ優れた優遇政策である。
具体的には、幼稚園および一般教育機関における職業手当を、教員については少なくとも70％、職員については少なくとも30％に増額する。また、特に困難な地域、国境地帯、島嶼部、少数民族地域の教員については100％とする。決議71-NQ/TW号に定められた優遇手当水準により、教育機関の幹部、教員、職員の生活は大幅に改善される。
特に、党と国家が掲げる教員報酬政策の強化を制度化するため、2026年1月1日から「教員法」が施行され、公立教育機関の教員の給与は、行政・キャリア部門の公務員、公務員、公務員の給与水準の中で最高水準となることが規定されます。こうした特別優遇政策は、教職に対する特別な栄誉と配慮を示しており、全国の多くの教員の心を温めています。
ダナン市では近年、各レベルの市当局が教育と研修に重点を置いた優れた優遇政策とガイドラインを数多く実施しています。学校建設、改修、拡張プロジェクトには定期的に投資が行われ、学校と教室の標準化、近代化、同期化に向けて断固たる姿勢で進められており、教師が安全で近代的な環境で働けるよう支援しています。
それに加えて、教育訓練部門の人材を引きつけるためにスタッフや教師を採用する際の優遇政策があり、学校が「赤と専門」の両方の人材を確保できるよう支援しています。専門学校で教えるスタッフや教師には、優れた優遇手当が支給されます...
11月16日、市人民委員会は国境コミューンにおける寄宿学校および半寄宿学校の建設工事の起工式を同時に執り行いました。これらの学校は2026～2027年度に運用開始される予定です。これらの学校の完成・運用開始後も、市は近代的で広々とした教育設備への投資を継続し、教師と生徒が最良の教育・学習環境を享受できるよう支援するとともに、地域間の教育格差の縮小に努めていきます。
政治局決議第71-NQ/TW号および教員法の精神に基づき、教育・研修は新たな段階に入りました。教員報酬制度と政策は適切な配慮を受け、教員が職務に安心感を持ち、教育に身を捧げ、国の発展に貢献できるよう支援しています。これは、新たな時代、すなわち国民成長の時代への扉を開くものです。そして、過去から現在に至るまで、教職と教員の社会における役割は常に尊重され、尊重されてきました。
出典: https://baodanang.vn/cham-lo-chu-dao-cho-doi-ngu-nha-giao-3310604.html
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