昇給までのカウントダウン
内務省の情報によると、7月1日より、決議第27-NQ/TU号に基づく給与改革の4/6項目が実施される。ただし、新たな給与表の作成（基本給水準と給与係数の廃止）、9つの新たな手当制度への再編・整理など、多くの問題があるため、2項目は未実施となっている。
したがって、 政治局は、役職に応じて給与を支払わず、代わりに2024年7月1日から基本給を30％以上引き上げて234万ドンにする計画に同意した。
教師の給与政策や手当に関するニュースを常に更新しているセンホン幼稚園（ホーチミン市）の教師キム・トゥーさんは、基本給の増額のニュースに喜びを表明した。
給与改革案が提出された際、同僚たちと議論を重ね、大きな期待を抱いていました。現在の幼稚園教諭の給与は生活費を賄うのに十分ではなく、多くの同僚が他の仕事に就くために仕事を辞めざるを得ませんでした。そのため、基本給の引き上げの知らせは、多くの教諭にとって非常に喜ばしいものでした。
新しい基本給により、私の給料は以前の給与と比べて月額約170万ドン増加し、生活費も改善されます。特に、手当が残っているので安心です」とキム・トゥさんは語りました。
物価安定への期待
給与の上昇と安定した生活は、全国の何百万人もの教師の願いです。しかし、物価高騰の現在、給与の上昇が物価上昇に追いつかないのではないかと懸念する人が多くいます。
キム・トゥ氏は、給与の引き上げは物価の安定と並行して行われるべきだと考えている。そうして初めて、教師の給与引き上げは真に意味のあるものになるだろう。
「給与が上がり、それに伴って物価も上昇すれば、給与が実際に支払われる前に『消えてしまう』という事態に陥るでしょう。ですから、党と国が物価を抑制・安定させるための措置を講じ、給与の引き上げが真に教師の生活向上に貢献することを願っています」とトゥー氏は希望を表明した。
この問題について同じ意見を共有している、 ハノイのトーアン小学校の教師であるトラン・ヴァン・ヴィン氏は、価格の安定が非常に必要であると述べた。
「現在の市場状況では、長年教師を務めている私たちにとって、給料を使い切るのは困難です。特に大都市に住んでいる新卒者で月収が400万ドン強だと、生活費を捻出するのは困難でしょう。したがって、賃金の引き上げは物価の安定と並行して進める必要があり、それによって政策の効果を最大限に高める必要がある」とヴィン氏は述べた。
ヴィン氏と同僚たちは、基本給の引き上げが実施される日を待ち望んでいます。ヴィン氏は、教師たちが給与の心配をすることなく、安定した生活を送り、安心して教職に就けるようになることを願っています。
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出典: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo
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