
実践
レー・カン・フイさん(1994年生まれ、アンケー区在住)は、以前の会社を退職後、失業手当の申請と無料の職業訓練相談を受けるため、ダナン市雇用サービスセンターを訪れた。フイさんはコンピューターへの興味と知識を活かし、いろいろ調べた結果、デジタルグラフィックのコースに登録した。一方、トラン・ティ・マイ・ハウさん(1993年生まれ、グーハンソン区在住)は、販売の経験を活かし、販売(スーパーマーケット経営)のコースに登録した。
労働者の職業訓練ニーズの総合に基づき、ダナン雇用サービスセンターは、2025年7月末にダナンカレッジと連携し、失業手当を受給する労働者向けに、デジタルグラフィックと販売・スーパーマーケット管理に関する2つの職業訓練クラスを開設しました。
ダナンカレッジの研修・学生課の担当者によると、デジタルグラフィック専門クラスには29名の学生が在籍しているという。学生はグラフィックデザインの基礎スキル、Illustratorを使ったイラストレーションデザイン、基本的な3Dグラフィック、そしてビデオ編集の訓練を受けている。
一方、販売・スーパーマーケット経営専門クラスには20名の学生が在籍し、販売における基本的なコミュニケーションスキル、販売スキル、スーパーマーケットにおける商品輸出入実務の訓練を行っています。職業訓練期間は2.5ヶ月です。コース修了者には規定に基づき職業訓練修了証が交付され、早期に労働市場への復帰が可能です。
訓練・学生課によると、同校は実践に密接に結びついた効果的な学習環境の創出に注力しており、学生が知識を習得し、資格やスキルを向上させ、労働市場の高まる需要に対応できるよう、「実践的」な方向での職業スキル訓練に重点を置いている。
労働者が都合よく時間を調整できるように、職業訓練クラスは月曜日から金曜日までの平日の午後6時から午後8時30分まで開催されます。
ゴ・ティ・キム・リエンさん(1979年生まれ、ハイチャウ区在住)は、「失業者は日中、生活費を賄ったり、子育てをしたりするために季節労働で収入を得なければなりません。そのため、夜間の職業訓練は非常に適しており、安心して勉強に集中できます。」と語りました。
安定した持続可能な雇用を創出する
ダナン・カレッジのホー・ヴィエット・ハ校長は、2025年5月から現在までに、ダナン雇用サービスセンターと連携し、失業保険受給者向けに6つの職業訓練コースを開設したと発表した。開設内容は、食品加工技術コース1つ、バーテンダー技術コース2つ、デジタルグラフィックコース2つ、スーパーマーケット販売・管理コース1つである。このうち、デジタルグラフィックとスーパーマーケット販売・管理は、労働市場のニーズに適した新しい職業であり、卒業後の学生に多様な就職機会をもたらす。
ダナン雇用サービスセンター所長のトラン・チュン・キエン氏によると、同センターは労働者に安定した持続可能な雇用を創出することを目標に、職業訓練機関と連携し、労働者のニーズや市場動向に合わせて多様な職業訓練を組織し、学生が学業を終えた後、あるいは労働市場に再参入した後に自ら仕事を見つけられるよう支援している。
さらに、センターは、学習者を引き付けるために、都市の開発方向性と労働市場の動向に合わせて研究を調整し、新しい専攻を開設し続けています。
合併後、ダナン雇用サービスセンターは失業保険申請受付プロセスを統一し、従業員に対するすべてのポリシーと給付のタイムリーかつ完全な解決を保証しました。
同時に、センターは4か所(リエンチュウ区アウコー278番地、ハイチャウ区ファンチャウチン21番地、ビンディエン区ホースアンフーン通り、バンタック区グエンズー84番地)で業務を維持し、労働者に対する仕事の紹介、失業保険申請の受付と処理、職業訓練に関するアドバイスの提供などの業務を全面的に遂行しています。
山岳地帯のコミューンでの雇用率を高めるために、内務省とダナン雇用サービスセンターは2025年8月と9月に、タインミー、ベンザン、ナムザン、ダックプリン、ラディー、ライー、ソンヴァン、ソンコン、ドンザン、ベンヒエン、フォクトラ、カムドゥック、フォックナン、フォックチャン、フォック・タン、フォック・ヒエップ、トラ・ミー、トラ・リアン、トラ・ジャープ、トラ・ドク、トラ・タン、ナム・トラ・ミー、トラ・タップ、トラ・ヴァン、トラ・リン、トラ・レン、ア・ヴオン、タイ・ザン、フン・ソン、ドゥク・フー。
これにより、企業と労働者を結び付け、山岳地帯の雇用率を高めるために失業者に職業訓練のアドバイスを提供し、これらの地域における2021年から2025年までの国家目標プログラムの効果的な実施に貢献します。
出典: https://baodanang.vn/giup-nguoi-lao-dong-quay-lai-thi-truong-3298368.html
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