グエン・チョン・ギア党政治局員、党中央委員会書記、中央宣伝大衆動員部部長（右から2番目）が今朝、ホーチミン市のベトナム国家大学で行われたセミナーに出席した。
写真: ベトナム国立大学ホーチミン市
教授および准教授の称号を認定する試行プログラムを許可するという提案は、今朝（10月24日）、中央宣伝大衆動員部、教育訓練省党委員会、ホーチミン市ベトナム国家大学が共催した全国学術会議「ベトナムの高等教育の近代化と向上、高水準の人材と才能の開発における飛躍的進歩、研究と革新の牽引」において、ホーチミン市ベトナム国家大学政策開発研究所所長によって提出された。
ワークショップは、2025年8月22日付のベトナム政治局決議第71-NQ/TW号（教育訓練開発、特に高等教育関連の発展における飛躍的進歩に関する決議）の普及と実施指導、意識向上、そしてベトナムの高等教育の近代化と向上に向けた飛躍的進歩に向けた具体的な提言の提示を目的としていました。グエン・チョン・ギア政治局員、党中央委員会書記、中央宣伝大衆動員部部長が出席し、基調講演を行いました。ワークショップには、中央および地方の各部局、省庁、機関の指導者、教育分野の管理者、 科学者、そして第一線の専門家が参加しました。
ベトナム国家大学ホーチミン校政策開発研究所所長のド・フー・トラン・ティン准教授がワークショップで提案を発表しました。
写真: ベトナム国立大学ホーチミン市
いくつかの主要大学が副学長の数を独自に決定できるようにすべきでしょうか?
ワークショップでは、ベトナム国家大学ホーチミン校政策開発研究所所長のド・フー・トラン・ティン准教授が、政治局決議71号の実施にあたり、ベトナム国家大学ホーチミン校における地方分権と権限委譲を強化するためのいくつかの提案を提示した。
まず、財政的に自立した公立教育機関における組織構造と人事に関する分権化と権限委譲の仕組みには、依然として多くの欠陥があります。例えば、学生数が4万人または4,000人の大学では、副学長は最大3名しか置けませんが、これは不適切です。ティン氏は、いくつかの主要大学において、組織構造と人事に関する規制に関して、自治権のパイロットプログラムを実施する必要があると述べています。
「この提案は、いくつかの主要大学が、その規模、運営上の特徴、実際的なニーズに基づいて副学長の数と学部の構成を独自に決定することを認め、透明性と説明責任を確保するために有効性を監視および評価するメカニズムを組み合わせることを示唆している」とド・フー・トラン・ティン准教授はコメントした。
教授および准教授の自己評価および認定のパイロットプログラムの提案。
ホーチミン市ベトナム国家大学政策開発研究所所長も、学位の審査、承認、管理において権限委譲と分権化の仕組みが存在しないと述べた。例えば、ベトナムでは教授と准教授の審査・任命プロセスに4つの評議会が関与している。「4つの評議会は煩雑で不適切です。機関評議会と専門評議会だけでも、候補者は最大50件の書類を提出しなければなりません」とティン准教授は述べた。
さらに、教授および准教授の任期は5年です。任期満了時に再任のための審査・評価が行われます。ただし、再任されなかった場合でも、基準を満たした者は教授または准教授の称号を保持し、他の機関に任命される可能性があります。一方、多くの基準は「定量的」ではなく「定性的」です。
ティン准教授は、上記の状況を踏まえ、いくつかの主要大学における教授および准教授の称号の審査と認定に関するパイロットプログラムを提案しました。この制度は、高い評価と科学的ポテンシャルを持ち、多くの一流科学者を擁する、一流の学際的高等教育機関に適用できます。これらの機関は、首相が公布した一般基準に準拠した上で、資格を独自に審査・認定し、教授および准教授を任命することができます。
「これらの機関による認定結果は全国的に法的効力を持ちます。特に、非常に優秀な科学者に対しては、より柔軟な対応が必要です。提案されている試行期間は3年間です」と、ホーチミン市ベトナム国家大学政策開発研究所所長は述べた。
出典: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm
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