ホーチミン市人民委員会委員長は、若者が常に「緑の知識と赤い心」を持つことを望んでいる。

これは、市のリーダーが青年勢力の考え、願望、提案を直接聞くための公式フォーラムです。

会議では、市の青年代表が市人民委員会の指導者に対し、都市の建設と発展に向けたモデル、解決策、助言を提案した。

ホーチミン市商工局青年部書記のグエン・ハン・ズン氏は、ビジネス開発とスタートアップの促進にとってより好ましい環境の整備を提案した。市は、特にテクノロジー系スタートアップとデジタル経済に対して、より実践的な支援政策を策定する必要がある。

グエン・ハン・ズン氏によると、法的環境の改善、行政手続きの簡素化、資本へのアクセスの支援、市場への接続により、若者がより容易にビジネスを始め、新規ビジネスの発展を促進することができるようになるという。

1.hoinghidoithoai28-3(1).jpg — 青年代表が対話で演説する。 *写真: カム・トゥ*

青年代表らはまた、公衆衛生活動を革新し、スマートヘルスケアを構築するための多くの解決策を提案した。

レ・ヴァン・ヴィエット病院（2025年優秀若手医師）の総合診療科のトラン・フオン・トゥイ医師は、同市では電子カルテ管理プラットフォームを導入し、病院間のデータ連携によって迅速な診断と治療を支援していると述べた。同時に、医療施設では画像診断におけるAIの活用を拡大し、草の根レベルでの診断支援と治療計画の最適化に取り組んでいる。

フォンフー村青年連合書記のグエン・ティ・トゥイ・アン氏は、二階層の地方政府を建設する政策について、地方政府の行政機構を二階層（省レベルと草の根レベル）に合理化・再編すること、村レベルの行政単位の配置と合併は、多くの組合員や若者にとって大きな関心事であると述べた。

グエン・ティ・トゥイ・アン氏によると、若者が安心して仕事に取り組めるよう、市は、給与の合理化によって若者を支援し、若い人材を育成する現在の政策の有効性が低下しないようにしながら、若者が職業を変えたり、合理化後に新しい労働環境に適応したりするのを支援するための効果的で実用的な政策を策定する必要がある。

対話では、多くの青年代表が、南北解放と祖国統一記念日50周年を記念してホーチミン市の建設と発展における青年プロジェクトや任務に関する問題、科学技術の発展、イノベーション、国家のデジタル変革における突破口に関する政治局決議第57-NQ/TU号の実施に向けた解決策や提案、質の高い若手人材の育成と開発に関する国家政策、優秀な卒業生や若手科学者から幹部を誘致・育成する政策、若い才能と将来のホーチミン市のリーダーの育成などについても提案した。

ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長が会議の閉会演説を行った。写真：カム・トゥ — ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長が会議で演説する。*写真：カム・トゥ*

ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長は、会議の締めくくりの挨拶で、ホーチミン市には豊富で質の高い人材、そして強力な専門家、企業、知識人からなるチームがあり、これは非常に特別な資源であると強調しました。

ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長は、市はグリーン開発とデジタル開発戦略を優先しており、特に交通、ビッグデータ、AI、イノベーション、半導体分野において、公共投資が民間投資を牽引していると述べた。市の指導者たちは、若者の夢、野心、提言、そして意見に耳を傾け、若い世代が市への義務をより良く果たせるよう支援するための適切な政策を策定したいと考えている。