正直で客観的なレビュー

門を開けて自転車を庭に導き、息子は父親にとても優しく挨拶し、それからいつものように父親に一言も言わずに静かに家に入っていった。息子の異常な行動を見て、フンさんは少し驚いたが、何も言わなかった。彼は夕方に質問するつもりだった。

夕食後、洪さんは息子にこう言いました。「リビングへ行きなさい。聞きたいことがあるんだ。」

息子は少し驚いたが、それでもやりました。ソンさんはフンさんに水を注ぎながら、慎重に言いました。「お父さん、教えてください！」

洪氏はこう提案した。「長男に何か問題があるのでは？」お父さんはどうしていつもと違う気分なのでしょう？

息子は告白した。「お父さんの目から何も逃れられない」私はその代理店についていくつか懸念を抱いています。

洪氏はユーモラスにこう言った。「とにかく話してください。私が助けてあげられるかもしれません。だって、あなたを産んだのは私ですから。」

孫氏は隠さなかった。「機構の統合、給与の合理化、組織再編、チームの質の向上などの実行に役立てるため、補助機関は幹部と公務員に自己評価を求めている」その後、部門リーダーは取締役会に対して合理化目標に含めるべき案件を提案します。私は部門のリーダーですが、今になって人員削減を提案しても、全員が長い間一緒に働いてきた兄弟なので、難しいと感じています...

洪氏はうなずいた。「確かに君たちにとっては難しいことだろうが、国が動いているからこそ難しいのだ。我々は純粋な道徳心と質素な生活習慣を持つ幹部チームを作らなければならない。」新しい状況におけるタスクの要件を満たす専門知識を有する。革新的な思考を持ち、あえて考え、あえて行動し、あえて責任を取る。 政治的イデオロギー、道徳的資質、ライフスタイル、職業能力の要件を満たさない人々を機構から排除する。タスクを完了できない

少し間を置いて、洪氏は注意した。「この部屋はかつて親しかった人たちでいっぱいだから、感情的になってはいけない」。部門内の全員の職務要件に応じて、資質、能力、タスク完了レベルを具体的かつ正確に評価する必要があります。評価は科学的、公正、客観的、合理的、人道的であり、実践に適していることを保証する必要があります。これらの基準に従えば、ダウンサイジングを提案する相手も納得し、あなたも安心できるでしょう。

フン氏の分析を聞きながら、ソンさんはまるで自分自身に誓うかのように父親に言った。「わかったよ。ただ僕を信じてくれ。」

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/danh-gia-trung-thuc-khach-quan-8a50c03/