現在のように生産活動や企業活動が悪影響を受けている時期に、 ハティンの各レベルの労働組合は組合員や労働者を集め動員する役割を推進し、事実上企業が困難を乗り越えるのを伴っています。
ビデオ：各レベルの労働組合役員が企業の労働雇用状況を把握しています。
トントゥアン・シーフード株式会社（ギスアン地区）は、国内市場向けにエビの種苗を生産・供給する企業です。慣例により、今年の11月から来年1月までは、同社の従業員は「冬休み」に入り、仕事を休まなければなりません。これは、今シーズンのハティン省の気候条件が非常に厳しく、エビに悪影響を与え、エビの品質が顧客の要求を満たしていないためです。
組合が立ち上げた「良い労働者、創造的な労働者」という模範運動から、トントゥアンシーフード株式会社での冬の生産と事業活動を維持するための多くの取り組みが生まれ、適用されてきました。
冬季休暇中、会社の生産活動と事業活動は中断され、従業員は給与の50%しか受け取ることができませんでした。これらの困難を乗り越えるため、会社の労働組合執行委員会は「良き労働者、創造的な労働者」、「技術革新イニシアチブの推進」といった運動を立ち上げ、生産活動への適用を従業員に促しました。
この動きに応えて、生息環境の改善、天候や病気による稚エビの成長への影響の抑制など、多くの取り組みが生まれ、冬エビの収量と品質の向上に貢献しています。そのおかげで、当社は現在も生産を維持し、伝統的なパートナーへの供給を続けています。
労働者は困難な時期でも定職と安定した収入を得られます。
同社の従業員であるグエン・クアン・ダット氏は、「冬季の収穫期に仕事を得ることは、労働者にとって常に切望すべきことです。組合の積極的な参加と従業員の努力のおかげで、今年は定職に就き、安定した収入を得ることができました。給与とボーナスも保証されており、皆がより喜びと安心感を抱いています」と語りました。
衣料品は、現在の世界情勢の影響を最も強く受けている産業の一つです。この困難な時期、アパレルテック・ガーメント・エクスポート・カンパニー・リミテッド（ドゥック・トー工業団地）の労働組合執行委員会は、企業リーダーと連携し、受注の獲得と約1,600人の雇用確保に尽力しています。
それと同時に、組合は、会社側の仕事の調整を容易にするために労働者が同時に年次休暇を取得することに同意するよう動員したり、「生産性・品質・効率」の模倣運動に応えたりするなど、具体的な行動を通じて、困難な時期に会社と分かち合うために労働者を集めて団結させる役割を推進してきました...
アパレルテック・ガーメント・エクスポート・カンパニー・リミテッドの約1,600人の従業員は、衣料品業界の危機の時期に仕事と収入が保証されています。
アパレルテック・ガーメント・エクスポート株式会社のクォン・スンチョル社長は、「組合は常に困難な時期に会社に寄り添い、労働者の精神を安定させ、労働意欲を鼓舞する素晴らしい仕事をしてきました。組合と労働者の友情と分かち合いがあれば、この危機はすぐに乗り越えられると信じています」と述べました。
ブンアン経済特区では、水産物、衣料品、木材加工などの分野で多くの企業が困難に直面しています。省経済特区労働組合のグエン・ドゥック・タック委員長は、「原材料価格が高騰し、受注が減少し、多くの企業が人員削減を余儀なくされています。こうした状況下で、労働組合は状況を調査し、企業と困難を共有し、失業した労働者に新たな仕事を見つけるために人材を必要としている企業と連携しています」と述べました。
あらゆるレベルの労働組合は、困難な時期に企業を支援するだけでなく、労働者の法的かつ正当な権利を配慮し保護するための多くの活動も実施しています。
省経済特区労働組合は、職場の労使関係で生じる問題の解決に取り組んでいます。
世界情勢の影響を大きく受け、2023年10月末、五星衣料株式会社（フォンソン）は操業を一時停止せざるを得なくなり、300人以上の従業員が職を失いました。フォンソン地区労働組合のク・ティ・ビック・トゥアン会長は、「地区労働組合は、業界リーダーへの情報共有に加え、関係部署や支部と積極的に連携し、労働者向けの政策・制度の実施を促し、監督してきました。現在までに、未払い賃金のある従業員の100%に会社から全額支払われています」と述べました。
ベトナム労働総連合会の「企業の受注削減により労働時間が短縮されたり、労働契約が解除されたりした組合員や従業員への支援策実施に関する方針」に基づき、各レベルの労働組合は企業の労働雇用状況を直接調査・把握し、上位組織への提言の根拠としています。現在までに、省労働総連合会は審査のための書類を受領・作成し、規定に基づきベトナム労働総連合会に支援を申し入れています。
省労働総連合会の政策法務部は、労働雇用情勢を直接把握し、企業や従業員に対し、ベトナム労働総連合会からの支援承認のための書類提出手続きを指導しています。
省労働組合連合のグエン・ヴァン・チョン副議長は、「組合員と労働者へのケアという機能と任務の遂行に加え、『企業への同行』プログラムはハティン労働組合にとって常に重要な任務の一つと位置付けられています。春節が近づくにつれ、あらゆるレベルの労働組合は、企業と労働者とより多くのものを共有するために、多くの活動を積極的に実施していく所存です」と述べました。
労働組合の積極的な参加は、企業と労働者の間の仲間や橋渡しとしての役割を強化することに貢献し、労働者が安心して企業と共有し、現在のような困難な時期を乗り越える手助けをしています。
キエウ・ミン
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