タ・ディン・ティ副大臣（ハノイ）は、この草案には、国際基準の試験的適用の許可、企業の海外事業拡大のための条件整備、専門家や科学者の動員など、重要な前進が含まれていると述べた。これらは、世界的な潮流に追いつくために必要なメカニズムである。
しかし、真の突破口を開くためには、協力と発展を引き付けるために優先すべき戦略的技術のグループを明確にすることをタ・ディン・ティ副大臣は提案した。
具体的には、制度面では、 世界をリードするテクノロジー企業がベトナムに投資し、研究開発センターを設立できるよう、一般レベルよりも優遇された規制と特別な支援を整備する必要がある。人材確保と活用には、収入、労働条件、キャリア開発に関する特別かつ柔軟なメカニズムが必要である。財政面では、ベトナム企業による基礎技術および戦略技術の研究、習得、移転を支援するための国家基金または特別なメカニズムの設立を検討する必要がある。
草案に盛り込まれたベトナム人を選挙に立候補させ、国際機関に派遣するという戦略について、タ・ディン・ティ副大臣は、これは非常に注目すべき前進であると述べた。
しかし、これを体系的な国家戦略にするためには、断片的な政策にとどまらず、政府は主要な組織や役職の優先順位を付した「国際機関におけるベトナム人職員のための国家ロードマップ」を作成する必要がある。
さらに、候補者を待つのではなく、早期の「インキュベーション」プログラムを実施し、戦略的分野（国際法、海洋科学、AI、経済学など）で優秀な若者を発掘し、彼らのための体系的なロードマップに投資し、若いうちから国際機関でのインターンシップや短期就労に参加できる環境を整える必要があります。
タ・ディン・ティ代表はまた、戦略を統一し、目標とするポジションを決定し、候補者に対する包括的なサポートを提供するために、外務省、内務省、財務省および関係省庁が参加する運営委員会/タスクフォースを設立することを提案した。
さらに、帰国後の特別待遇政策も用意されており、物質的な待遇だけでなく、役職や昇進の機会も与えられています。彼らは、国際任務を終えた後、国の外交政策や社会統合政策に助言や立案を行う貴重な人材であり、特別な「メッセンジャー」として捉えるべきです。
「ベトナム国民を国際システムにおける重要な地位に就かせることは、外交上の成果であるだけでなく、多国間戦線において国家の利益を守るための最も強固な『要塞』を築くことにもなります。内部からの発言力が高まれば、あらゆる統合努力はより積極的かつ効果的なものになるでしょう」とタ・ディン・ティ副大臣は強調した。
トラン・ホアン・ガン代表（ホーチミン市）は、外交分野の活動のための具体的なメカニズムや政策は現在存在しておらず、この決議の発布は非常に価値があるとコメントした。
について省人民委員会が海外に代表事務所を置くことを認める規則に関して、トラン・ホアン・ガン副大臣は、検討が必要であるものの、条件、詳細な規則、手順を設け、対外関係があり、輸出入額が全国総輸出額の5％または10％など一定の割合である地域を優先し、海外に事務所や支店を開設する地方が相次ぐ事態を避けるべきだと提案した。
出典: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html
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