LiveMintによると、Googleの経営陣は一部従業員の業務を人工知能（AI）システムに置き換えることを検討しているという。この決定は、Googleと提携している広告部門の従業員3万人に影響を与える可能性がある。
これらの従業員は主に、大規模なクライアント向けのカスタム広告キャンペーンを設計し、クライアントの製品ポートフォリオに基づいて新しい広告機会を推奨する責任を負います。
グーグルは新たな一連の人員削減を実施しようとしている。（写真：ロイター）
しかし、Google の広告ビジネスに人工知能が応用されることが多くなり、こうした営業担当者の必要性はますます少なくなっています。
1年前、Google には大規模顧客への販売に専念する従業員が世界中に約 8,000 人、中小規模の顧客を担当する従業員が 5,500 人いました。
これらの従業員は、グーグルが来月正式に調整計画を発表することを期待している。
営業職に加えて、将来的には多くの職業が人工知能に置き換えられると予想されています。OpenAIの研究者たちは、様々な基準に基づき、将来AIの影響を受け、置き換えられる可能性のある職業を指摘しました。
最も影響を受ける職業としては、通訳者や翻訳者、詩人、作詞家、コンテンツ作成者、広報担当者、作家、数学者、税理士、ブロックチェーンエンジニア、会計士、監査人、ジャーナリストなどが挙げられます。
同時に、純粋に肉体労働を必要とする仕事や、定期的に人間の介入を必要とする仕事と比較して、主にコンピューター上で実行される仕事やタスクを伴う高収入の職種は、AI に置き換えられる可能性が高くなります。
一方、ケータリング、伐採、食品生産、社会福祉などの手作業を多く必要とする産業は、AIによる影響が少なく、AIに置き換えられにくいでしょう。
1月、Googleの親会社であるAlphabetは、全世界で1万2000人、つまり全従業員の6%を解雇すると発表した。4月4日には、Googleのロンドンオフィスで数百人の従業員がストライキを行った。
グーグルのCEO、サンダー・ピチャイ氏も、最近の人員削減によって同社は大きな打撃を受けたと述べた。ピチャイ氏は、人員削減は「困難ではあるが、必要な」決断だったと強調した。
「世界が大きく変化した今年のような年に、これほど多くの異なる分野に投資する理由を説明するのは難しい」とピチャイ氏は語った。
コン・アン（出典：HRダイジェスト）
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