ベトナム社会保障橋渡し地点での会議には、社会保障管理評議会のグエン・ヴァン・クオン副議長、保健省のグエン・トリ・トゥック副大臣、業界のデジタル変革のための運営委員会の副局長、副委員長：トラン・ディン・リュウ、ダオ・ヴィエット・アイン、レー・フン・ソン、グエン・ドゥック・ホア、チュー・マン・シン、 政府官邸、公安省、情報通信省、司法省、労働・傷病兵・社会省、政府のプロジェクト06を実施する作業部会の代表者、ベトナム社会保障業界のデジタル変革のための運営委員会を支援する運営委員会と作業部会の関連ユニットのリーダーとメンバーが出席した。
地方の社会保険ブリッジポイントには、デジタル変革運営委員会、省人民委員会のプロジェクト 06 作業グループ、および関連する部門、支部、セクターの代表者、省および市の社会保険責任者 (デジタル変革運営委員会の委員長、プロジェクト 06 作業グループ責任者)、地区レベルの社会保険責任者および関連メンバーが含まれます。
ベトナム社会保険業界のデジタル変革運営委員会の委員長であるグエン・テ・マン総局長が会議の議長を務めた。
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会議で講演したグエン・テ・マイン総局長は、ベトナム社会保障局は近年、政府と首相の指示に従い、デジタル変革とプロジェクト06の実施に引き続き注力しており、実施、検査、監督を指導する文書を完全かつ迅速に発行し、業界全体でデジタル変革の意識を高めていると述べた。2024年の最初の6か月間で、業界全体がデジタル変革において前向きな成果を達成し、国民や企業だけでなく、社会保険と健康保険の分野の国家管理機関にも大きな実用的な利益をもたらした。これらの成果は、政府、首相、省庁、セクター、国民、企業から認められ、高く評価されている。
特に、業界はほぼすべての個人と企業を網羅する大規模でほぼ完全なデータベースを構築・開発しました。このデータベースは国家人口データベースと同期・認証されており、行政手続き改革の重要な前提となっています。これにより、行政手続き改革作業は強力に推進され、CCCDを用いた健康保険、年金給付、個人口座を通じた社会保険給付など、ますます便利で迅速になりました。ベトナム社会保障局と各省庁、支部、地方自治体間のデータ共有は、よりタイムリーかつオープンになり、共有データベースが構築され、個人と企業にますます大きな利益をもたらしています。また、業界の業務・管理プロセスはすべてデジタル環境で行われ、労働生産性と情報の透明性の向上に貢献しています。
報告書によると、ベトナム社会保障局はデジタル変革の取り組みにおいて、デジタルインフラとデジタルデータの開発、情報セキュリティと安全性の確保、そしてデジタル環境における公共サービスの提供において引き続き良好な成果を上げています。現在、ベトナム社会保障局の対象となる行政手続きは、多くのプラットフォーム上で完全なオンライン公共サービス（DVC）を通じて提供されています。2024年の最初の6か月間で、ベトナム社会保障局全体で680万件を超える電子取引記録を受信・処理しました。
政府のプロジェクト06を実施するにあたり、ベトナム社会保障局は、国家保険データベースと国家人口データベース間のデータ接続と共有を継続しています。国民識別カード（CCCD）の段階的な使用を確実にする技術を導入し、健康保険の診察および治療で紙の健康保険証に代わる国家電子識別（VneID）を適用しています。現在までに、健康保険治療施設の100％がチップ埋め込みCCCD（個人識別番号/CCCDによる健康保険証情報の検索要件を満たしている）を使用した健康保険診察および治療を展開しており、健康保険診察および治療手続きに役立てるために、個人識別番号/CCCDによる健康保険証情報の検索が1億420万回以上成功しています。
さらに、ベトナム社会保障局は、非現金保険給付の支払いを継続的に推進しています。2024年の最初の6か月間で、全国の都市部では受給者の約74%が個人口座を通じて社会保険と失業給付を受け取りました（2023年と比較して約10%増加）。ベトナム社会保障局はまた、各省庁、支部、地方自治体と連携し、電子健康手帳の導入、運転者健康診断、出生証明書、死亡証明書のデータ連携、VneIDアプリケーションへの社会保険手帳情報の統合、VneIDアカウントとVssIDの統合、国家データセンタープロジェクトの実施などを進めています。
会議に出席した各省・市の社会保険橋渡しポイント。
会議では、ベトナム社会保障局傘下の多くの部署や省・市の社会保障部門の代表者によるプレゼンテーションを通じて、各部署や地方が常に努力と決意を持って任務を遂行し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者や受給者により良いサービスを提供することを目標に、業界全体の成果に積極的に貢献していることが示されました。
政府庁行政手続管理局長のゴ・ハイ・ファン氏は、ベトナム社会保障局はデジタル変革の先駆者であるだけでなく、実際の製品も提供しており、国民と企業が実際に恩恵を受けていると評価しました。業界の好業績の中で最も顕著なのは、個人口座を通じた年金および社会保険給付金の支給の実施で、高い割合を達成しています。また、非常に多くの人が利用する国家公共サービスポータルで多くのユーティリティを提供しています。困難にもかかわらず、ベトナム社会保障局はデジタルインフラとデジタルデータの構築と開発に注力し、同時に省庁、支部、地方自治体と緊密に情報共有することで、実用的な利益をもたらし、国民に奉仕しています。
公安省社会秩序行政警察局のヴー・ヴァン・タン副局長も、ベトナム社会保障局がプロジェクト06の実施において達成した成果は非常に良好であると述べました。医療機関の100%がICチップ付きIDカードとレベル2電子IDアカウントを用いた健康保険サービスを導入しているという事実は、ベトナム社会保障局と地元警察がデータの共有と同期化に尽力した成果です。個人口座を通じた社会保険給付金の支払いも、導入当初の多くの困難を乗り越え、目覚ましい成果です。
業界全体が「早くゴールに到達する」ことを決意しています。
会議において、ベトナム社会保障プロジェクト06実施ワーキンググループ責任者のチュー・マン・シン副総局長は、現在、プロジェクト06を中心としたベトナム社会保障業界のデジタルトランスフォーメーション活動は着実に進展していると述べた。これは、あらゆる専門業務において「転換点」となる変化をもたらし、社会保険および健康保険の加入者と受給者の満足度向上のため、ベトナム社会保障業界がより専門的かつ近代的な方向へ発展するための重要な基盤を築いている。
ベトナム社会保障のデジタル変革運営委員会委員長であるグエン・テ・マン総局長が会議の締めくくりのスピーチを行った。
会議の締めくくりに、業界リーダーを代表して、グエン・テ・マン総局長は、業界全体がデジタル変革とプロジェクト06の実施で達成した成果を認識し、高く評価しました。同時に、この作業の実施においてベトナム社会保障と協力した省庁、支部、地方自治体の調整と支援に心から感謝の意を表しました。
今後、グエン・テ・マイン総局長は、省・市の社会保険関連部署に対し、政府、首相、承認されたデジタル変革実施計画、そしてプロジェクト06の指示を引き続き厳守し、最短期間ですべてのタスクを完了するよう強く求めました。実施におけるリーダーの責任を強化し、5つの明確化（人、仕事、責任、成果、期限）を確保するとともに、公務員、公務員、労働者のデジタル変革に関する意識向上を図り、プロジェクト06の実施を専門業務と密接に連携したタスクとして捉えるよう強く求めました。
同時に、業界データベースの構築と拡充を継続し、省庁、支部、地方自治体との共有、同期、連携体制を整えることで、行政手続きの簡素化を継続し、国民と企業へのサービス向上を図るとともに、経営効率の向上を図り、デジタル環境における業務プロセスの構築と整備を推進します。また、ベトナム社会保障業界のデジタル変革の成果と成果を社会全体に紹介・展開し、国民、企業、支部、各階層間の合意形成を図り、業務遂行における合意形成を図ります。
ベトナム社会保障部門のプロジェクト06のデジタル変革の成果と実施に功績を残し、多大な貢献をした組織と個人を認識し、表彰するために、会議では、ベトナム社会保障局長が、2022年から2023年にかけて政府のプロジェクト06で割り当てられたベトナム社会保障のタスクの実施において優れた功績を挙げた部門外の13名の個人と部門内の19の団体と39名の個人に報酬を与えるという決定を発表しました。
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出典: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan-doanh-nghiep-post305759.html
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