ダナン市：小学校の管理者10人との契約を更新しない理由

（NLDO） - ダナン市のディン・ボー・リン小学校は、寄宿サービスの基準を満たしていなかったため、以前の管理職に代わる10人の新しい管理職を採用した。

ファン・ティ・ティン・ザンさん（1968年生まれ、ダナン市タンケ区在住）は、ディン・ボー・リン小学校（タンケ区）での季節労働契約の終了を受けて、 教育部門と市内の複数の機能機関に嘆願書を送付した。

ジャンさんは、以前、長年にわたりディン・ボー・リン小学校で校長（寄宿生に食事や昼寝を担当する人）として働いていました。

ジャンさんによれば、彼女は学校設立当初から25年以上継続して勤務しており、学校の最初の管理者の一人だという。

彼女は勤務中、一度も懲戒処分や批判を受けたことはなかったと断言した。仕事は過酷で月収はわずか200万～230万ドンだったが、生徒への愛情から諦めずに続け、それを生活を支える主な収入源と考えていた。

ディン・ボー・リン小学校は、2025～2026年度に古い管理職に代わる10人の新しい管理職を採用します。

ジャン氏によると、2025-2026年度を迎えるにあたり、彼女と他の管理職数名は契約更新のために学校に再提出する書類を準備していた。しかし、学校副校長のファン・ティ・タム氏に提出したところ、ジャン氏を含む複数の管理職の書類が却下されたという。

彼女はこれに驚き、動揺した。なぜなら、いかなる規則にも違反していないと主張したにもかかわらず、契約を更新できず、生活に困難が生じたからだ。

9月10日、ファン・ティ・タム氏は国老東新聞に対し、ディン・ボー・リン小学校には現在20の教室があり、慣例に従って20人の管理職が寄宿生の世話に当たる予定であると語った。

今年度、学校は前任の管理職10名との契約を更新せず、後任として新たに10名を採用した。タム氏によると、この採用は学校のウェブサイトと求人情報ページで公表されたという。

タム氏は、これは解雇ではないと断言した。「臨時雇用契約が終了した後、学校は契約を更新しなかった。解雇ではない」と彼女は断言した。

タムさんによると、学校で4年間働いた後、10人の元管理職は寄宿学校に勤務するための要件を満たしていないことに気づいたという。標準は「責任感、思いやり、そして生徒に対する愛情」を持つことである。

元マネージャーに直接連絡しなかったことについて、タム氏は学校側の責任ではないと述べた。「学校はウェブサイトに情報を掲載しただけで、契約満了後に辞めてしまったのです」とタム氏は述べた。

出典: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm