教育訓練省は、教員法のいくつかの条項を詳述した法令案を発表し、12月19日まで意見を募っている。

規則案では、人材の誘致・活用のための政策の対象となる5つのグループが規定されています。 政府が定義する人材に加え、教育訓練省は以下の4つのグループを追加で提案しています。

- 文化、芸術、 体育、スポーツの分野で優れた成績を収めた特別な才能を持つ人、政府が定める教育に適した伝統的な職業に就いている人、国家職業技能レベル4以上の人、「優秀な医師」、「優秀な芸術家」、「優秀な職人」以上の称号を授与された人。（1）

- 社会経済発展のニーズに応じた重要かつ必須の分野、採用が困難だが社会的に必要な研究分野、芸術、スポーツの専門研究分野、および管轄当局が承認した教員育成戦略、プロジェクト、計画に従った防衛・安全保障分野の専門研究分野で、GPAが「良好」以上の卒業生。（2）

- ボランティアは、特に社会経済的に困難な状況にある地域の教育機関で活動します。(3)

首相の定める極小規模民族に関する規則に列挙されている少数民族の人々が、極小規模民族が居住する地域の教育機関でボランティア活動を行っている。（4）

教師の写真：Hoang Ha.jpg
ハノイの新学期開校式に臨む教師と生徒たち。（写真提供：ホアン・ハ）

草案によれば、これら4つのグループに属する個人は、教員採用プロセスを通じて採用されることになる。

（１）のグループについては、採用後、教師または講師の職に任命され、職務に応じた給与と福利厚生が支給されます。

グループ（2）は、受給日から5年間、現在の給与の150％に相当する手当を受け取る権利があり、また、国家予算による国内外の研修・開発プログラムに参加する優先権も与えられます。

グループ（3）は、特に困難な分野に従事する者向けの各種施策の恩恵を享受します。採用後2年間の試用期間終了後、優秀以上の業績が評価された場合、予定より早く昇給し、規定に基づき各種表彰の対象となる場合があります。

グループ（4）は、採用日から5年間、現給の150%の手当が支給されます。2年後、試用期間（ある場合）終了後、業績が良好またはそれ以上と評価された場合、予定より早く昇給し、国内外の研修・開発プログラムへの参加を優先的に認められます。

これらのグループは、法令の公布時に規定された特典や政策に加えて、法律、地方条例、教育機関によって規定されている教師に適用されるその他の特典や政策を受ける権利も有します。

出典: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html