偽のFacebookや「ゴースト」アドレスを使って募集
学生から提供された情報に基づき、記者はFacebook経由でTran My Duyenというアカウントに連絡を取り、化粧品販売の仕事に応募した。この人物は月給320万～760万ドンを支払うと約束した。4月9日、この人物はヌイタン通り（タンビン区13区）の住所で記者と面接の約束をした。調査の結果、Tran My Duyenというアカウントは、Thangという名の従業員が学生に求人情報を掲載し、応募を促すために作成した偽の個人ページであることが判明した。
タンビン区にあるビナリンクグループの支店には多くの学生が行き来しています。
同日正午、記者はミーズエン氏から提供された住所（私立病院の住所）に到着した。電話で案内された人物に連れられ、いくつもの細い路地をくぐり抜け、クアン氏（20歳）という名の若い男性が3階建ての建物（タンビン区13区チュオンチン320/12番地）に入った。建物の前にはビナリンク・グループの看板が立っていた。クアン氏は、ビナリンク・グループの住所が住宅の住所と重複していたため（！？）、正確な住所を教えなかったと説明した。
数百人の学生がスタートアップ教室に押し寄せ、ビナリンクグループ支店内で大混乱が発生
クアン氏は記者を1階のビジネスクラス会場に案内した。教室内の光景は記者を圧倒した。何百個もの学生バッグが床に積み上げられ、散乱していた。18歳から20歳くらいの学生数百人がプラスチックの椅子に座ったり立ったりしながら、金持ちになる方法を叫んでいた。その騒音はまるで蜂の群れのように混沌としていた。壁の四隅には、「ベトナム株式会社」と印刷された商品の箱がいくつも積み重ねられていた。会話の冒頭、クアン氏は打ち解けやすくするために、ここで働いていた自分や他の多くの従業員の月収が数千万ドンだと自慢した。クアン氏は常に自分の富と成功を誇示していたが、現実は全くの正反対だった。クアン氏は大きめでシワが寄って少し汚れた白いシャツに、ゆったりとしたズボンを履いていた。痩せて小柄な体格で、足よりも幅広の革靴を履き、質素な印象だった。それはクアンだけではなく、ここの10代、20代の成功した「紳士淑女」に共通する特徴だ。
クアン氏と彼のチームからは、ビジネスで金持ちになるための多くの教訓が引き出されました。
初日、クアン氏は興味を示し、記者の私生活、趣味、家族背景、経済状況などについて質問した。こうした核心的な情報を把握した上で、クアン氏とここにいる多くの従業員は、求職者の貪欲さと恐怖に焦点を当てた連想話をたくさん使って、人生のバラ色の絵を描き出した。
同行申請者
数日間の調査を経て、記者は学生たちが会社の門に到着した瞬間から、職員に監視されていたことを突き止めました。具体的には、毎日が勉強と仕事の2交代制に分かれており、第1交代は午前8時から正午まで、第2交代は午後1時から午後5時まででした。日中は、学生たちは休憩を許されず、会社職員の監視下でグループに分かれて活動していました。学生たちは常に会社職員によって1対1で監視されており、トイレに行く時でさえ、誰かが「影のように」学生の後をついていました。携帯電話の使用は監視され、制限されており、学生同士が連絡を取ったり、電話番号を聞いたり、知り合いになったりすることは一切禁じられていました。昼休みには、監視のために職員が隣に座っていました。
クアン氏、Vinalink Group 従業員
昼食会では、記者が新入生の隣にわざと座ると、クアン氏からすぐに席を外すように言われたり、他の社員が割って入って真ん中に座り、会話を遮ったりすることが何度もありました。昼食会の終わりには、社員から「しばらく見送る」という口実で記者と新入生が集まりましたが、実際には、互いに接触できないように監視されていました。
一部の学生からマルチ商法詐欺だと非難されていた、ホーチミン市タンビン区にあるビナリンクグループの支店。
会社を出る際、スタッフは学生たちに「もう家に着いた？何をしているの？もう寝た？もう食べた？」といった質問をしつこく送ってきた。学生が時間内に応答しない場合は、スタッフが電話に出るまで電話をかけ続けた。また、ヴィナリンク・グループのスタッフは学生たちに「ここで働いた話は家族、友人、先生に話さないこと」という格言を常に繰り返し、暗記させていた。さらに、スタッフは学生が会社の門から出た後は、外に近づいて話しかけてくる人の話を一切聞かないように徹底していた。
ずっと後になって、H という名の従業員 (Vinalink グループを辞めていた) が、これは従業員が学生を「心理的に操作」するために使用するよう訓練された戦術と筋書きだったと明かした。一方では、学生を周囲の人々から孤立させ、部外者から影響を受けないようにし、他方では、従業員のイメージが常に彼らの心の中に支配され、家族のように愛されていると感じられるよう、過度の注意を払うのである。
「働かずに食べる」
試用インタビューと称してはいたものの、実際には記者は毎日7～8人の「ビジネスマン」と面会し、マルチ商法企業で働いていた頃のバラ色の人生について語ってもらっただけだった。クアン氏によると、彼らは優秀な従業員、上級管理職、取締役などであり、会社の成功例であり、月給は数千万～数億ドンに及ぶという。
インタビュー中、記者は各「ビジネスマン」と向かい合って座り、前だけを見て周囲を見ないように指示された（「獲物」が周囲に何か異変に気付かないようにするため）。何日もかけて調査した結果、記者は各学生の後ろに必ず1～2人が立って合図を送ったり、台本を調整したりしていることに気づいた。例えば、記者がクアン氏と話している時、記者の後ろで別の人物が手を組んで（会話を中断する）、手を回して（内容を変える）、手を振って（話す速度を速める）… つまり、このプロセスは台本通りだったのだ。
PV が若い「起業家」から絶えず教え込まれていた哲学と比較は、次のようなものでした。「Vinalink グループで働くということは、自分自身と自分の仕事の主人になるということ。この環境でビジネスを行うことは、現代的なビジネスである。ここ (つまり、Vinalink グループ) のビジネスマンには経験は必要なく、資本も必要なく、リスクを心配する必要もなく、競争もなく、失敗を恐れる必要もない...そして特に、「働かなくても食べ物はある」。」
「仕事はなくても食べるものはある」と説明するクアン氏は、ビナリンク・グループでのビジネスはチームビジネスであり、自分でやる必要がない時は誰かがやってくれると語った。「商品が売れなかったり、忙しかったりしても、販売をサポートするチームがいます。同じチームなので、彼らが商品を売れば、私にも手数料が入ります。仕事はなくても食べるものはある」と、クアン氏はここで社員になった頃のバラ色の人生を語った。
こうして、未熟な1年生と2年生は就職活動をしながら、マルチ商法の世界に誘い込まれていくのです。詰め込まれ、操られ、思考を歪められ、認識を曇らせられ、そして徐々にマルチ商法の罠に陥っていくのです…
タンニエンの記者は検証の結果、ヴィナリンク・グループが商工省からマルチ商取引のライセンスを取得している20社のうちの1社であることを確認した。これらの企業のマルチ商取引は、マルチ商取引事業の運営に関する政令第40/2018号の指示に従って行われている。
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