授業料を免除し、その予算を研修医の給与に充てる提案

10月22日午後、国会議員らはグループに分かれて、教育法、高等教育法（改正）、職業教育法（改正）のいくつかの条項を改正・補足する法律案について議論した。

主要大学への資源集中

国会議員グエン・ラン・ヒュー氏（ハノイ医科大学病院院長）は、この法案は、公立高等教育機関に学校評議会を組織しないという政治局の指導的見解を明確に示していると指摘した。

同氏は、前学期にこの問題を議論した際に機能の重複について警告していたが、現実には多くの学校でこのモデルの運用に困難が生じていると繰り返した。

Đề xuất miễn học phí, chi ngân sách trả lương cho bác sĩ nội trú - 1 — ハノイ医科大学病院院長のグエン・ラン・ヒュー国会議員が10月22日午後のグループ討論会で講演した（写真：ホン・フォン）。

「以前、公立教育機関における生徒会の設立について話す際、私は、生徒会会長と校長がいる学校では、誰がリーダーとなり、誰が学校を運営するのか、非常に慎重に検討する必要があると強調しました。」ヒュー氏は、これは非常に不適切な問題だとコメントした。

代表のグエン・ラン・ヒュー氏によれば、「学校長と校長が仲良くしている学校はありません。なぜなら、校長は資金を持ち、理事長は権力を握っているため、両者はうまくやっていられないからです。そのため、このモデルで成功した学校はありません。」

ヒュー氏によると、政治局の最近の決議72号によりこの欠点は解消された。したがって、公立教育機関の組織に支障をきたさないよう、法律改正は慎重に検討する必要がある。

さらに、政治局は決議71を採択し、2030年までにアジアの大学トップ200に少なくとも8校、世界の大学トップ100に少なくとも1校の高等教育機関が含まれるという目標を掲げました。この目標の実現可能性を高めるため、グエン・ラン・ヒュー代表は、主要な国立高等教育機関に任務を割り当て、開発資源を集中させるための具体的な開発政策を追加することを提案しました。

「実際、資源を集中させればこの目標を達成できます。他国には常に一流の大学がありますが、私たちは横一線で前進しています。誰もが最高を目指しているので、結局誰も最高にはなれないのです」と代表ヒュー氏は述べた。

彼は、学校が自主性を失わず、政府が選定した8つの主要学校に資源を集中させる必要があると強調した。

ヒュー氏は、特に健康科学分野の高等教育機関、とりわけ一般医学と専門医学を養成する機関に対して、優れた実践病院のチェーンに投資して発展させ、質の高い医療スタッフの養成、難病の治療、科学研究の発展、技術移転において主導的な病院となる政策を提案した。

医学大学病院長は、現在、大学は多いものの、実習病院が不足しており、その多くが学生に依存したり、学生を派遣したりしているため、多くの欠陥があると指摘した。代表者によると、発展の方向性としては、大規模病院がすべて大学に付属している他の国々と同様であるべきだという。

研修医研修モデルに関しては、保健省が何度も発言しているものの、この特別な大学院研修モデルはまだ完成していないと医科薬科大学病院の院長は述べた。

「以前は月額200万～300万ドンの補助金を受けていましたが、今は全くありません。研修医でさえ、平均年間約7,400万ドンという高額な授業料を支払わなければなりません」と、代表のラン・ヒュー氏は現状を述べた。

ハノイ医科大学病院の院長は、研修医が現在および将来の医療制度において最も重要な人材であることを強調し、国際慣行と同様に、研修医の研修には授業料の免除やこのチームの給与を支払う予算の提供など、特別な仕組みが必要であると提言した。

「品質への懸念と非常に高い生産量」というパラドックス

代表団作業委員会のグエン・タン・ハイ委員長は、多くの人が教育の質を懸念しているが、成果の質は非常に高いという矛盾を共有した。

同様に、倫理面では、生徒の90%が「良い」と評価されているにもかかわらず、校内暴力は依然として発生しており、生徒が命を落とすケースも発生しています。ハイ氏は、生徒の規律を見直すことを提案し、最高水準でも自己批判書の作成のみを義務付けるべきだと述べました。このような軽度の規律では、生徒は自分の違反や欠点を十分に認識できず、改善につなげることができません。