2018年から2023年にかけて、レチャン地区の公共サービス部門における政策と法律の実施を監督する。
2024年7月3日 19時39分
（Haiphong.gov.vn） – 3月7日午後、ラタンタン市の国会代表団副団長と同市の国会議員らは、2018年から2023年にかけてレチャン地区の公共サービス部門の質と効率性を向上させる組織と管理システムの革新に関する政策と法律の実施状況について、テーマ別監督を実施した。
2018年から2023年にかけて、レ・チャン地区人民委員会は、公共サービスユニット（PSU）の配置、質の向上、効率化という目標と任務をほぼ達成しました。同地区人民委員会は、6つの公共サービスユニットを削減し、54人の公共サービスユニット職員を合理化しました。
達成された成果に加えて、依然としていくつかの制約も存在します。割り当てられた公共サービス部門の大半では、定員と従業員数が依然として少なく、一部の部門では業務要件（教育分野）に比べて人材が不足しているため、人員削減政策の実施には依然として多くの困難が伴います。困難な社会経済状況により、経常経費を自己保証する公共サービス部門の数は依然として少なく、一部のサービスの社会化能力は依然として限られています。一部の公共サービス部門の料金収入とサービス提供活動からの収入は不安定であり、すべての経常経費を自己保証するための自主性レベルの向上に影響を与えています。
今後、区人民委員会は、政策制度、実施組織、そして資源の3つのグループからなる解決策を提案する。同時に、市に対し、以下の提案を行う。機構改革と給与体系の合理化の過程で影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者のためのメカニズムと政策を継続的に支援する。2023年10月30日付教育訓練省通達第19号20/2023/TT-BGDDT（幼稚園、一般教育機関、専門学校における職務、職位別の職員構成、職員数に関するガイドライン）の規定に従い、教員と職員の定員を割り当てる。自治と自己責任を強化するため、公共サービス部門の職員数の年間割り当てに関する決定を区市町村人民委員会に分散させる。
市国会代表団のラ・タン・タン副団長は、レ・チャン区人民委員会の準備作業に深く感謝の意を表しました。同委員会は、監督代表団に多くの有益な情報を提供しました。同時に、タン副団長は、区人民委員会に対し、監督代表団の意見を受理し、市国会代表団に補足報告書を提出するよう要請しました。これにより、代表団は速やかに意見をまとめ、国会に提出することが可能となります。
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