フオンホア県ラオバオ町の女性連合の役員らが、児童婚や近親相姦結婚の防止について住民に啓発活動を行っている - 写真：TCL
プロジェクト8は、 クアンチ省の少数民族および山岳地帯の5つの地区にある37のコミューンと町で展開され、意識を高め、偏見を変え、物質的および精神的な生活を大切にし、女性と子供（W&C）を保護して世話し、ジェンダー平等（GEC）の目標を達成し、特に困難な地域におけるW&Cのいくつかの緊急の問題を効果的に解決することに焦点を当てることを目的としています。これには、プロジェクト 8 を実施するスタッフ、特に草の根団体のスタッフの献身、開拓精神、責任感が必要です。
ダクロン県クロンクラン町では、クロンクラン町女性連合の会長で、ヴァンキエウ族出身の若い女性組合役員、ホー・ティ・ルオンさんの姿がよく知られている。それは彼女が上手に話したり書いたりできるからではなく、人々のことを理解し、地域社会とともにほとんどの地域活動に積極的に参加し、そして何よりも、修道女たちが彼女を必要とするときにはいつでもそこにいてくれるからです。
夫婦間の対立の調整から、生活支援の手続きを完了するための女性組合員への熱意ある指導、子どもたちの学校への通学の支援、コミュニケーション活動の組織化など、ルオンさんと草の根の組合役員は、女性の問題を直接解決する存在です。火を囲んでの会話、丘の麓でのコミュニケーションセッション、辺鄙な村での小さなモデルから、静かで持続的な運動が生み出されました。
草の根の女性組合幹部のおかげで、村や集落でのコミュニティ介入モデルが効果的に運営され、維持されています。これまでに、同省には171のコミュニティコミュニケーションチーム、54の信頼できるコミュニティアドレス、30の「変革のリーダー」クラブがあり、生計モデルはすべて、モデルの執行委員会および管理委員会のメンバーである協会スタッフが積極的に参加しています。
町や村の女性連合は、広報キャンペーンを組織するだけでなく、地元の部門、支部、組織と積極的に連携し、他のプロジェクトのリソースを動員して、多くの有意義な活動を組織し、人々の参加と反応を引き付け、草の根レベルで既存の問題を解決し、新しい農村地域を構築するプロセスに貢献し、地元の安全、秩序、社会の安全を維持しています。
省と地区の女性連合の指示と指導に従って、これまで、各レベルの連合は党委員会、女性と関係する当局、および村や町の人々の間で64回の政策対話会議を開催しました。これは、女性幹部の対話を組織する能力とスキルを向上させると同時に、人々と地方当局とのつながりを強化し、人々の間で党と国家の信頼と威信を創造するための、各レベルの女性連合による新しい創造的な方法である。
草の根団体の役員は 政治活動に参加するだけでなく、多くの経済発展モデルの先駆者でもあります。ダクロン県タロンコミューン、タラオ村女性協会会長のホー・ティ・ンガムさんは、ア・ラオ川コミュニティ観光協同組合グループの代表とともに集団経済モデルを広め、多くの女性に仕事と収入を創出し、貧困から抜け出す手助けをしている。
辺鄙な村や集落では、多くの女性が分かち合うことに慣れておらず、劣等感や自信のなさ、変化への恐れから、自分の困難について話すことを恐れています。したがって、ンガム氏のような協会役員が来て、信頼に「触れ」、女性たちがその効果を実感し、自らもそれに倣えるような先駆者とならなければならない。これまでに、ア・ラオ川コミュニティ観光協同組合は20人の女性に安定した雇用を創出し、年間収益は最大数億ドン、月収は1人当たり600万～1,000万ドンに達している。
草の根労働組合幹部は、プロジェクト8の活動と模範となる運動、キャンペーン、突破を組み合わせ、組合員と女性が社会経済の発展、持続可能な貧困削減に参加し、「思考と作業方法」を変え、強力な労働組合の構築に参加し、共に祖国の発展をするよう熱心に支援し、具体的に指導してきた。
草の根団体スタッフの実施能力を判断することで、プロジェクトの長期的な有効性が決まります。協会は、実施当初から、あらゆるレベルの協会スタッフのトレーニングと能力向上に重点を置き、配慮してきました。具体的には、2022年から現在までに、地方女性連合は「変革のリーダー」クラブの設立と運営を指導するための4つの研修コースを開催し、地区およびコミューンレベルの専門職員、クラブおよび関連分野のプレゼンター200人以上の能力を向上させました。
各レベルの労働組合幹部55名を対象に、少数民族地域における女性や児童に対する暴力や虐待に関する事件の処理経験に関する能力向上を図る会議を開催する。省、地区、コミューンの役人284名を対象に、コミューンレベルの対話活動のスキル、指導、準備に関する研修コースを7回開催しました。
省女性連合は、あらゆるレベルの組合役員の対話を組織する能力を向上させるために、関係部署、支部の役員約500名とあらゆるレベルの女性連合役員を対象に、男女平等の実施状況を監視および評価する研修コースを6回開催しました。各地区の女性連合は、各レベルの連合幹部や村長、集落長、地域の名士など290名を対象に男女平等に関する研修コースを4回、また、少数民族や山岳地帯の女性や子どもの緊急の問題の解決と男女平等の実施状況の監視・評価の指導に関する研修コースを117名を対象に開催した。
ダクロン地区女性組合のグエン・ティ・ティ会長は次のように語りました。「草の根レベルの組合幹部がプロジェクト8の活動を地域社会で直接実施し、同時にプロジェクトの有効性に大きな影響を与える中核チームであると認識した地区女性組合は、プロジェクト開始当初から、このチームのスキル向上を目指し、多くの研修コースや会議の開催に注力してきました。草の根レベルの女性組合は、計画や政策を受け止める場であるだけでなく、政策を行動に移すための梃子となることで、地域社会における一人ひとりの考え方や行動が徐々に前向きに変化していくのです。」
トラン・カット・リン
出典: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm
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