給与、年金、手当を調整するためのリソースを割り当てます。

チャン・タイン・マン国会議長は、国会で先日可決された2026年度中央予算配分に関する決議第246号に署名した。この決議では、給与、年金、社会保険給付、月額手当、功労者への優遇手当の調整のための財源配分が明記されている。

承認された決議によれば、中央予算の総額は1,225,356億ドン、中央予算の総額は1,809,056億ドンとなっている。

このうち、地方予算の残高を補填するための見積り額は、月額234万ドンの基本給を確実に実施するために地方に53,554億ドンが追加され、地方予算の目標額として187,175億ドンが追加される見込みです。

給与、年金、手当の調整のための財源を配分する。（イラスト写真）

国会はまた、首相の決定に従って、2022年から2025年にかけて中央政府が発布した社会保障政策を実施するための地方予算に対する中央予算からの支援の原則の継続的な実施を許可した。

国会はまた、予算安定化期間の延長期間中に発生する重要な支出課題に対応するための財源を地方自治体がさらに確保できるよう、2025年度予算見積もりの​​3％を追加増額することにも同意した。

この決議ではまた、 社会経済の変動や国家予算収入が予測に達しない場合に国家財政の安全と安心を確保するために15兆ドンの準備金を割り当てることも明記されている。

同時に、決議では、権限のある当局が決定した計画に従って、給与、年金、社会保険給付、月額手当、功労者への優遇手当、およびいくつかの社会政策を調整するための資源を割り当てることも要求している。

国会は、規則に従って各省庁、中央機関、道、市に、配分を実施する組織を指定し、国家予算の徴収と支出の任務、中央予算の配分レベルを指定します。

国会は、財政規律を強化し、資本の配分、執行および支出の進捗を遅らせる違反や障害を厳格に処理すること、執行および支出が遅い場合の長の責任を個別に規定すること、割り当てられた課題の達成度を評価することを要求した。

tienphong.vn

出典: https://baolaocai.vn/danh-nguon-de-thuc-hien-dieu-chinh-tien-luong-luong-huu-phu-cap-post887578.html