第15期国会は第6回会議で、2024年7月1日から給与政策を実施する内容を含む2024年度国家予算見積に関する決議案を可決した。
したがって、2024年7月1日から、第12期中央執行委員会第7回会議の2018年5月21日付決議第27-NQ/TW号に従って、賃金政策の包括的な改革が実施されます。現在基本給に連動している年金、社会保険給付、月額手当、功労者優遇手当および一部の社会保障政策を調整します。
また、2024年7月1日から、国家行政機関および部門のすべての財務管理および特別収入メカニズムが廃止されます。統一された給与、手当、収入制度を適用します。国家行政機関および部門の特定の財務管理メカニズム（運営費、能力開発、近代化、専門活動の確保など）に従って、現在の特定のメカニズムを通常予算に適用し続けないでください。
2023年12月末、国家賃金評議会が会合を開き、2024年7月1日から適用される最低賃金を平均6％引き上げ、20万ドンから28万ドンに増額する計画を政府に全会一致で勧告した。したがって、政府が承認すれば、地域の最低賃金は、公共部門の賃金改革と同時に、2024年7月1日から引き上げられることになります。
また、6％の増加により、7月1日から適用されるI地域の月額最低賃金は468万VND/月から496万VND/月に増加しました。地域IIは月額416万VNDから月額441万VNDに増加しました。地域IIIは月額364万VNDから月額386万VNDに増加しました。地域IVは月額325万VNDから月額345万VNDに増加しました。
2024年1月5日付政府決議第01/NQ-CP号「2024年度社会経済開発計画および国家予算見積を実施するための主要課題と解決策」によると、5月には労働・傷病兵・社会省が労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する政令を完成させる必要がある。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、給与改革計画によれば、7月1日から公務員・公務員の平均給与が約30％増加する見込みだ（基本給、手当を含む）。この給与は、2025年から引き続き年平均7％増加するように調整されます。これにより、新しい賃金政策では、賃金関係が現在の賃金係数1 - 2.34 - 10から1 - 2.68 - 12に拡大されます。
賃金引き上げの目的はインフレを補い、労働者の生活水準を確保することです。これは、何百万もの幹部、公務員、公務員、労働者にとって大きな喜びとなるでしょう。ベトナム労働総連合会（ベトナム労働総同盟）が2023年4月にさまざまな業種や企業の労働者約3,000人を対象に実施した調査によると、残業代や手当を含めた労働者の平均収入は月額約780万ベトナムドン以上となっている。
この収入水準では、労働者の75％以上が給与と収入が基本的な月々の生活費を満たしておらず、多くの人が生活費を賄うために借金をしなければならないと答えています。具体的には、労働者の約 17% が借金をしなければなりません。労働者の11％以上が、追加収入を得るために他の仕事をしなくてはならないと答えた。実際、調査対象となった労働者の12％以上が、費用を賄うために社会保険を一時脱退しなければならなかったと答えています。
したがって、今回の給与調整は、国家予算から給与をもらっている職員、公務員、公務員、労働者に対する奨励策であると同時に、政府の大きな努力でもあると考えられます。
多くの公務員や公務員が低すぎる給与を理由に業界を去る状況において、地域の最低賃金の引き上げと賃金改革は不可欠です。しかし、賃金の引き上げが真に意味を持つのは、インフレが抑制され、変動があった場合に常にタイムリーで適切な介入オプションと市場安定化策が用意されている場合のみです。
そこで疑問となるのが、賃金は上がっていないのに生活必需品の価格が上がっている状況を抑えるために何をすべきか、ということです。なぜなら、実際のところ、価格と賃金は密接に関係しているからです。したがって、賃金が上昇するように調整されると、生活必需品の価格も「流れに追従」する機会を得ることになる。そして今回も例外ではなく、正式な給与の引き上げを前に、多くの生活必需品の価格が上昇しました。したがって、問題はインフレを抑制し、市場、特に生活必需品の価格を規制することです。
この分野の専門家の中には、政府が賃金を調整するたびに価格が上昇するのは、売買の独占が依然として続いているためだと考える者もいる。流通システムはまだ弱く、仲介業者が多く存在します。生産者と小売業者の関係は依然として不公平です…
そのため、多くの専門家は、政府が価格を抑制し、市場を安定させ、適切な調整を予測するための解決策の実施を継続的に推進し、目標に沿ったインフレ抑制の確保に貢献することを推奨しています。エネルギー、電力、肥料、石炭などの取引における独占を排除することを目指し、国家が管理する商品やサービスの価格調整の「投与量」とタイミングの構築と計算に重点を置きます。
価格を安定させるために重要なことは、生産を開発し、ハイテクを適用し、労働生産性を向上させて製品コストを削減する解決策を持つことです。労働市場の発展を促進し、多くの質の高い雇用と労働者の高収入を創出します。一方で、企業の法の下の平等をしっかりと実施していくことが必要です。
同時に、特にグローバルサプライチェーンの混乱の影響を受けやすい戦略物資については、商品とサービスの供給、流通、配布が完全かつ中断されないことを確保します。すべての地域で十分に強力な配布システムを組織します。生産を開発し、物流サービスのコストを削減し、道路、倉庫、ヤードなどのインフラのボトルネックを解決するための政策を補完します。偽造品、貿易詐欺、脱税、不正競争に対する戦いを強化します。同時に、農産物や食品の卸売市場の制度を確立し、国内市場における公開的かつ透明な売買を実施します。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)