ホーチミン市人民委員会委員長は、若者が常に「緑の知識と赤い心」を持つことを望んでいる。

これは、市のリーダーが青年勢力の考え、願望、提案を直接聞くための公式フォーラムです。

会議では、市の青年代表が市人民委員会の指導者に対し、都市の建設と発展に向けたモデル、解決策、助言を提案した。

ホーチミン市商工青年連合のグエン・ハン・ズン書記長は、ビジネス開発と新興企業の促進にさらに有利な環境を作ることを提案した。市は、特にテクノロジー系スタートアップ企業やデジタル経済に対して、より実践的な支援政策を講じる必要がある。

グエン・ハン・ズン氏によると、法的環境の改善、行政手続きの簡素化、資本へのアクセスの支援、市場への接続により、若者がより容易にビジネスを始め、新規ビジネスの発展を促進することができるようになるという。

1.hoinghidoithoai28-3(1).jpg — 青年代表が対話で演説する。 *写真: カム・トゥ*

青年代表らはまた、公衆衛生活動を革新し、スマートヘルスケアを構築するための多くの解決策を提案した。

レ・ヴァン・ベト病院学際部門のトラン・フオン・トゥイ医師（2025年優秀若手医師）は、より迅速な診断と治療を支援するために、市は電子医療記録管理プラットフォームを導入し、病院間でデータを接続する必要があると述べた。同時に、医療現場では画像診断、診断支援、治療計画の最適化などへのAIの応用が草の根レベルで広がっています。

フォンフーコミューン青年連合書記のグエン・ティ・トゥイ・アン氏は、二階層の地方政府を構築する政策について、地方政府の行政機構を二階層（省レベルと草の根レベル）に合理化・再編すると述べた。コミューンレベルの行政単位の配置と合併は、多くの労働組合員や若者にとって大きな関心事です。

グエン・ティ・トゥイ・アン氏によると、若者が安心して仕事に取り組めるよう、市は、給与の合理化によって若者を支援し、若い人材を育成する現在の政策の有効性が低下しないようにしながら、若者が職業を変えたり、合理化後に新しい労働環境に適応したりするのを支援するための効果的で実用的な政策を策定する必要がある。

対話では、多くの青年代表が、南北解放と祖国統一50周年を記念してホーチミン市の建設と発展における青年プロジェクトや任務に関する問題も提案した。科学技術開発、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57-NQ/TU号を実施するための解決策と提案。質の高い若い人材の育成と開発に関する国家政策、優秀な卒業生、若い科学者、若い才能と都市の将来のリーダーからの人材の誘致と創出に関する政策...

ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長が会議の締めくくりの演説を行った。写真: カム・トゥ — ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長が会議で講演した。*写真: カム・トゥ*

会議の最後に、ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長は、同市には豊富で質の高い人材、強力な専門家、企業、知識人のチームがあることを強調した。これは非常に特別なリソースです。

ホーチミン市人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥオック委員長は、同市はグリーン開発とデジタル開発戦略を優先し、特に交通、ビッグデータ、AI、イノベーション、半導体の分野で公共投資を利用して民間投資を主導していると述べた。市のリーダーたちは、若い世代が市に対する義務をよりよく果たせるよう支援するための適切な政策を策定するために、若者の夢、大志、提案、考えに耳を傾けたいと考えています。