国会代表、基本給引き上げの早期調整を提案

10月29日午前、国会は第10回会議を継続し、議場で2025年社会経済発展計画の実施結果の評価、2026年社会経済発展計画の計画、その他いくつかの重要な内容について議論した。

マイ・ヴァン・ハイ.jpg — マイ・ヴァン・ハイ代表（タンホア省代表団）が討論会で発言する。*写真：media.quochoi.vn*

代表団は、二層制地方自治モデルの組織配置と実施の面において、これは包括的かつ根本的な革命であると断言できると基本的に評価した。運用開始から約4ヶ月が経過した現在、このモデルは基本的に順調に運用されており、住民と企業のための行政手続きの整備、社会経済発展の任務の重視、地方レベルの国防と安全保障の確保が順調に実施されている。

官僚や公務員が大量の仕事と大きなプレッシャーに対処しなければならない困難と限界がある一方で、制度や政策が改善されていないことに言及し、マイ・ヴァン・ハイ代表（タインホア代表団）は、政府が官僚や公務員の職務を決定し、職務に見合った給与政策を構築することを早期に実施するよう指示することを提案した。

「近い将来、我々は、現在のコミューンレベルの役人や公務員たちが安心して働けるよう、早急に給与政策を策定することを提案する」と代表のマイ・ヴァン・ハイ氏は述べた。

同時に、代表団は政府に対し、仕事の成果に基づいて幹部や公務員を評価する規則の発行を指示し、幹部を審査するメカニズムを設け、任務の要件を満たさない幹部を交代させる準備を整えるよう勧告した。

ドゥオン・ヴァン・フオック代表（ダナン代表団）が演説する。*写真：media.quochoi.vn*

ドゥオン・ヴァン・フオック代表（ダナン代表団）も同様の見解を示し、村レベルの公務員は以前より2～3倍ものプレッシャーにさらされているものの、制度や政策は変わっておらず、依然として非常に低い水準にあると述べた。この現状を踏まえ、同代表は内務省に対し、早急に現地調査を実施し、村レベルの給与設定の基礎となる職位と最低給与体系を構築するよう提言した。また、政府に対し、村レベルの公務員と公務員が安心して勤務できるよう適切な給与体系を策定し、経済状況の厳しい地域に公務員を誘致するよう勧告した。

チャン・クオック・トゥアン代表（ヴィンロン代表団）は、全国の有権者が党と国家が、国家機構の持続的な強さを生み出す「人民に奉仕し人民のために尽くす意欲を維持する」ために、特に給与政策や幹部、公務員、公務員の生活といった基本的な問題にもっと注意を払うよう望んでいると強調した。