人々は、ドンナイが新しい時代に発展するための資源であり、原動力です。

この開発戦略において、質の高い人材の育成は決定的な要件とみなされています。人材は最も貴重な資産であり、資源であり、ドンナイ省が新たな時代に自信を持って力強く発展するための中核的な原動力です。

質の高い人材 - 深い統合の文脈における「鍵」

合併後のドンナイ省は、人口約450万人を擁し、多くの特別な利点を有しています。そのうち、若く活力があり、有能な労働力が国全体の大きな割合を占めています。第1回ドンナイ省党大会の決議では、ハイテク産業、物流、教育、医療、科学技術、デジタル変革の分野における質の高い人材の育成を、2025年から2030年までの期間に向けた確固たる基盤を築くための突破口の一つとして位置づけています。

ドンナイ大学の講師が自然科学教育学の学生を実践的に指導している。写真：ビック・ニャン

デジタルトランスフォーメーションが進む現在、競争の場は物質的な資源ではなく、知識と技術力にあるため、国際的に適応・統合できる中核的な労働力である質の高い人材チームを保有することは、極めて重要な要素です。

ドンナイ大学（ドンナイ省タムヒエップ区）のファム・フン・ドゥック副学長は、「ドンナイ省は現在、多くの外資系企業やハイテク工業団地、物流、自動化が国内トップクラスに位置づけられているため、質の高い人材の確保はますます喫緊の課題となっています。そのため、人材には専門分野への深い理解だけでなく、技術を習得し、強い革新的マインドセットを持つことが求められます」と述べました。

「大学教育と職業教育は、国際統合の標準化において中心的な役割を果たし、ドンナイ省が高い競争力を持つ新たな段階に積極的に進むための強固な基盤を築きます」とファム・フン・ドゥック博士は強調した。

ドンナイ大学副学長によると、新時代の優秀な人材は、3つのコアコンピテンシーを融合させる必要がある。第一に、地域および国際基準を満たす専門的かつ高度な技術力。第二に、人材はデジタル能力を備え、デジタル変革に適応し、テクノロジーとAIデータを業務に巧みに活用する方法を知っている必要がある。最後に、批判的思考力やチームワーク能力を含むソフトスキルと統合文化をしっかりと育成する必要がある。

「今後、ドンナイ大学は3つの重点分野に注力します。主要産業（技術教育、物流、クリエイティブ産業）における優秀な人材育成の拠点となること、学生が学習と実践を両立できるよう、政府、大学、企業の3者間で緊密に連携したエコシステムを構築すること、そして国内外の協力を拡大して教育の質を向上させることです。特に、学生を「再生」させ、生涯学習、創造的思考、そしてテクノロジープラットフォーム上でのイノベーションを担うデジタル市民へと育成することを目指しています」とファム・フン・ドゥック博士は述べました。

ラックホン大学の学生たちは、空気圧・自動化産業の機器について紹介され、指導を受けている。写真：NTCC

最近、ドンナイ省の多くの大学が、人材育成活動の開発や、地域に最新技術を導入した実験センターの建設などについて、省に提案し、協力しています。こうした協力は、教育機関や地域にとって意義深いだけでなく、南部の主要経済地域における人材の質の向上という目標の実現にも貢献しています。

ラックホン大学（ドンナイ省トランビエン地区）副学長のグエン・ヴー・クイン准教授は、次のように述べています。「今後ドンナイで科学技術、イノベーション、デジタル変革を成功に導くための重要な解決策の1つは、デジタル人材の育成です。」

「インフラが整っていても、熟練した人材が不足していれば成功は難しいでしょう。地方自治体、学校、企業が協力してデジタル人材を育成し、効果的に活用することで、ドンナイ省はデジタル変革、科学技術開発、イノベーション、そして国際統合においてスピードと質の両方を実現する必要があります」と、グエン・ヴー・クイン准教授は強調しました。

教育は州の持続可能な開発戦略にプラスの影響を与えています。

ドンナイ省は、ビエンホア工業団地（現ビエンホア工業団地1）の早期設立により、産業の「ゆりかご」とみなされています。この背景から、ドンナイ省は現在も59の工業団地と17の産業クラスターを有し、国内有数の工業団地数を誇る地域となっています。ドンナイ省は、ベトナム有数の工業・物流拠点となることを目指しています。

その目標を実現するために、近年、職業訓練機関は積極的に変革を進め、市場のニーズに合わせて訓練プログラムを革新する先駆的な「中核」となっています。

リラマ2国際技術大学（ドンナイ省ロンフォック村）の学生による実習の様子。写真：NTCC

リラマ2国際技術大学（ドンナイ省ロンフオック村）の学長、理学修士のグエン・カン・クオン氏は次のように述べた。「裾野産業やハイテク産業に投資資本を誘致するためには、ドンナイ省には熟練した人材と高度な資格を持つ技術者の適切な供給源が必要です。」

最近、Lilama2 は、国際基準に準拠したトレーニングモデル、特にドンナイの企業に関連したデュアルトレーニングモデル (ドイツ基準に準拠) の実装を先導しています。

グエン・カイン・クオン校長は次のように説明した。「急速な技術発展により、学校は対応に必要な設備を十分に整えることが困難になっています。デュアルトレーニングモデルは効果的な「鍵」であり、企業からのリソースを動員することで、学生が最先端技術を直接実践できるようになります。そのおかげで、本校はドンナイ省のハイテク外資企業や国際労働市場で活躍できる、高度なスキルを持つ数千人の学生を輩出してきました。」

リラマ2国際工科大学の学生は、実践的な活動に加え、学生と企業のニーズを直接結びつける就職フェアにも定期的に参加しています。写真：ビッチ・ニャン

特に、Lilama2は国家の重要プロジェクトに向けた人材育成に積極的に取り組んでいます。具体的には、ロンタイン国際空港（2026年上半期に商業利用開始予定）への人材供給のため、ベトナム空港公社（ACV）、航空機エンジニアリング株式会社（VAECO）などの企業と緊密な協力関係を築いています。学生は学校で専門理論を学ぶだけでなく、航空企業の工場や作業場で1～2年間直接学習し、同時に外国語力を向上させてハイテク文書を習得します。現在、Lilama2は機器メンテナンスコースで約300名の人材を選抜・育成しており、ロンタイン空港の開港と同時に雇用ニーズに対応できるよう準備を整えています。

さらに、リラマ2国際技術大学のグエン・カイン・クオン校長は、「近い将来、南北高速鉄道プロジェクトに『備える』ために、リラマ2国際技術大学は、このプロジェクトには約10万人の労働者が必要になると予想されるため、人材を準備するためにいくつかの関連部門と調整しています。」と語った。

数百万ドル規模のプロジェクト、工業団地、スマートシティエリアの運営を成功させるには、Lilama2のような研修施設が提供する質の高い人材がドンナイ省の発展に不可欠な要素です。そこから、ドンナイ省がグローバル統合の文脈において積極的かつ自信に満ち、強力な競争力を発揮するための強固な基盤が築かれます。

リラマ2国際技術大学のグエン・カン・クオン学長（理学修士）は、「現在、グローバル市民権という概念が広く言及されています。教育機関は、専門スキル、外国語能力、デジタルスキルを備えたグローバル人材の育成に取り組んでいます。リラマ2も、これら3つのコアスキルを備えたグローバル技術者の育成に注力しています。研修を修了した学生は、新たな時代に活躍し、成長していくための十分な能力と自信を身につけ、ドンナイ省のみならず、国全体の発展に貢献してくれることを期待しています」と述べました。

ドンナイ大学副学長ファム・フン・ドゥック博士は次のように付け加えた。「省内の重要な公立教育機関として、ドンナイ大学は包括的なイノベーションとデジタル変革を伴い、地元と南部の主要経済地域の社会経済発展のニーズに密接に結びついた応用大学モデルに向けて発展を進めています。」

「私たちの目標は、確固たる推進力を生み出し、それによって省と地域の持続可能な開発戦略に積極的に貢献することです。人材こそが、新時代における省の力強い成長にとって最も貴重な資産であり、資源であり、重要な原動力だからです」とファム・フン・ドゥック博士は断言しました。

ハ・レ - ビック・ニャン

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/con-nguoi-la-nguon-luc-va-dong-luc-de-dong-nai-vuon-len-trong-ky-nguyen-moi-c6c08f6/