職業留学：本当に「バラ色」なのか？

多くの若者にとって、海外での職業訓練は、月収数千万、あるいは数億ドンを達成するための「最短ルート」と考えられています。しかし、異国の地で人生を変えるという夢の裏には、「バラ色」ではない現実が待ち受けています。

現実の衝突

3年前、獣医学の学位を取得したファム・ティ・タン・チュックさん（28歳、 ヴィンロン省出身）は、より良い生活を求めてベトナムから日本へ渡りました。渡航費用は、学費、生活費、そして数千米ドルの仲介手数料を除いて、約1億8000万ドンでした。しかし、日本は宣伝通りの楽園ではありませんでした。

「仕事は牛の乳搾りと牛舎の掃除で、朝5時から仕事が終わるまで働きます。月給は約18万円（1万円）、3200万ドンです。税金や家賃、生活費などで約600万ドンを差し引くと、手元に残るのは1000万ドンくらいです。でも、山間部に住んでいるのであまりお金を使わないんです。都会に住んでいたら、おそらくお金は残らなかったでしょう」とチュックさんは打ち明けた。

看護は、多くの学生が海外の職業訓練で選択する分野の一つです。

写真：イェン・ティ

チュック氏によると、日本でもお金を稼ぐ機会は確かに存在するが、それは犠牲を払い、懸命に働く覚悟がある場合に限られる。夜勤、頻繁な残業、そして休息のほとんどない日々などだ。「実際、企業は給与を水増ししていることが多い。一度日本に来てみれば、お金を稼ぐのは容易ではないことが分かる」と彼女は語った。

グエン・ミン・チンさん（20歳、旧クアンビン省、現クアンチ省出身）は、ベトナムで約2年間、必要な手続きの準備と外国語の勉強をした後、ドイツで看護学を学んでいます。今年7月にドイツに到着したばかりですが、チンさんは海外での職業訓練の重圧をすぐに実感しました。

「1日8時間勉強していて、カリキュラムもかなりハードなので、アルバイトをする時間がありません。ドイツ留学の初期費用は約2億ドンでした。最初の1年間は、税金、家賃、保険料などを差し引く前の月給が1,350ユーロ（約3,800万ドン）でした。全て差し引かれても生活には十分でした。コーヒーを飲みに行きたくなったとしても、月に1、2回しか行けませんでした。それ以上頻繁に出かけると、費用を賄うお金が足りなくなってしまうんです」とチンさんは語った。

ドイツで職業訓練を受けるのは容易ではありません。チン氏によると、最大の難関は言語です。「言語が堪能でないと、すべてが困難になります。勉強からアルバイト探しまで、すべてが問題です」とチン氏は言います。

グエン・ティ・ウット・トゥオンさん（27歳）は、英語学専攻で優秀な成績で卒業しました。海外での経験を積みたいと考え、デンマークの農業インターンシッププログラムに応募しました。「最大の課題の一つは、言語と文化の壁でした。文化、仕事のやり方、生活様式の違いに、高い適応力も求められました。肉体労働には、健康状態の良さと、デンマークの厳しい労働環境と寒さに耐える能力が必要でした」と彼女は語りました。

ドイツ留学に関するオンライン広告が多数あります。

写真: スクリーンショット

「1億ベトナムドン」広告の裏側

近年、「数億ドンの給料で海外で職業訓練」というフレーズが、ソーシャルメディアやコンサルティング会社のウェブサイト、さらには学生や保護者の団体でも盛んに宣伝されています。これらの企業は、無料の職業訓練、住居費と生活費、卒業後すぐに就職して月収5,000万～8,000万ドン、中には数億ドンを謳う企業もあります。

ベトナムドイツ商工会議所（AHK）のヴー・ホン・トゥイ氏によると、海外での職業訓練は多くの機会を開くが、より良い生活への簡単な切符ではないという。

数億ドン（ベトナムドン）の給与を謳う広告のほとんどは、通常、個人所得税と社会保障税（brutto）が控除されていないか、特定の業界や地域の給与を謳っており、すべての職業や労働者がすぐにその水準に到達できるわけではありません。「職業訓練プログラム（Ausbildung）の卒業生の平均給与は通常、数千万ドンです。数億ドンの給与は、通常、特定の業界で、適切な資格とスキルを持ち、実務経験のある熟練労働者として働く労働者にのみ支払われます」とトゥイ氏は付け加えました。

さらに、授業料免除はドイツの正式な職業訓練プログラム（Ausbildung）にのみ適用され、学生は宿泊費、交通費、保険、管理費などの生活費を自分で負担する必要があります。これらすべての費用がかかるため、実際の残高は予想ほど高くなりません。

多くの人の幻想を打ち砕く要因の一つは、総収入（税引き前）と手取り収入（税引き後）の差です。「所得税、健康保険、失業手当などを差し引くと、実際の収入は大幅に減ります。大都市での生活はさらに物価が高いです。ですから、1000ユーロの収入は魅力的に聞こえますが、すぐに貯金ができるわけではありません」とトゥイ氏は言います。

トゥイ氏は、信頼できないコンサルティング会社のリスクについても警告した。虚偽の広告、法外な料金、さらには不適切な人材をコンサルティング会社に派遣するといったリスクだ。「可能であれば、リスクを回避するために、公式のチャネルを通じて自ら調査を行うようにしてください。特に、業務を委託するコンサルティング会社の合法性と評判を確認することが重要です」とトゥイ氏はアドバイスした。

ビラコ・グループの取締役会長、ルー・ティ・ゴック・トゥイ氏も同様の見解を示し、多くの家庭が短期間で成果が出ることを期待して多額の資金を投じているものの、成果は芳しくないと述べた。「市場は依然として複雑です。一部の企業は不適切な人材を派遣したり、違法な手段に訴えたり、虚偽の広告を出したりして、企業全体の評判を落とすため、企業が誠実に事業を運営することは困難です」と彼女は述べた。

ドイツで看護を学ぶには、最低でもB1レベルのドイツ語能力が必要です。

写真：イェン・ティ

海外で生活するための準備

研修の観点では、ヴィエン・ドン・カレッジ副校長のファン・ティ・レー・トゥー氏は、言語の壁が最大の課題だと考えている。「ベトナムでB1の資格を持っていても、ドイツでのコミュニケーションは依然として困難です。リスニングとスピーキングのスキルが40%程度にしか達していないからです。実際にはB2の取得が安全基準ですが、ベトナムから帰国前にB2試験に合格する学生は非常に少ないのです」とトゥー氏は述べた。

ゴック・トゥイ氏によると、ベトナム人学生が海外で職業訓練を受ける際に準備する必要がある最も重要なスキルは外国語能力です。しかし実際には、ベトナム人学生は外国語能力の不足により、留学生に比べて競争力が劣ることが多いのです。

アンドゥオングループ（現在、サービス料無料で労働者を日本に送り出すVJCプロジェクトを実施しているグループ）のホアン・ヴァン・アン総裁は、実務経験に基づき、学生にとって海外で職業教育を受ける上で最大の障壁となるのは言語と文化の違いだと指摘した。さらに、労働倫理や規律の違いも課題となる。「よくある失敗は、プログラムを十分に調査せず、信頼できない派遣機関を選ぶことで、不要な費用が発生したり、書類、言語、スキル面での準備が不十分になったりすることです。さらに、多くの学生は、職業訓練や長期的な成長目標を明確に定めずに、早くお金を稼ぐことだけを考えているため、困難に直面したり、途中で辞めてしまうことさえあります」とヴァン・アン氏は分析した。

ヴァン・アンさんによると、看護、食品加工、建設など、高収入の仕事は厳しいことが多いという。

言語要件と採用

ホアン・ヴァン・アン氏は、各国間の職業訓練要件の違いも学生が考慮すべき重要な要素であると述べた。

ドイツでは、ビザ申請には最低でもB1レベルのドイツ語能力が必要ですが、入門レベルの職業スキルは必須ではありません。一方、日本では日本語能力がN5以上、看護学はN4～N3以上が必要です。学生は事前の職業スキルは不要ですが、授業料を自己負担し、経済力を証明する必要があります。同様に、韓国では韓国語能力がTOPIK2～3レベル以上である必要がありますが、職業スキルは必須ではありません。学生は授業料を自己負担し、経済力を証明する必要があります。

採用ニーズに関して言えば、ドイツでは現在、介護・医療分野で約20万人、技術・工業分野（機械、電気、自動車など）で16万人以上が不足しており、冷凍・建設などの職人技を持つ職種では約3分の1の求人が不足しています。日本では、介護・高齢者福祉分野だけでも2026年までに25万人の人材不足に直面すると予測されており、2040年までに57万人に増加する可能性があります。また、食品・ケータリング分野でも大きな需要があります。一方、韓国では、特に製造業、電子機器、サービス業、季節農業において、若年労働者の不足が頻繁に発生しています。

出典: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm