職を失った非専門職への補助金を倍増する提案

サポートの強化、キャリア移行トレーニングの強化

5月14日午前、国会で地方自治組織法改正案を議論したグエン・ティ・クエン・タン議員（ヴィンロン議員）は、フランス、日本、スウェーデンなど多くの国が行政単位の整理や縮小を行った経験に基づき、指導や行政に情報技術の活用を推進することで、住民に寄り添いながら、管理の効率性を高め、行政コストを削減できると述べた。

代表団は、過去に複数のコミューンや区を合併した経験から、テクノロジーを適用することで、より大規模な行政単位を効果的に管理できることを認識しました。

同代表はまた、最近、合併によりコミューンレベルで余剰となった非専門職労働者を支援する政策と体制が多くの人々の懸念事項となっていると述べた。

現在、コミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となり、管轄当局による再編決定の日から12か月以内に退職するコミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者は、給与計算の合理化政策を規定する政府法令第29/2023/ND-CP号の規定に従った政策を受ける権利があります。

「しかし、現在、コミューン、村、居住集団レベルで非専門職労働者に適用されている月額手当は高くないため、コミューンレベルの行政単位の再編により余剰となったこれらの対象者に対する補助金水準もまた低い」と代表者は述べた。

そのため、政治局と事務局の2025年結論137に従い、コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者に対する政策決定を促進するため、代表者は、コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者が規定の補助金水準の2倍に相当する制度を享受できるよう支援することを検討するよう内務省が政府に助言することを提案した。

併せて、勤続年数1年ごとに現行の手当の2倍に3か月を乗じた額の追加支援を支給する必要があり、その期間は最長60か月を超えないものとする。同時に、離職した非専門職労働者に対する訓練・キャリア転換制度の拡充も必要である。

彼女によれば、この取り決めの後、コミューンレベルのパートタイム労働者12万人以上が仕事をやめなければならなくなることが予想されるため、彼女は内務省が政府にこのグループのための政策を早急に策定するよう助言することを期待している。

老人会会長就任の提案

また、この内容について議論したチュオン・スアン・ク代表（ハノイ）は、高齢者協会会長のポストを含む、一般政策に従ってコミューンレベルで非専門職の職務が廃止されることについて懸念を表明した。

彼は、もはやその役職に就いていない状況において、コミューン人民委員会に高齢者関連の活動について助言していた人物について疑問を呈した。ハノイ代表は、国の人口データとプロジェクト06を引用し、ベトナム全土の高齢者人口は約1,700万人で、そのうちハノイには約120万人いると述べた。