(ダン・トリ) - テトや夏休み期間中に教師が勤務しなければならないという規則はありません。学校が計画を持っている場合は、教師の承認が必要であり、残業手当が支払われます。
労働・傷病兵・社会省の発表によると、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、 政治組織、社会政治組織の職員は、1月25日（土）（すなわち、ザップ・ティン年12月26日）から2月2日（日）（すなわち、アト・ティ年1月5日）までテト休暇となります。
休日は、労働法で規定されている 5 日間の公式テト休日と 4 日間の週休日を含む 9 日間続きます。
辰年12月26日から巳年1月5日までの旧正月休暇スケジュール（グラフィック：Tuan Huy）。
教育訓練省の規定によると、テト休暇のスケジュールは州の規定に従います。現在、テトまたは夏季休暇中に教師が勤務することを義務付ける規定はありません。学校がテトまたは夏季休暇中に教師を勤務させる計画がある場合、教師の同意が必要であり、同時に、職員は残業手当を受け取る権利があります。
具体的には、2010 年公務員法第 12 条第 2 項に基づき、公務員である教師が時間外労働をする場合は、法律の規定および公務部門の規則に従って給付を受ける権利があります。
これを受けて、2019年労働法第98条では、時間外労働および深夜労働の賃金について以下のように規定しています。
休日、テト、有給休暇日に時間外労働した従業員には、日給制の従業員の休日、テト、有給休暇の賃金を除いて、少なくとも 300% の支払いが必要です。
深夜労働した労働者には、通常の労働日の労働に対して支払われる賃金の単価又は実際の賃金に応じて計算された賃金の少なくとも30％に相当する額の割増金が支払われます。
夜間に残業する従業員には、上記の規定に基づいて支払われるほか、休日および旧正月期間中の日中の勤務に応じた給与単価または給与に基づいて算出された給与の 20% が追加で支払われます。
毎日、リーダー（理事会）1名と事務職員1名が勤務します。通常、理事会のメンバーは交代で勤務します。タイプIの学校では、各メンバーの勤務期間は1.5～2日程度ですが、タイプIIまたはタイプIIIの学校では、より長い期間となります。
教育訓練省は2024-2025年度のスケジュールを発表しました。最初の学期は今年1月18日までに終了し、プログラムは5月31日までに完了し、学年度は5月31日までに終了します。
教育訓練省は、地方の学年スケジュール策定の原則について、次のように規定しています。地方の学年スケジュールでは、実際の学習期間を 35 週間 (第 1 学期は 18 週間、第 2 学期は 17 週間) 確保する必要があります。
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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truc-tet-duoc-huong-luong-lam-them-ra-sao-20250102105906094.htm
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