ベトナムのハイテク人材の「渇望」を解決する

電気大学の学長であり准教授でもあるディン・ヴァン・チャウ博士は、研修のスピード、量、質が実際のニーズに対応できるよう、管理者、学校、企業の間で人材育成の輪を作り出す方向性を共有しました。

大きな市場 - 大きな需要

多くのテクノロジー企業、企業、地方自治体は、人材、特に実践的な業務スキル、生産プロセスの理解、マイクロチップ設計などを備えたエンジニアの不足について警鐘を鳴らしています。

ベトナム情報技術市場レポートによると、2025年までに情報技術業界では約70万人の従業員を追加する必要があるとのこと。しかし、国内の研修施設の収容能力は現在50万人程度にとどまっている。そのため、ベトナムは約20万人の労働者不足に直面している。

国内市場のハイテク人材の需要を満たすことは、国の躍進期における重要な要件の1つです。

ベトナムでは、2030年までに最大5万人のマイクロチップおよび半導体設計エンジニアが必要になると予測されていますが、現在の研修能力では需要の一部しか満たせません。 科学技術省によると、半導体産業は現在、年間約1万人のエンジニアの需要に対し、その20％未満しか満たしていない。

ベトナムでは、現在から2030年までに、最大5万人のマイクロチップおよび半導体設計エンジニアが必要です。

半導体産業発展の主導的機関の観点から、ベトナム軍事産業通信グループのViettel半導体センター所長のグエン・クオン・ホアン博士は、国家半導体戦略では、2030年までにベトナム初の半導体チップ製造工場を設立することが目標であると語った。

チップ製造工場の複雑かつ現代的な性質により、材料技術や製造技術などの多分野にわたる人材の需要は数千人に達するでしょう。 「チップ設計エンジニアだけでも1000人以上の人材が必要になると予想しており、量と質の両方を確保する必要がある」とグエン・クオン・ホアン博士は述べた。

半導体業界では、年間約 10,000 人のエンジニアの需要があるにもかかわらず、従業員の 20% 未満しか満たされていません。

VNPTテクノロジー株式会社のト・マイン・クオン社長は、「昨年、国内で300万点の製品を販売し、海外市場に720万点の製品を輸出しました。通信・電子機器、アプリケーションソフトウェアソリューションの設計・製造に強みを持つ当社は、人材の育成と採用に特に力を入れています」と述べました。

ベトナムにおけるハイテク人材の不足は、産業界にとっての課題であるだけでなく、大学教育システム全体にとっても喫緊の問題です。

研修が充実し、正しい方向に進めば、人材の質が向上するだけでなく、需要を満たすエンジニアの数も大幅に増加します。

大学4.0 - 講義室から学生を導く「三本足の椅子」

首相からマイクロチップや半導体分野の人材育成を委託された18の高等教育機関の一つとして、電気大学は国内のニーズに応える人材育成にとどまらず、地域や国際基準を目指すことを「責務」としている。

電気大学学長のディン・ヴァン・チャウ准教授が、人材市場のニーズを「先取り」する方向性について語ります。

電気大学学長のディン・ヴァン・チャウ准教授は次のように述べています。「大学単独では、企業と同等の規模と効果のある知識、設備、実習環境を学生に提供できる能力と条件を備えた大学は存在しません。そのため、本学の目的は、経営者、大学、そして企業の間で人材育成の輪を創出し、研修のスピード、量、質を実際のニーズに追いつくようにすることです。」

このモデルは、人生において「働く準備ができている」世代の学生を育成し、市場の人材問題の解決に貢献することを目的としています。

VNPTテクノロジー株式会社のジェネラルディレクター、ト・マイン・クオン氏は、教育から実践まで学校に協力することで、企業が「待つ」のではなく、自社のニーズに合わせて積極的に人材を育成できるようになると同意しました。

「私たちは専門スタッフ、エンジニア、専門家を学校に派遣し、カリキュラムを直接開発して、学校と企業の間のギャップを縮めるために何が必要で、実際の要件は何かを把握し、学校が質の高いエンジニアを輩出し、成果を保証できるように支援しています」とト・マイン・クオン氏は述べた。

VNPTテクノロジー株式会社のト・マイン・クオン社長は、ベトナム企業の可能性は国内だけでなく世界中のパートナーにも及ぶと評価した。

Qualcomm、MediaTek、Airoha Technologyなど、チップ設計および製造における同社の海外パートナーネットワークにより、学生は研究や実習の目的で世界をリードする部門にアクセスする機会が得られます。

協力プログラムは、職業スキルの訓練に留まらず、ハイテク人材の中核となる能力である研究思考、イノベーション、問題解決能力の開発も目的としています。

科学的研究、画期的な発明など、ユニットの不足部分は、生徒自身による実践的な研究で補う必要があります。

Viettel半導体センター、軍事産業・通信グループのディレクターであるグエン・クオン・ホアン博士は、Viettelだけでなくベトナム全体においても、半導体産業の発展戦略において人的要因が重要な要素であるという見解を共有した。したがって、科学的研究、画期的な発明など、ユニットの不足部分は、生徒自身による実践的な研究で補う必要があります。

実際、電気建設大学の「接続ネットワーク」には、Viettelグループ、VNPT、材料科学研究所などの主要なパートナーとともに、エネルギー、電子工学、通信などの分野の企業約300社が参加しています。

研修プログラムを通じて、学生はインターンシップに参加したり、企業で卒業プロジェクトに取り組んだり、5Gネットワ​​ークシステム、自動制御、集積回路設計（IC設計）など、最近実装されている実用的なテクノロジーにアクセスしたりする機会が得られます...

企業や研究機関にとって、大学との連携は優秀な人材の確保の機会を広げるとともに、世界的な技術動向に沿った育成志向にも貢献します。これはイノベーションエコシステムを形成する基盤であり、将来の主要産業における国力強化を促進します。

出典: https://nhandan.vn/giai-con-khat-nhan-luc-cong-nghe-cao-tai-viet-nam-post882133.html