ハナム省建設労働組合第11回大会（任期2023～2028年）

6月20日と21日、ハナム省建設労働組合は2023～2028年任期の第11回大会を開催した。大会にはベトナム建設労働組合の指導者らが出席した。州労働連盟のリーダー、建設局のリーダー、そして業界全体の2,200人を超える組合員と労働者を代表する1,200人の代表者...

「革新、民主主義、団結、責任」の精神をもって、ハナム省建設労働組合第11回大会（任期2023～2028年）は、達成された成果、欠点、限界、原因を評価・総括し、2017～2022年の大会決議の実施にあたっての教訓を引き出すという任務を負っている。同時に、2023年から2028年の任期における省建設労働組合会議の決議を実施するための目標、方向性、課題、解決策を示しています。

建設産業労働組合は、組合員2,234名を擁する14の草の根組合を運営している。これまでの任期中、産業連合は常に労働組合組織の機能と任務を厳守し、組合員、労働者、従業員の正当な権利と利益を配慮し保護する機能を十分に果たしてきました。すべての目標は達成され、産業組合第10回大会の決議と比較しても上回りました。

労働組合の活動は次第に草の根レベルにまで浸透し、内容も形態も多様化、充実し、労働組合の機能は強化されてきた。各レベルの労働組合は、困難を乗り越え、自立し、企業の生産と経営目標、機関と企業の政治任務の達成に努めるよう、労働者、公務員、労働者を宣伝し動員する上で良い働きをしました。

具体的には、前期において、従業員の 100% が労働法の規定に従って労働契約を締結しました。行政機関および公共サービス部門の100％が公務員および公務員向けの会議を開催しています。企業の 95% が従業員会議を開催しています。優秀な党員35名が研修を受け、党への入党を検討するために党組織に紹介された。会期中、産業組合は新型コロナウイルス感染症の流行の影響を受けた組合員に528個の米パッケージを贈呈した。困難な状況にある労働者および従業員 216 名への訪問を組織しました。企業で働く子どもたちに518個のプレゼントを贈呈。業界全体では組合員や労働者の330件の課題や取り組みが適用され、労働条件の改善、労働生産性の向上、80億ドン以上の利益の創出に貢献しています。

建設労働組合は、2023年から2028年の期間、労働組合組織の直接の責任のもと、2つの目標グループに12の目標を設定し、労働組合がその実施に参加します。特に、行政機関及び公共サービス機関においては全従業員に対する組合員の割合が100％となるよう、また、その他の形態の企業においては全従業員に対する組合員の割合が90％以上となるよう努める。毎年、草の根労働組合の 85% 以上が任務を無事に達成しています。毎年、各草の根労働組合は少なくとも 1 人の優秀な組合員を草の根党組織に紹介し、入会を検討してもらいます。任期中に200人以上の会員を認める。行政機関および公共サービス部門の草の根労働組合の100％が公務員および公務員の会議を開催します。毎年、85%以上の企業組合が労働者会議を開催しています。

2023年から2028年の任期において、産業組合はまた、次の2つの画期的なプログラムを明確に特定しました。組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し保護するという任務を遂行することにリソースを集中し、特に賃金と労働条件に関して対話、交渉、集団労働協約の締結に重点を置くこと。知性、勇気、熱意、責任感、威信を備えた草の根の組合長を中心に、組合役員チームを構築します。

6月20日午後に開催された第1回作業会議で、大会は11名からなる第11回省建設労働組合執行委員会を選出し、第13回省労働組合大会に出席する7名の代表を選出し、第13回ベトナム建設労働組合大会に出席する2名の代表を選出した。

グエン・オアン

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