PwCベトナムは、ベトナム市場の企業に及ぼす企業サステナビリティ報告指令（CSRD）の広範な影響に関するレポートを発表しました。PwCによると、CSRD指令は広範かつ包括的な報告要件を伴い、欧州連合（EU）域内の企業だけでなく、欧州のパートナー企業のバリューチェーンに参加する企業にも影響を与えるとされています。これはベトナム企業にとって多くの課題をもたらす一方で、持続可能な変革の機会ももたらします。
CSRD 指令は任意ではなく、企業にとって義務です。
CSRD指令は、EUによって2022年12月に発行され、2024年度から発行される報告書から正式に発効しました（ただし、EUに拠点を置いていない一部の業界および企業は2026年から遵守が義務付けられます）。そのため、CSRD指令は世界中のビジネスコミュニティで大きな注目を集めています。その主な理由の一つは、CSRD指令が、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）、気候関連財務報告タスクフォース（TCFD）、サステナビリティ会計基準審議会（SASB）などの現在のサステナビリティ報告基準やフレームワークのような任意のものではなく、義務的なものであることです。さらに重要なのは、CSRD指令がヨーロッパだけでなく、世界中の企業に影響を与えるということです。
PwC によると、持続可能な開発の実践を促進する上での CSRD 指令の大きな進歩の 1 つは、企業自体の環境フットプリントのみに焦点を当てるのではなく、企業が環境と社会に与える影響に寄与する主な要因である企業のバリュー チェーンに CSRD が重点を置いていることです。
さらに、CSRD指令は、サステナビリティ情報の開示における透明性を促進します。具体的には、CSRD指令は、報告データについて、独立した第三者による限定的な保証レベルにおける保証を義務付けています。将来的には、CSRD指令は、財務諸表と同等の合理的保証レベルを求める方向へと移行していく予定です。
PwCは「持続可能な開発に関連するトピックの複雑性と多面性を考慮すると、この要件は、企業の持続可能性報告書に含まれる情報の正確性、完全性、客観性を向上させ、情報の恣意的な選択、省略、または過剰な強調を回避するのに役立つ」と述べた。
PwCによると、CSRD指令の導入は企業の税務部門にも注意を払うよう求めています。新たな厳格な報告要件により、CSRD指令は企業自身だけでなくバリューチェーン全体に事業運営方法の変更を迫り、税務および法務上の影響を及ぼすでしょう。
 |
| CSRD指令は多くの課題をもたらすが、ベトナム企業にとって持続可能な変革の機会ももたらすだろう（イラスト写真） |
ベトナム企業への影響
PwCによると、CSRD指令はベトナムに大きな影響を与えており、今後も大きな影響を与えると見込まれています。これは、現状において、EUとベトナム間の双方向の貿易取引がますます好転しているためです。EVFTAの締結以来、EU加盟国25か国のうち27か国が、ベトナムにおいて2,000件以上のFDIプロジェクトに220億米ドル以上を投資しています。一方、ベトナムはEUにとって第16位の貿易相手国であり、この市場への最大の商品供給国の中で第11位にランクされています。
「多くのベトナム企業が欧州で事業を展開する企業のバリューチェーンに参入しているため、CSRD指令の導入により、これらの企業はデータの準備を強化し、欧州の親会社やパートナー企業からの要請に応じて提出する持続可能な開発報告書を作成することが求められる」とPwCの報告書は述べている。
PwCは、ベトナムにおける欧州パートナー企業のバリューチェーンに参画するベトナム企業へのCSRD指令の影響を分析し、これらの企業が準備すべきステップを提案しました。具体的には、PwCの視点から、ベトナムの現行の報告要件に基づき、欧州パートナー企業のバリューチェーンに参画するベトナム企業は、CSRD指令に基づく以下の3つの報告要件に注意を払うべきであると考えています。
まず、温室効果ガス排出量の問題です。PwCによると、ベトナム企業（上場企業を含む）はグリーン化の重要性を認識しているものの、温室効果ガス排出量のインベントリ作成と削減に向けた準備が概して整っていません。VN100指数構成企業のうち、スコープ1と2の排出量のインベントリを作成したのはわずか12社で、スコープ1、2、3の排出量について完全に言及しているのはわずか7社です。
PwCは報告書の中で、「CSRD指令の遵守が必要な欧州企業にとって、スコープ3の温室効果ガス排出量が重要な課題となる場合、ベトナムのサプライヤーは排出量データを収集し、自社およびサプライチェーンにおける温室効果ガス排出量の削減に取り組むことが求められる。CSRD報告指令に加え、EUは炭素国境調整メカニズム（CBAM）も導入しており、EU市場への輸入品に対し、ホスト国の生産プロセスの温室効果ガス排出原単位に基づいて炭素税を課している。これら2つの規制により、EU市場への参入には、温室効果ガス排出量のインベントリ作成と削減が必須条件となる」と述べている。
温室効果ガス排出に関しては、PwCは企業向けロードマップの提案を分析しました。具体的には、企業は社内従業員の温室効果ガス排出量の管理、計上、削減に関する意識と能力を高める必要があります。同時に、脱炭素化の方針と手順を確立し、生産段階における排出量を削減するための低炭素生産方法を導入する必要があります。特に、ベトナムで最も温室効果ガスを排出している2つのセクターであるエネルギーと輸送に焦点を当てます。
さらに、ベトナム企業は気候科学に基づき、地球温暖化を1.5℃に抑えるという排出削減目標を設定する必要があります。さらに、温室効果ガス排出量の報告要件を検討し、報告書に記載されるデータの信頼性を確保するために、社内プロセス、排出インベントリシステム、体系的なデータ管理を整備する必要があります。
PwCは「企業は、温室効果ガス排出削減とオゾン層保護を規制する政令第06/2022/ND-CP号など、ベトナムの関連法を参照することができる」と指摘した。
 |
| CSRD 指令は任意ではなく、企業にとって義務です。 |
第二に、生物多様性と生態系の問題です。PwCによると、ベトナムには生産・事業活動において生物多様性の保全と回復に取り組む企業が数多く存在しますが、企業の参加は依然として比較的限定的で、主に自主的な活動や環境団体による資源動員といった形で行われており、企業が主体的に影響を評価し、対策を講じている状況は見られません。一方、世界自然保護基金（WWF）の報告書「ベトナムにおける生物多様性の評価」は、企業の経済活動がベトナムの生物多様性に大きな影響を与えてきたこと、そして現在も影響を与え続けていることを示しています。さらに、ベトナムの現行法には具体的なガイドラインがほとんどなく、生物多様性と生態系への影響評価と最小化における企業の責任を明確に規定している状況も少なくなっています。
CSRD指令の規定に従い、ベトナムの企業または製造業者は、自社の事業および生産地域を取り巻く生態系への影響の評価を実施し、欧州のビジネスパートナーの二重の重要性の評価をサポートするために生物多様性関連の情報を収集し、それがパートナー企業の重要なトピックの1つとして特定された場合は、このトピックに関するレポートを作成する必要があります。
PwCは、企業がこの基準を実施するためのロードマップを提案しています。社内スタッフの生物多様性保全に関する意識と能力の向上、事業活動および生産エリア周辺の生態系への影響、および関連するリスクと機会の評価、報告書に記載されるデータの信頼性を確保するためのデータの測定・収集プロセスと体系的なデータ管理システムの整備などです。ベトナム企業は、2008年生物多様性法、2022年1月28日付首相決定第149/QD-TTg号（2030年までの生物多様性国家戦略および2050年までのビジョンを承認）など、ベトナムの関連法を参照できます。
第三に、社会問題と人権です。PwCによると、多くのベトナム企業は労働者の権利と顧客の権利を尊重し保護し、地域社会への責任を果たすことに意識的に取り組んできました。しかしながら、ベトナムにおける企業による人権侵害は、件数、深刻度、そして影響範囲において増加傾向にあります。顕著な人権侵害の例としては、企業による差別、児童労働の活用、安全な労働条件、休憩時間、最低賃金、社会保険、労働組合活動への権利の不確保などが挙げられます。
PwCのデータによると、男性労働者の平均月収は現在、女性労働者の平均月収の1.35倍（830万ベトナムドン対610万ベトナムドン）となっている。また、ベトナムでは5歳から17歳までの児童労働が100万人以上おり、この年齢層の児童総数の5.4%を占めている。
「CSRD指令の導入により、ベトナムの企業や製造業者は、生産と事業における人権の確保に関連した情報を収集し、欧州のパートナーの二重の重要性の評価をサポートする必要がある。また、この問題が重要なトピックの1つとして特定された場合、企業はこの問題に関する報告書を作成する必要がある」とPwCの報告書は述べている。
PwCはまた、企業向けの実施ロードマップを提案した。企業内の従業員の人権保障に関する意識と能力を高めること、労働基準と生産・事業環境の保証を促進すること、同時に内部統制システムを強化し、事業プロセスにおけるリスク管理システムを確立し、説明責任要件を遵守すること、従業員に優しい事業活動の創出についてILO（国際労働機関）、UNDP（国連開発計画）などの国際協力機関とのパートナーシップを構築し、支援プログラムに参加すること、測定プロセスとデータ収集プロセス、体系的なデータ管理システムを備え、報告書のデータ保証プロセスと人権問題の評価プロセスを提供することが必要である。ベトナム企業は、ベトナムの関連法、例えば2020年企業法（企業義務に関する第8条）、2019年労働法を参照することができる。
PwCは、「CSRD指令は世界規模で甚大な影響を及ぼし、欧州市場で事業を展開する企業のバリューチェーン全体への参加を求めています。したがって、関係するベトナム企業は、CSRD指令の遵守要件を綿密に監視し、迅速に把握することで競争力を維持し、欧州企業とのパートナーシップを構築し、タイムリーな実施計画を立てる必要があります。これはまた、ベトナム企業にとって、生産モデルと事業モデルをより持続可能な方向へと転換することを検討し、EUなどの主要市場における持続可能な開発慣行に関するますます厳格化する要件に対応するための準備を整える機会でもあります」と断言しました。
[広告2]
ソース
コメント (0)