問題解決のための対話、発展のためのつながり

この会議は意見を聞く場であるだけでなく、管理委員会が管理方法を再評価し、サービス能力を向上させ、ダナン市の新しい開発段階のための投資資源を解放する機会でもあります。写真：XUAN QUAYNH — この会議は意見を聞く場であるだけでなく、管理委員会が管理方法を自己評価し、サービス能力を向上させ、ダナン市の新しい発展段階のための投資資源を解放する機会でもあります。写真：XUAN QUAYNH

実質的な対話、責任ある交友関係

会議において、ダナンハイテクパーク・工業団地（DSEZA）管理委員会のヴー・クアン・フン委員長は、対話は真のコミットメントであり、友好関係は単なるスローガンではなく責任であると断言した。全面的変革のプロセスにおいて、企業は発展の中心と認識されており、政府は管理思考からサービス思考へ、行政から創造へと転換する必要がある。

ダナンハイテクパーク・工業団地管理委員会（DSEZA）のヴー・クアン・フン委員長が講演した。写真：XUAN QUAYNH

現在、DSEZA は、ハイテクパーク、集中 IT パーク、工業団地システム、そして全国規模で試験的に導入が提案されているモデルである自由貿易地域という 4 つの戦略的柱を調整しています。近い将来、DSEZAはクアンナム省でさらに3つの稼働中の工業団地と10の計画中の工業団地を受け取り、行政境界の統合後の新しい開発スペースに応じて事業を拡大する予定です。したがって、対話は困難を解決するだけでなく、チャンスを開拓し、企業を中心とした経済特区を築く基礎でもあります。同時に、DSEZAは手続き改革を推進し、デジタル技術を適用し、「1つのコンタクト - 1つのプロセス - 1つの結果」モデルを実施して投資家をサポートしています。

企業の困難を取り除く政策に関して、第12地域税務局副局長ファム・ドゥック・トゥオン氏によると、近年、財務省は政府に対し、企業の困難を取り除くために多くの政策、特に地代引き下げ政策を発布するよう助言してきたという。 2021年から現在に至るまで、有効な土地賃貸決定書または契約書を締結し、国から年間支払いの形で直接土地を借りている企業に対して、土地賃料を30％減額する政策が継続的に適用されている。

最新の政令87/2025では、これまで法的手続きが完了していなかったものの、2024年末までに土地のリース期間が延長されたケースも対象に含まれ、受益者が拡大されました。ただし、SDN、Daizicoなどのインフラ企業を通じて土地をリースしている多くの企業は、直接減額の対象外となっています。

ファム・ドゥック・トゥオン氏によると、政策目標は適切な人々が実際の費用を負担できるよう支援することだ。インフラ企業から二次投資家への地代減額分を配分することは民事関係ではあるが、特に地代が価格構造に明確に示されている場合には、利益の調和のとれた配分が行われるべきである。国は介入しませんが、工業団地エコシステム全体の共通の利益のために、すべての関係者が座って話し合うことを奨励します。

困難を乗り越えるためのリンク

ダナン・ラバー株式会社のレ・ホアン・カイン・ニャット社長は、国際市場の大きな変動、特に米国政府による相互関税の導入に直面し、米国への輸出比率が高い企業が影響を受けていると語った。しかし、同部門は集中リスクを回避するために早い段階から市場の多様化に積極的に取り組んできた。反ダンピング税のリスクを抑えるために、企業は原材料の原産地をきちんと管理し、供給源を多様化する必要がある。

ダナン・ラバー株式会社のレ・ホアン・カイン・ナット社長は次のように語った。写真：XUAN QUAYNH

レ・ホアン・カイン・ニャット氏は、税金の課税につながりやすい価格競争を避けるために、企業が同じ地域で事業を展開する場合は原材料の記録を標準化し、情報を共有すべきだと提言した。代わりに、製品の品質を向上させ、公正に競争できる技術に投資すべきです。さらに、ダナン市政府に対して、外交ルートを通じて貿易関係を強化し、企業が参加できるフォーラムを開催し、船会社と連携して物流ルートを維持するために相互に連携することを提案した。同時に、技術的な障壁を構築し、最低価格を設定し、ベトナム製品の消費を促進します。

別の観点から見ると、ダイワ・ダナン・カンパニー・リミテッドのグエン・ヴァン・フー取締役によれば、労働力不足は今でも依然として難しい問題だという。同社は従業員約3,500人を抱えており、特に非熟練労働者の採用に苦労している。外部機関からの支援にもかかわらず、膨大な需要は満たされていない。一方、ダナンの労働力は限られており、かつては50％を占めていたクアンナム省とクアンガイ省の労働者は故郷へ戻っている。グエン・ヴァン・フー氏は、大学の学生リソースをワークスタディモデルを通じて活用し、学生が収入を得て経験を積めるようにすることを提案した。しかし、現在のメカニズムでは効果的な実装ができません。彼は、企業が教育機関と共々に利益を得られるよう、政府が早急にこの障害を取り除くことを期待している。

スアン・クイン

出典: https://www.sggp.org.vn/doi-thoai-de-thao-go-ket-noi-de-phat-trien-post796500.html