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日本企業が技術系学生300人を発注

人材採用を専門とする日本の労働組合2つが、技術系職員300人を養成するため、ベトナムの大学と契約を結んだ。

Báo Thanh niênBáo Thanh niên26/07/2018

運輸技術大学からの情報によると、人材採用を専門とする日本の組合2つが、日本企業への人材提供を目指し、研修生300人を募集するため、同大学と契約を結んだばかりだという。
具体的には、契約研修の対象となる専攻は、自動車工学技術、土木・産業建設工学技術、道路・橋梁工学技術、物流・複合輸送、物流・サプライチェーンマネジメントです。このうち、自動車工学技術専攻のみ定員が100名、その他の専攻はそれぞれ50名です。
運輸技術大学外務部長のゴ・クオック・チン氏によると、対象者は同大学のビンフックキャンパスで、日本の基準を満たした研修プログラムに従って訓練を受けている。入学候補者は同大学への入学許可を得た者で、その後、企業が特定の試験と健康診断を通じて選考する。
このプログラムでは、専攻分野の学習に加え、コース全体を通して日本語の学習も行い、卒業時には日本語能力試験N3レベルを達成します。学習期間中、学生はベトナムと日本で有給インターンシップに参加します。国内インターンシップは年に1回、最低3ヶ月間行われます。日本でのインターンシップは1回3ヶ月です。ただし、学生は日本で1~3年間の技能実習に登録し、その後ベトナムに戻って学位取得のための試験を受けることができます。
卒業後は、ベトナムの日本企業に就職するか、日本でエンジニアとして働くか、日本で大学院に進学するかの3つの選択肢があります。
「契約によると、これらの組合は、学生が必要な課程を完全に修了した場合、卒業後に100%の学生が日本で就職できるようにすることを約束している」とチン氏は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm


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