教授・准教授の認定と副学長数の自主決定を試行する提案

いくつかの主要大学で教授と准教授の肩書きを認め、副学長の数を決定するためのパイロットプログラムを許可する提案。

グエン・チョン・ギア政治局員、党中央委員会書​​記、中央宣伝教育委員会委員長（右から2番目）が今朝、ホーチミン市国家大学で行われた会議に出席した。

写真: ホーチミン市国立大学

ホーチミン市国家大学政策開発研究所所長は、今朝（10月24日）、中央宣伝教育委員会、教育訓練省党委員会、ホーチミン市国家大学が共催した全国科学会議「ベトナムの高等教育の近代化と向上、優秀で才能のある人材の育成における飛躍的進歩、研究と革新の先導」において、教授と准教授の称号を認める試行プログラムを許可する提案を行った。

このワークショップは、2025年8月22日付政治局決議第71-NQ/TW号（教育訓練発展の飛躍的進歩に関する決議、特に大学教育に関する内容）の普及と実施指導を目的としており、ベトナムの大学教育の近代化と改善に向けた飛躍的進歩を具体化するための意識向上、提案・提言を行う。政治局員、党中央委員会書​​記、中央宣伝教育委員会委員長のグエン・チョン・ギア氏が出席し、講演を行った。ワークショップには、中央および地方の省庁、支部の指導者、管理者、 科学者、教育分野の第一人者が参加した。

ホーチミン市国家大学政策開発研究所所長のDo Phu Tran Tinh准教授がワーク​​ショップで提案を行いました。

写真: ホーチミン市国立大学

いくつかの主要大学に副学長の数を決める権限を与える？

ワークショップでは、ホーチミン市国家大学政策開発研究所所長のド・フー・トラン・ティン准教授が、政治局決議71号の実施にあたり、ホーチミン市国家大学における地方分権と支出権限の委譲を強化するためのいくつかの提案を行った。

第一に、教育分野における独立財政型の公共サービス機関における組織構造と人事機構の分権化と権限委譲のメカニズムには、依然として多くの欠陥が存在します。例えば、学生数4万人または4,000人規模の大学では、副学長は最大3名しか配置できませんが、これは適切ではありません。ティン氏は、いくつかの主要大学において、組織構造と人事機構の規制に関する自治メカニズムを試行的に導入する必要があると述べています。

「この提案により、いくつかの主要大学は、規模、運営上の特徴、実際的なニーズに基づいて副学長の数と学部構造を決定することができ、透明性と説明責任を確保するための監視と評価のメカニズムも導入される」と准教授のド・フー・トラン・ティン博士はコメントした。

教授・准教授のパイロット自己点検・認定に関する提案

ホーチミン市国家大学政策開発研究所所長は、学位の審査、認定、管理において、分権化と権限委譲の仕組みが存在しないと述べた。例えば、ベトナムでは、教授と准教授の資格審査・認定、そして学位の任命手続きは4つの評議会によって行われている。「4つの評議会は煩雑で不適切です。基礎評議会と業界評議会だけでも、候補者は最大50件もの書類を提出しなければなりません」とティン准教授は述べた。

また、教授および准教授の任期は5年です。任期満了時に、組織は再任の審査と評価を行います。再任されなかった場合でも、基準を満たした者は教授および准教授の称号を保持し、他の機関に任命される可能性があります。なお、多くの基準は「定量的」ではなく「定性的」です。

ティン准教授は、上記の現状を踏まえ、いくつかの主要大学において教授および准教授の称号の審査と認定に関する試行プログラムを実施することを提案しました。この仕組みは、多くの一流科学者が集まる、学際的で名声が高く、科学力の高い主要大学に適用できます。各大学は、首相が公布した一般基準に準拠した上で、自らの資格を自己評価し、教授および准教授の称号を任命することができます。

「これらの施設における認定結果は、全国的に法的価値を持ちます。特に、特別な才能を持つ科学者に対しては、より柔軟な対応が必要です。提案されているパイロット期間は3年間です」と、ホーチミン市国立大学政策開発研究所所長は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm