社会保険政策に関する規制の実施に関するテーマ別監視

ディエンビエンラバー株式会社の代表者は、2021年から2023年までの期間における社会保険、健康保険、失業保険政策に関する法的規制の実施について報告しました。

監督代表団への報告によると、2021年から2023年まで、会社は従業員が働き始めるとすぐに保険料を登録して支払い、昇給や病気/産休などにより従業員の収入に変化があった場合は保険料のレベルを調整しました。会社はユニット会議、大衆組織の活動、またはFacebookページやユニットのZaloグループに送信される文書を通じて、従業員に保険ポリシーを定期的かつ継続的に配布しました。9月30日現在、ディエンビエンゴム株式会社には854人の幹部、従業員、労働者がおり、630人の従業員が社会保険、健康保険、失業保険に加入しています。2023年の未払い総額と利息は77億ドンを超え、そのうち52億ドン以上が支払われ、年末には約25億ドンが支払われる予定です。

ディエンビエンゴム株式会社からの報告書に基づき、監視チームのメンバーとユニットの代表者は、毎年社会保険に加入する従業員の数が徐々に減少している原因となった困難、契約労働者の社会保険、健康保険、失業保険への加入を促進・奨励するための解決策、従業員が保険契約を悪用している状況があるかどうかなどについて議論し、明らかにすることに重点を置きました。

省人民評議会文化社会委員会の専門監視チームがディエンビエン道路建設株式会社Iで活動した。

ディエンビエン道路建設株式会社（I）では、2023年1～9月末時点で、47名の従業員が社会保険、健康保険、失業保険に加入していました。従業員が労働契約を締結した際、会社は法律に基づき、これらの保険制度に速やかにかつ完全に登録しました。従業員の病気休暇、産休、療養手当の追跡、処理、支払いのための記録、帳簿、文書の作成と管理は、会社の給与計算および勤怠記録に明確かつ透明に反映されており、記録は印刷物とソフトコピーの両方の形式で保管されています。しかしながら、厳しい事業状況と生産状況のため、会社は2021年から2023年にかけて、従業員の社会保険料、健康保険、失業保険料の支払いを頻繁に遅らせました。2023年には、会社は6億6,000万ドン以上の未払い金を抱えていましたが、9月30日時点で支払われたのはわずか3億5,000万ドンでした。

視察団のメンバーは、ディエンビエン道路建設株式会社1に対し、現在社会保険、健康保険、失業保険に加入・納付している従業員の総数、毎年の未払い債務の処理状況、そして会社が従業員の保険料の支払いを滞納した場合の従業員給付、特に健康保険の保障の有無など、いくつかの問題について明確にするよう求めた。視察団との会合において、ディエンビエン道路建設株式会社1の代表者は、2023年分の社会保険、健康保険、失業保険の未払い債務を可能な限り速やかに支払うことを約束した。

監督代表団を代表して、省人民評議会文化社会委員会副委員長のグエン・フー・ドゥック氏は、ディエンビエン道路建設株式会社（第一株式会社）とディエンビエンゴム株式会社が2021年から2023年にかけて社会保険、健康保険、失業保険に関する法規制の実施において達成した成果を称賛し、総括しました。監督代表団は、これらの企業からの提言と提案を近日中に取りまとめ、受理し、関係当局に提出する予定です。

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