LiveMintによると、Googleの経営陣は一部の従業員を人工知能（AI）システムに置き換えることを検討しているという。Googleのこの決定は、Googleと提携している広告代理店の従業員3万人に影響を与える可能性がある。
これらの従業員は主に、大手顧客向けにカスタマイズされた広告キャンペーンを設計し、顧客の製品ポートフォリオに基づいて新たな広告機会を提案する責任を負っています。
Googleはまもなく新たな人員削減を実施する予定だ。（写真：ロイター）
しかし、グーグルの広告事業において人工知能が様々な場面で活用されるようになった結果、こうした人間の営業担当者の必要性は減少している。
1年前、Googleは世界中で約8,000人の従業員を大企業への販売業務に、5,500人の従業員を中小企業への販売業務にそれぞれ専任で従事させていた。
これらの従業員は、グーグルが来月、正式に調整計画を発表することを期待している。
営業職以外にも、将来的に人工知能（AI）に取って代わられると予想される仕事は数多くある。OpenAIの研究者たちは、様々な基準に基づいて、将来的にAIによって影響を受け、取って代わられる可能性のある仕事を特定した。
最も影響を受けるであろう職業には、通訳者、翻訳者、詩人、作詞家、コンテンツクリエイター、広報担当者、作家、数学者、税務専門家、ブロックチェーンエンジニア、会計士、監査人、ジャーナリストなどが含まれる。
同時に、高収入の仕事、特にコンピューターを使った作業を伴う仕事は、純粋な肉体労働を必要とする仕事や、定期的に人間の介入を必要とする仕事よりも、AIに取って代わられる可能性が高い。
一方、飲食業、林業、食品生産、社会福祉など、肉体労働に大きく依存する産業は、AIによる影響が少なく、AIに取って代わられる可能性も低いだろう。
今年1月、Googleの親会社であるAlphabetは、全世界で1万2000人の人員削減を発表した。これは全世界の従業員の6％に相当する。4月4日には、数百人の従業員がGoogleのロンドンオフィスでストライキを行った。
GoogleのCEO、サンダー・ピチャイ氏も、今回の人員削減によって同社が深刻な影響を受けたと述べた。同氏は、従業員の解雇は「困難ではあるが必要な」決断だったと強調した。
「世界がこれほど大きく変化した今年のような状況では、これほど多くの異なる分野にわたって投資機会を創出するのは難しい」とピチャイ氏は述べた。
コン・アン（出典：HRダイジェスト）
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